¿Qué tipo de dinero recibirá un empleado activo después de su muerte?
1. Subsidio funerario
Después del fallecimiento de un empleado activo, sus familiares pueden solicitar el subsidio funerario a la unidad donde trabajaba el fallecido o al departamento de seguridad social. Esta tarifa se utiliza principalmente para pagar los gastos funerarios del difunto, como disposición del cuerpo, compra de cementerio, etc. El monto específico y el proceso de solicitud pueden variar según la región y la política, y los miembros de la familia deben comprender las regulaciones locales específicas.
En segundo lugar, la pensión
La pensión es un tipo de compensación financiera para la familia del fallecido, cuyo objetivo es ayudarles a superar las dificultades. El monto específico y el método de pago de la pensión variarán según el lugar de trabajo del fallecido, el estado de pago de la seguridad social y las políticas locales. Con carácter general, las pensiones se pagarán al cónyuge, a los hijos y a otros familiares inmediatos del fallecido en una determinada proporción y plazo.
En tercer lugar, herencia del saldo de la cuenta personal
Cuando los empleados participan en la seguridad social, parte de los fondos se depositarán en sus cuentas personales. Si el fallecido tenía un saldo de cuenta personal durante su vida, esta parte de los fondos puede ser heredada por su familia como herencia. Los familiares deben proporcionar al departamento de seguridad social los documentos pertinentes, como el certificado de identidad del fallecido, el certificado de parentesco, etc., para poder gestionar los procedimientos de herencia.
En resumen:
Después del fallecimiento de un empleado activo, sus familiares pueden recibir beneficios funerarios, pensiones y herencia de saldos de cuentas personales. El monto exacto de estas tarifas y el proceso de solicitud varían según la región y la política. Los miembros de la familia deben comprender las regulaciones locales específicas y preparar los documentos de respaldo pertinentes. Al mismo tiempo, también se debe prestar atención al cumplimiento de las leyes y reglamentos pertinentes para garantizar que el cobro de las tarifas correspondientes sea legal y conforme.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 17 estipula:
Personas que participan en el seguro de pensión básico se lesiona debido a una enfermedad o si una persona muere no debido al trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir beneficios y pensiones funerarias si una persona pierde completamente la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo antes de alcanzar el nivel de vida; edad legal de jubilación, podrá recibir el subsidio de invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.
Ley de Sucesiones de la República Popular China
El artículo 3 estipula:
La herencia es la propiedad personal legal que deja un ciudadano cuando muere, incluyendo:
Ingresos de los ciudadanos;
(2) Casas, ahorros y artículos de primera necesidad de los ciudadanos;
(3) Árboles, ganado y aves de corral de los ciudadanos;
( 4) Reliquias culturales, libros y materiales de los ciudadanos;
(5) Medios de producción que la ley permite que sean propiedad de los ciudadanos;
(6) Propiedad de los ciudadanos derechos sobre derechos de autor y derechos de patente;
(7) Otros bienes legales de los ciudadanos.
Como herencia, el saldo de la cuenta personal de los empleados actuales puede ser heredado por sus familiares de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Sucesión de la República Popular China".