Las empresas subcontratadas pagan la seguridad social
Análisis jurídico: ¿Quién pagará la seguridad social de los trabajadores tras la subcontratación laboral? En términos generales, las empresas (empleadores reales) no necesitan adquirir seguridad social para los empleados subcontratados. Porque normalmente cuando una empresa firma un acuerdo con un servicio de subcontratación, la empresa (empleador real) estipulará que la empresa de subcontratación laboral comprará seguridad social para los empleados subcontratados, por lo que la empresa no necesita comprar seguridad social para los trabajadores. Por supuesto, si no hay un acuerdo explícito entre las dos partes al firmar el contrato de subcontratación, el propio empleador debe proporcionar seguridad social a sus empleados. Base jurídica: El artículo 29 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que la parte de los gastos médicos del asegurado que deben pagarse con cargo al fondo del seguro médico básico correrá a cargo de la sociedad agencia de seguros e institución médica, liquidación directa por unidades de negocio farmacéuticas. El departamento administrativo del seguro social y el departamento administrativo de salud deben establecer un sistema de liquidación remota de gastos médicos para facilitar que los asegurados disfruten de los beneficios básicos del seguro médico.