¿Cuál es la diferencia entre seguro comercial y seguro social?
El seguro comercial es un seguro complementario del seguro corporativo (cinco seguros y un fondo). Los ratios de reembolso y el alcance de varios seguros son diferentes. Algunos gastos médicos pueden cubrirse bajo los cinco seguros y uno. fondo - seguro médico Algunos son reembolsados, pero otros no; el alcance del reembolso por parte de un seguro comercial es relativamente grande y depende de lo que se reembolsa en su seguro comercial. Seguro de pensiones: El seguro de pensiones es un sistema de seguro social que permite a los trabajadores obtener cierta compensación económica, asistencia material y servicios del gobierno y la sociedad después de alcanzar la edad legal de jubilación.
Seguro médico: El seguro social de los hospitales privados se incluirá en el ámbito del seguro médico. Recientemente, Li Jinghu, subsecretario general de la Asociación de Investigación de Seguros Médicos de China y subdirector del Instituto de Investigación de Seguridad Social del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo que las instituciones médicas privadas reciben el mismo trato y están incluidas en el ámbito designado. de seguro médico básico según determinadas condiciones. El sistema de seguro médico básico para empleados urbanos es un sistema de seguro social que garantiza las necesidades médicas básicas de los empleados basándose en la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos.
Seguro de accidentes de trabajo: El seguro de accidentes de trabajo también se denomina seguro de accidentes de trabajo. Después de que un trabajador sufre una lesión accidental en el trabajo o sufre una enfermedad profesional debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a los discapacitados y a los familiares del trabajador. fallecido;
Seguro de desempleo: el seguro de desempleo es un sistema aplicado por el estado a través de la legislación y un fondo creado por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo;
Seguro de maternidad: El seguro de maternidad es un sistema basado en el parto. Seguro de maternidad formulado en base a características fisiológicas del comportamiento. Cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar y pierden sus ingresos normales debido al parto, el Estado o la sociedad les proporciona asistencia material. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen prestaciones de maternidad y servicios médicos de maternidad.
Base jurídica:
Ley de Seguros de la República Popular China
Artículo 12 Al celebrar un contrato de seguro, el tomador de la póliza de seguro personal tendrá derecho para asegurar el Beneficio asegurado.
El asegurado del seguro de bienes tendrá un interés asegurable sobre la materia asegurada cuando se produzca el accidente asegurado.
El seguro personal es un seguro que toma como objeto de seguro la vida y el cuerpo humano.
El seguro de propiedad es un seguro basado en la propiedad y sus intereses relacionados.
El asegurado se refiere a la persona cuyos bienes o persona están protegidas por el contrato de seguro y que tiene derecho a reclamar las prestaciones del seguro. El tomador del seguro puede ser el asegurado.
Los intereses del seguro se refieren a los intereses legalmente reconocidos del tomador del seguro o del asegurado en el objeto del seguro.
Preguntas derivadas:
¿Para qué sirven cinco seguros y un fondo de vivienda?
1. El seguro de pensiones es para la vejez, y los trabajadores pueden recibir pensiones cuando alcanzan la edad legal de jubilación.
2. El seguro médico se utiliza para el reembolso médico cuando los empleados están enfermos.
3. El seguro de desempleo consiste en que los empleados reciban los gastos de manutención después de perder su empleo.
4. El seguro de maternidad cubre la maternidad de la empleada como reembolso por maternidad y prestaciones relacionadas.
5. El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se refiere al pago de gastos médicos o compensación por beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo cuando los empleados sufren lesiones relacionadas con el trabajo.
6. El fondo de previsión de vivienda es una reforma habitacional. Las empresas y los empleados pagan cada uno una cierta cantidad del fondo de previsión de vivienda, y aquellos que cumplan con las condiciones de retiro pueden retirarlo, o pueden disfrutar de intereses de préstamo de vivienda más bajos al comprar viviendas comerciales para reducir la carga financiera de los empleados.