Condiciones para el ascenso a médico jefe adjunto en la provincia de Anhui

Generalmente:

Después de graduarse de una universidad, ingresa a un hospital como médico residente, después de 5 años, es ascendido a médico tratante, después de 5 años es ascendido a adjunto; médico jefe; después de otros 5 años, fue ascendido a médico jefe, que es el nivel más alto. Sin embargo, un número muy reducido de ellos asciende cada 5 años, normalmente entre 6 y 8 años.

Por favor, echa un vistazo a los siguientes materiales.

Siguiendo el espíritu del documento “Aviso sobre Fortalecimiento de la Evaluación y Contratación de Puestos Profesionales y Técnicos Sanitarios” (Renfa [2000] nº 114) del Ministerio de Personal y del Ministerio de Sanidad, el La evaluación y contratación de puestos profesionales y técnicos de la salud en nuestra ciudad promoverá gradualmente un sistema de gestión de títulos profesionales de "macrogestión gubernamental, postulación individual independiente, evaluación social razonable y nombramiento independiente por parte de la unidad". Con el fin de mejorar los métodos de evaluación de las calificaciones profesionales y técnicas superiores de la profesión de la salud y a la luz de la situación actual de nuestra ciudad, se comunican las cuestiones relevantes en materia de evaluación de las calificaciones profesionales y técnicas superiores de la profesión de la salud, de la siguiente manera:

1. Organización de evaluación

De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud, nuestra ciudad establecerá comités de revisión de calificaciones técnicas y profesionales de alto nivel para las profesiones de la salud mediante carrera, que será responsable de revisar las calificaciones profesionales y técnicas superiores y suplentes de las carreras correspondientes. El comité de revisión cuenta con un grupo de revisión profesional responsable del trabajo de revisión de la defensa. Para garantizar el buen progreso del trabajo de revisión, se ha creado una base de datos de expertos en revisión compuesta por expertos profesionales relevantes. De acuerdo con las necesidades de trabajo, los miembros del grupo de evaluación profesional y del comité de evaluación se determinarán a partir de la base de datos de expertos en evaluación cada año para completar el trabajo de evaluación y revisión. La Dirección Municipal de Salud, en conjunto con la Dirección Municipal de Personal, propondrá un listado de personal para la base de datos de peritos de evaluación, luego de la aprobación por parte del Ministerio de Salud, será reportado al Ministerio de Personal para su archivo.

2. Método de evaluación

De acuerdo con los requisitos del Ministerio de Personal y del Ministerio de Sanidad, las cualificaciones profesionales y técnicas superiores en la profesión sanitaria se evaluarán mediante una combinación de examen y evaluación. Antes de que el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud promulguen medidas específicas que combinen examen y revisión, nuestra ciudad continuará adoptando los métodos de defensa del grupo de revisión profesional, revisión y revisión del comité de revisión para determinar las calificaciones técnicas profesionales superiores en la profesión de la salud.

3. Requisitos de solicitud

Existen dos formas de solicitar cualificaciones profesionales y técnicas avanzadas en profesiones sanitarias: solicitud individual y recomendación de unidad.

(1) Métodos de solicitud para instituciones de salud que implementan aplicaciones independientes

Las unidades que implementan métodos de solicitud independientes deben postularse al departamento superior de personal. Las instituciones de salud afiliadas al Negociado Municipal de Salud presentarán solicitudes al Negociado Municipal de Salud, las cuales serán revisadas por el Negociado Municipal de Salud y reportadas al Negociado Municipal de Personal para su archivo. Las instituciones de salud afiliadas al distrito y al condado presentarán solicitudes a las oficinas de personal del distrito y del condado, que serán revisadas por las oficinas de personal del distrito y del condado y reportadas a la oficina de personal municipal y a la oficina de salud municipal para su presentación. Otras instituciones de salud del sistema presentarán solicitudes a los departamentos de personal de los comités, oficinas y direcciones competentes, las cuales serán revisadas por los departamentos de personal de los comités, oficinas y direcciones competentes y reportadas a la Dirección Municipal de Personal y a la Dirección Municipal de Salud. para su presentación respectivamente.

El personal de las instituciones médicas y de salud que hayan aprobado el método de solicitud independiente puede postularse de forma independiente, y sus unidades deben verificar las calificaciones académicas, el desempeño laboral, etc. del solicitante. Los solicitantes no están sujetos a restricciones en la proporción de la estructura de puestos profesionales y técnicos de la unidad (o en el número de puestos).

Los departamentos de personal de todos los niveles deben fortalecer la gestión del empleo, seguir estrictamente los puestos establecidos y el ratio estructural (o número de puestos) aprobado por la Dirección Municipal de Personal, y seleccionar a los mejores entre quienes hayan obtenido profesionalismo y calificaciones técnicas.

(2) Las instituciones médicas y de salud que no hayan implementado métodos de solicitud independientes deben establecer un comité de recomendación con expertos relevantes como miembros principales (el comité de revisión intermedia de profesionales de la salud ya no se mantendrá). El comité de recomendación es responsable de recomendar el personal de la unidad para postular a calificaciones profesionales y técnicas superiores en la profesión de la salud. Los métodos de establecimiento del comité de recomendación, los miembros, los procedimientos de recomendación, las disciplinas laborales, los arreglos laborales y los resultados de las recomendaciones deben hacerse públicos en la unidad de acuerdo con los principios de democracia y apertura. Los miembros del comité de recomendación deberán reportar al departamento superior de personal.

El personal que cumpla con las condiciones de solicitud se postulará a su unidad, dentro de la proporción de estructura de trabajo profesional y técnica prescrita (o número de puestos), de acuerdo con los principios de tener capacidad e integridad política. , apertura e igualdad, y selección competitiva. El comité de recomendación recomienda que un número igual de candidatos participen en la revisión de las cualificaciones profesionales y técnicas superiores en las profesiones de la salud.

(3) El método de declaración para el personal profesional y técnico de la salud de las instituciones médicas y de salud afiliadas a unidades empresariales será decidido independientemente por la unidad con referencia a los métodos anteriores.

4. Condiciones de solicitud

(1) Las personas que soliciten títulos profesionales y técnicos superiores en la profesión sanitaria deberán cumplir las siguientes condiciones básicas:

1. Aprobado por el departamento de administración de salud Cuando trabaje en instituciones médicas y de salud, respete la Constitución y las leyes de la República Popular China y tenga buena ética profesional y profesionalismo.

2. Aprobar la evaluación desde que asumió el cargo profesional y técnico actual.

3. Para las unidades y especialidades que tienen tareas laborales de nivel inferior, los solicitantes deben completar las tareas laborales de nivel inferior de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

4. Obtener los créditos de educación continua requeridos (horas crédito).

5. Obtener los correspondientes certificados de lengua extranjera e informática.

6. Quienes soliciten la titulación de médico jefe adjunto y médico jefe deberán tener la titulación de médico en ejercicio.

(2) Quienes soliciten el título de médico jefe adjunto en medicina clínica deben cumplir una de las siguientes condiciones:

1. El personal postdoctoral en medicina clínica debe completar un trabajo de investigación postdoctoral y abandonar la estación móvil postdoctoral Antes;

2. Obtener un doctorado en medicina clínica y desempeñarse como médico tratante por no menos de 2 años;

3. Obtener una maestría en medicina clínica y servir como médico tratante durante no menos de 4 años

4. Graduado de una universidad de medicina y haber trabajado como médico tratante durante no menos de 5 años

; 5. Se graduó de una facultad de medicina o de una clase universitaria regular y trabajó en atención primaria de salud en el condado y en niveles inferiores. Ha trabajado como médico tratante en una institución durante no menos de 7 años o se ha desempeñado como médico tratante en un distrito. o superior institución médica y de salud durante al menos 7 años. Durante este período, ha publicado 3 o más artículos académicos profesionales como primer autor en revistas profesionales principales (excluyendo casos individuales, resúmenes, reseñas, etc., lo mismo a continuación). ;

6. Mientras se desempeñen como médico tratante, quienes hayan obtenido el Premio de Ciencias Naturales, el Premio Nacional de Invención, el Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico, el segundo premio Provincial y Ministerial de Ciencia y Tecnología. Premio al Progreso o superior El principal realizador;

7. El principal realizador que se haya desempeñado como médico tratante durante no menos de 3 años y haya ganado el tercer premio del Premio Provincial y Ministerial al Progreso en Ciencia y Tecnología durante este período.

(3) Solicitar titular de medicina clínica

El médico jefe adjunto debe ser equivalente al título profesional superior adjunto, y el puesto administrativo correspondiente puede ser el nivel de subdirector. Mi opinión personal. es que se puede utilizar como subdirector a nivel de puestos administrativos de nivel, en nuestra unidad (institución pública), el salario y beneficios entre ambos son los mismos, pero si pasas de un título técnico a un puesto administrativo, ya no puedes Llevan el título técnico, pero tras la reciente reforma salarial, el salario correspondiente a los títulos técnicos es superior al de los puestos administrativos. No he visto las disposiciones específicas que mencionaste, pero así es como funciona nuestra unidad.