¿Es realmente muy baja la eficiencia laboral de las empresas estatales?

En las empresas privadas, las ganancias y pérdidas de la empresa están estrechamente relacionadas con los gerentes. Los gerentes deben asumir el 100% de la responsabilidad por las ganancias y pérdidas de la empresa. No tienen ninguna responsabilidad ineludible. La empresa es la sangre, la carne y la sangre del gerente, y es parte de la fortuna y la vida del gerente. El éxito o el fracaso de la empresa está estrechamente relacionado con la carne y la sangre del gerente, e incluso su vida está en juego. En tales circunstancias, es evidente que los directivos se encuentran bajo una gran presión. Cuando hay presión, hay motivación. ¿No puede un directivo hacer lo mejor que puede y trabajar duro para gestionar su empresa? Para que la empresa prospere y se desarrolle sin fracasar ni arruinarse, el gerente está dispuesto a soportar cualquier dificultad y fatiga, y nunca se queja y lo disfruta, ¡porque la empresa le pertenece! Se puede ver que en las empresas privadas, en general, los gerentes están bajo una gran presión, muy motivados y muy motivados. Luego, el efecto de la gestión es generalmente excelente y la eficiencia de la empresa es generalmente extremadamente alta. Este principio no es profundo. Las mujeres y los niños lo conocen y todos lo entienden.