¿Cómo pagar la seguridad social en la ciudad de Meishan, provincia de Sichuan?
1. ¿Cómo pagar la seguridad social en Meishan, Sichuan?
(1) Pago unitario
1, base de pago
(1) Rango base de pago del seguro de pensiones
Base de pago máxima: 17317 Yuan; base de pago mínima: 2697 Yuan.
(2) Rango de la base de pago del seguro de desempleo
La base de pago más alta: 17.317 yuanes; la base de pago más baja: 3.236 yuanes.
(3) Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo
El salario total de los empleados del empleador se basa en el costo total del proyecto multiplicado por la proporción laboral de la ciudad (estado) donde se realiza el proyecto. se encuentra.
(4) Seguro médico y seguro de maternidad
La base de pago máxima: 17.317 yuanes; la base de pago mínima: 3.463 yuanes.
2. Ratio de pago
Seguro de pensiones: 16% para unidades y 8% para particulares
Seguro médico: 6% para unidades y 2% para particulares.
Seguro de desempleo: 0,6% para empresarios y 0,4% para particulares.
Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: 0,2 % ~ 1,9 % (y reducido en un 50 % según la tarifa base actual y la política de tarifa flotante), los individuos no pagan.
Seguro de maternidad: 0,4% para unidades, no para particulares.
3. Proceso de pago:
(1) Encomendar a un banco el cobro del pago
Firma un contrato de préstamo con el banco y autoriza → el centro de cobro se encarga del banco. negocio de cobranza.
(2) Pago unitario.
Pagar a la oficina local de Seguridad Social
(3) Recaudación de impuestos locales
Pagar a la oficina local de impuestos.
4. Dirección de pago
Las licencias comerciales emitidas por las oficinas industriales y comerciales provinciales y municipales se manejan en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Meishan;
Negocios licencias emitidas por las oficinas industriales y comerciales del distrito. La licencia está asegurada por la agencia de seguridad social del distrito.
(2) Pago personal
1, base de pago
El seguro de pensión de empleo flexible de la ciudad de Meishan se paga según el grado correspondiente entre 2.697 yuanes y 17.317 yuanes.
2. Tasa de pago
La tasa de pago para los hogares industriales y comerciales urbanos con empleados en Meishan es del 12%.
3. Proceso de pago
Simplemente deposite la cuota de la seguridad social en la tarjeta bancaria de retención o en la libreta de ahorros.
4. Dirección de pago
Centro de servicios de seguridad social donde se encuentra registrado el individuo.
2. Ventajas de la gestión de la seguridad social
1. Beneficios del seguro de pensiones
(1) Se sustituyen los conceptos de pensión y autoseguro por el de cuidado de hijos. y el seguro familiar reemplazado por viejas ideas. Esto ayudará a aumentar la conciencia de la gente sobre los seguros y establecer nuevos conceptos.
(2) Es propicio para la implementación de políticas de planificación familiar. Cuando se ha vuelto innecesario criar hijos para la vejez, el deseo de la gente de criar hijos para la vejez se ha debilitado rápidamente, lo que favorece la reducción de la presión demográfica y la promoción de la eugenesia y la eugenesia.
(3) Favorece la coordinación de las relaciones intergeneracionales. Implementar el autocuidado para las personas mayores puede reducir la carga financiera que supone mantenerlas, especialmente en el caso de las familias con un solo hijo y de las personas mayores en sus últimos años. También puede mantener una relativa independencia económica sin depender excesivamente de los niños, lo que favorece la supervivencia. establecimiento de una nueva relación intergeneracional entre padres e hijos.
2. Beneficios del seguro médico
(1) Básicamente, puedes tener un seguro médico fácilmente sin gastar dinero.
(2) Para el tratamiento ambulatorio por encima del deducible, los gastos médicos pueden reembolsarse de acuerdo con la proporción prescrita;
(3) Si los gastos durante la hospitalización superan el deducible, el los gastos se pueden reembolsar de acuerdo con las regulaciones. Una mayor proporción de los gastos médicos;
(4) En caso de lesión accidental, enfermedad grave o enfermedad crónica, los gastos médicos a largo plazo cubrirán una gran parte de. la carga del seguro médico, reduciendo la presión financiera personal.
3. Beneficios del seguro contra accidentes laborales
(1) Puede proteger mejor los derechos e intereses legítimos de los empleados discapacitados.
(2) Puede reducir la carga sobre las empresas.
Si un empleado no participa en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, una vez que ocurre un accidente laboral, la empresa correrá con los gastos médicos, beneficios por discapacidad, beneficios por discapacidad y muchos otros gastos causados por la lesión laboral del empleado. Una vez
Cuando ocurre un accidente de seguridad grave, algunas pequeñas empresas o empresas con ganancias relativamente bajas a menudo no pueden pagar una compensación debido a un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo. A algunas empresas les resultará difícil sobrevivir e incluso sobrevivir. obligado a suspender la producción.
4. Prestaciones del seguro de desempleo
Las personas desempleadas que cumplan las condiciones correspondientes pueden recibir prestaciones por desempleo. Mientras reciben prestaciones por desempleo, se les puede reembolsar parte de sus gastos médicos o asistir a ferias de empleo locales de forma gratuita.
5. Beneficios del seguro de maternidad
Las empleadas que cumplan las condiciones correspondientes podrán recibir el reembolso de parte de los gastos ocasionados con motivo del parto.
En general, las personas necesitan el documento de identidad original y una copia del mismo para abrir una cuenta de seguridad social. Si es un hogar industrial y comercial individual, debe proporcionar una copia de su licencia comercial. Si está empleado por un hogar industrial y comercial individual, además de la licencia comercial del hogar industrial y comercial individual, también debe proporcionar la información de identidad del empleador. Los empleados de la empresa pueden proporcionar contratos laborales o recibos de pago.