Responsabilidades laborales del consultor
En la sociedad actual, las responsabilidades laborales se requieren cada vez en más lugares. Aclarar las responsabilidades laborales permite a los empleados comprender y dominar sus responsabilidades laborales, maximizar la gestión laboral, asignar científicamente la mano de obra y garantizar que las personas hagan el mejor uso de sus talentos y que las personas y los puestos coincidan. Entonces, ¿cómo se determinan las responsabilidades laborales relevantes? Estas son las responsabilidades laborales de un consultor que he preparado para usted. Bienvenido a compartir.
Responsabilidades del Consultor: 1 1. Seguir estrictamente el sistema de asignación del volumen de consultas y ser responsable de la consulta y recepción de todos los visitantes externos, incluida la consulta telefónica al cliente y la consulta cara a cara. Asegúrese de registrar los detalles de todos los consejeros en el formulario con prontitud y precisión, y sea responsable de organizar las audiciones y las inscripciones de los estudiantes.
2. Con base en los estudiantes asignados por el supervisor de consultoría a cada consultor, realizar un seguimiento de las renovaciones de los estudiantes responsables, verificar periódicamente los horarios de clases y los registros de pago de los estudiantes, y realizar un seguimiento de las renovaciones de los estudiantes de manera oportuna y manera precisa. Si hay algún problema, los estudiantes deben comunicarse con la administración académica y la docencia, y al mismo tiempo recurrir a los estudiantes internos para brindarles capacitación sobre otras materias en nuestra escuela.
3. Coopere periódicamente con el trabajo de inscripción del departamento de marketing y, al mismo tiempo, organice la información recopilada por el mercado, invite a información válida a la puerta por teléfono y organice audiciones para los estudiantes que acuden a la puerta. y permítales registrarse.
4. Responsable de las invitaciones telefónicas a padres y estudiantes durante las clases abiertas o días festivos.
5. En caso de actividades al aire libre a gran escala, ser responsable de la consulta presencial en el lugar del evento, registrar y organizar la información de los estudiantes consultores y transformarla.
6. Responsable de estadísticas y reportes del volumen de consultas diarias, volumen de pruebas, canales de acceso de clientes y volumen de registro de nuevos estudiantes.
7. Cooperar con el departamento de enseñanza de la Oficina de Asuntos Académicos para gestionar eficientemente la información de los nuevos estudiantes después de la admisión y hacer un buen trabajo en el seguimiento y atención de los estudiantes.
8. Cuando encuentre problemas difíciles, infórmelos paso a paso de forma oral o escrita y realice otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales del consultor 2 Responsabilidades laborales:
1. Proporcionar servicios de consultoría profesional a posibles clientes de inmigración, bienes raíces en el extranjero o educación internacional, planificar para los clientes de acuerdo con las necesidades del usuario y, en última instancia, completar. cliente firmar un contrato;
2. Cooperar activamente y participar en las actividades de mercado de alto nivel que realiza regularmente la empresa, explorar continuamente clientes potenciales a través de actividades, completar la firma de contratos y promover la marca de la empresa; /p>
3. Firmar un contrato Brindar servicios de consultoría profesional a los clientes, ayudarlos a enviar y preparar materiales de acuerdo con el proceso de solicitud, garantizar que los clientes completen el envío de materiales de acuerdo con el proceso y mejorar la satisfacción del cliente;
4. Brindar buenos servicios a los antiguos clientes y mejorar la satisfacción del cliente gradualmente, completar el desarrollo secundario y la recomendación de los antiguos clientes;
5. y mejorar continuamente tu calidad profesional.
Requisitos:
1. Título universitario de tiempo completo o superior, se prefieren aquellos con experiencia en estudios en el extranjero.
2. o experiencia en ventas. Entre ellos, se prefieren aquellos con al menos un año de experiencia en ventas en la industria de inmigración, bienes raíces en el extranjero o educación internacional, y aquellos con recursos de base de clientes de alto patrimonio neto; Preste mucha atención a la industria de la inmigración, los bienes raíces en el extranjero o la educación internacional, y tenga excelentes habilidades de comunicación y expresión y capacidad para soportar el estrés;
4. Tener buenas habilidades de percepción y pensamiento lógico.
Responsabilidades laborales del consultor 3 Responsabilidades laborales
Consultor financiero Varios consultores financieros:
10 centros tecnológicos nacionales ubicados en Hunan, Hubei, sur de China, Shandong y Beijing .
1. Requisitos académicos
1) Es un reclutamiento unificado para estudiantes de pregrado, dando prioridad al 985/211, independientemente de que sean estudiantes de posgrado.
2) Si tienes un certificado de pago de impuestos o un certificado de pago de impuestos extranjeros (ACCA/CMA), los requisitos académicos se pueden flexibilizar.
2. Edad entre 30 y 40 años. No hay límite de edad para candidatos especialmente destacados.
Requisitos:
1) Se recomienda encarecidamente cinco años de experiencia laboral en cuatro grandes empresas nacionales o internacionales.
Los cuatro grandes: PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG, Ernst & Young.
Nacionales: Dahua, Lixin, ShineWing, Dasin, Zhonghui, Ruihua, Tianjian, Shangshui, Zhitong, Corte Intermedia.
2) Se recomienda encarecidamente a quienes se hayan desempeñado como ejecutivos financieros de reconocidas empresas privadas grandes y medianas durante más de 5 años.
Empresas privadas grandes y medianas reconocidas: las 500 principales empresas de China.
4. No se considerarán cambios frecuentes de trabajo, 2 trabajos, menos de 3 años de trabajo. Algunos consultores financieros:
La cuarta responsabilidad laboral de un consejero psicológico es desarrollar la industria del asesoramiento psicológico de manera ordenada y servir mejor al público en general. El Centro de Desarrollo y Salud Mental de Pingdingshan Yingcheng ahora está contratando abiertamente. público en función de las necesidades laborales de consejeros psicológicos en formación y consejeros psicológicos contratados. Las calificaciones y responsabilidades son las siguientes:
1. Consejero psicológico asistente:
Responsabilidades laborales
1. Ayudar a los consejeros en la recepción de consultas, pruebas psicológicas y visitas posteriores. etc. Trabajo.
2. Ayudar a los consejeros en los arreglos de capacitación, cursos y asistentes de acompañamiento;
3. Ayudar a los consejeros en el asesoramiento y la capacitación psicológica <. /p>
5. Participar en las actividades de bienestar público correspondientes o publicidad según sea necesario;
Requisitos:
1. Título universitario o superior, carrera de psicología;
2. Mandarín estándar, fuerte afinidad, bueno para comunicarse con los demás;
3. Bueno para el trabajo en equipo, alta calidad general;
4. los voluntarios que responden están adecuadamente relajados;
5. Los consejeros psicológicos asistentes deben tener un certificado de calificación de consejero psicológico de tercer nivel. Tratamiento:
1. Disfrute de la supervisión gratuita;
2. Disfrute del programa de capacitación en crecimiento del centro.
Segundo consejero psicológico contratado
Responsabilidades laborales:
1. Realizar consultas psicológicas diarias o formación según las disposiciones del centro;
2. Participar en las correspondientes actividades de bienestar público o publicidad según sea necesario.
Requisitos:
1. Contar con certificado de calificación de consejero psicológico de segundo nivel.
2. Tener más de un año de asesoramiento psicológico, crecimiento personal o formación. experiencia;
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3. Estar familiarizado con más de tres terapias de asesoramiento psicológico y ser competente en el uso de una de ellas.
4. de forma independiente
5. Estándar Putonghua, bueno en comunicación, gran afinidad, bueno en el trabajo en equipo;
(Nota: los voluntarios de la línea directa psicológica de Yingcheng tendrán prioridad en las mismas condiciones)
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Tratamiento:
1. Honorarios de consultoría: 60 por persona, 40 por honorarios de gestión del centro. (Nota: Casos presentados por particulares: 80 para particulares y 20 por honorarios de gestión del centro.)
2.Disfrutar del crecimiento y formación del centro.
Responsabilidades laborales del consultor 5 responsabilidades laborales:
1. Desarrollo, servicio y mantenimiento del cliente;
2. Proporcionar servicios de consultoría en cirugía plástica a los clientes;
3. Adquirir conocimientos sobre proyectos y técnicas profesionales, y mejorar continuamente su calidad y habilidades profesionales;
4. Ayudar en invitaciones, recepciones, diseño y transacciones;
5. Completar otras tareas asignadas por el supervisor superior.
6. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en depilación.
Requisitos:
1. Buena imagen y temperamento, gran afinidad y gran conciencia de servicio.
2 más de 2 años de experiencia laboral en cosmética médica; cirugía plástica, comprensión del conocimiento relacionado con la cirugía plástica cosmética
3. Tener un cierto sentido de la estética, poder comprender mejor la psicología del cliente y poder diseñar formas faciales y completar transacciones de forma independiente. p>
4. Tener una fuerte comunicación y adaptabilidad, ser serio y responsable, capaz de soportar una cierta presión laboral;
Responsabilidades de los consultores 6 Responsabilidades:
1. Proporcionar servicios de consultoría profesional a los clientes, formular planes y programas de tutoría para los estudiantes de los clientes y facilitar que los clientes firmen pedidos y ayuden a iniciar las clases.
2. Mostrar a los padres las características de nuestra escuela a través de procedimientos y discursos estandarizados;
3. Responsable de responder a las llamadas de la línea directa de la escuela y las visitas de los clientes, la consulta de recepción de clientes y la negociación y firma de acuerdos;
4. Analizar y diagnosticar la situación de aprendizaje de los estudiantes de los clientes en función de los procesos comerciales de la escuela y formular planes y programas de tutoría.
5. trabajar y garantizar la calidad del servicio;
6. Completar los objetivos de desempeño del equipo, resumir y compartir periódicamente experiencias e ideas laborales;
7. Establecer archivos electrónicos del cliente y ser responsable del mantenimiento del cliente.
Cualificaciones:
1. Se prefiere título universitario o superior, educación, psicología, marketing y otras especialidades relacionadas;
2 Amo la industria de la educación, tengo. Experiencia en marketing de productos en la industria de la educación;
3. Bueno para comunicarse con la gente, expresión clara y articulada y temperamento elegante.
4.
Responsabilidades laborales del consultor 7 responsabilidades laborales:
1. Participar plenamente en diversos servicios profesionales de consultoría de gestión financiera proporcionados por la empresa a los clientes, incluidos: servicios de apoyo a transacciones de inversión MA (incluidos los pagos financieros). investigación diligenciaria y diagnóstico financiero) y servicios de consultoría post-inversión; proporcionar servicios de consultoría de contabilidad financiera, gestión presupuestaria, control interno, planificación fiscal y gestión de inversiones y financiación a empresas;
2. empresas objetivo Realizar análisis en profundidad específicos de los procesos de gestión y operaciones comerciales y la información de datos, identificar y revelar posibles riesgos y oportunidades en la contabilidad financiera, los impuestos y las operaciones comerciales, y proporcionar análisis financiero y base para la toma de decisiones para las inversiones, fusiones y adquisiciones de los clientes. o desarrollo empresarial de la empresa;
3. Ayudar al cliente/empresa objetivo a identificar y revelar posibles debilidades en el sistema de contabilidad financiera, el sistema operativo y el control interno, y proponer sugerencias y soluciones de mejora;
4. Participar en la redacción de informes relacionados y otros trabajos auxiliares.
Cualificaciones:
1. Licenciatura o superior, con especialización en contabilidad o finanzas.
2 Competente en el uso de Excel y PPT, con sólidos datos financieros analíticos; capacidad y sensibilidad;
3. Tener una gran capacidad de aprendizaje, habilidades de comunicación, conciencia de trabajo en equipo, sentido de identidad y un fuerte sentido de responsabilidad, y ser capaz de completar tareas de forma independiente bajo cierta presión;
4. Título contable intermedio o superior, más de 5 años de experiencia laboral en el mismo puesto, se dará preferencia a quienes tengan experiencia en gestión financiera de grandes instituciones nacionales de inversión de capital privado.
Responsabilidades laborales del consultor 8 Descripción del puesto:
Principalmente responsable de los servicios de consultoría de gestión de seguridad de la información del proyecto, los detalles son los siguientes:
1. encuesta de estado
2. Evaluación de riesgos de seguridad de la información
3. Analizar las brechas de acuerdo con los requisitos del sistema {\\ F3 }} k/20K.
4. Establecer un sistema de gestión de seguridad de la información SGSI.
5. Ayudar a los clientes a realizar auditorías externas por parte de organismos de certificación autorizados.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, se prefiere experiencia en servicios de consultoría de gestión de seguridad de la información.
2. capacidad de trabajo Fuerte, capaz de soportar cierta presión laboral;
3. Fuerte comunicación y coordinación, asistencia en equipo, procesamiento de documentos y habilidades de expresión lingüística;
4. adaptarse a las características de trabajar en viajes de negocios. La posibilidad de viajar depende del tipo de proyecto.
Responsabilidades del consultor 9 Descripción de responsabilidades:
1. Participar en la interpretación del sitio de finalización y la entrega de informes;
2. Establecer y mantener la base de datos interna;
3. Participar en la redacción de documentos SOP internos;
4. Participar en el proceso de publicación automática de informes
5. > 6. Ayudar al departamento de productos a completar la extracción de datos y las actualizaciones de productos;
7. Participar en el proceso de publicación automática de informes;
8. Otros asuntos de trabajo asignados por los líderes superiores;
Requisitos:
1. Maestría o superior, con especialización en biología o medicina;
2. Comprender los conocimientos relevantes sobre enfermedades genéticas y secuenciación de segunda generación;
3. Buenas habilidades de comunicación y expresión, capacidad de organización y coordinación, buena resistencia al estrés y capacidad de aprendizaje rápido;
4. Dominar el uso de diversos software de oficina;
5. CET-6, puede comunicarse de forma sencilla;
Responsabilidades laborales del consultor 10 responsabilidades laborales
1 Analizar las necesidades de los clientes potenciales en función de los recursos del cliente proporcionados por la empresa ( los clientes efectivos incluyen el registro de sitios web y el desarrollo del departamento de marketing);
2. Presentarles las ventajas del curso de manera específica, recomendar con precisión paquetes de cursos coincidentes y finalmente cerrar un trato;
3. Responder las preguntas y consultas de los clientes con entusiasmo y paciencia, continuar rastreando los cambios en las necesidades de los clientes y establecer buenas asociaciones con los clientes;
4.
Calificado
1. Título universitario o superior, comprometido con el desarrollo a largo plazo de la industria educativa.
2. Buenas habilidades de comunicación, fuerte afinidad. y fuerte sentido de servicio;
3. Positivo y emprendedor, con alta capacidad de autogestión;
4. prioridad.
Responsabilidades de los consultores 11 Responsabilidades:
1. Proporcionar ayuda profesional en análisis emocional a los clientes a través de comunicación en línea y comunicación telefónica, realizar un análisis en profundidad de los problemas emocionales de los clientes y guiarlos. fuera de situaciones negativas Emociones, acepte los servicios y ayuda de consejeros psicológicos.
2. Ayudar a los clientes a solucionar problemas emocionales, como salida de solteros, recuperación de emociones, cuestiones de género, intervención de corrección de infidelidades, etc.
3. Ayudar a los clientes a mejorar, mejorar su inteligencia emocional y sus habilidades para llevarse bien con hombres y mujeres, y resolver conflictos emocionales.
4. mejorar la satisfacción del cliente y difundir la marca de la empresa.
5. Preocuparse activamente por la situación de los clientes, explorar las necesidades de los clientes potenciales mientras brinda un servicio al cliente de alta calidad y lograr objetivos;
Requisitos:
1. Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral relevante y aquellos con experiencia en psicoeducación o consejeros psicológicos.
2. Se prefieren los solicitantes con certificados profesionales de consejeros psicológicos, calificaciones de formación psicológica, consejeros matrimoniales y familiares y otros certificados relacionados.
3. industria y la prioridad de la industria del matrimonio y el amor.
4. Buenas habilidades de comunicación y expresión lingüística, buena para analizar las emociones de género, buena para escuchar, paciente y responsable.
5. Ser optimista y animado puede aportar energía positiva a las personas; las experiencias emocionales ricas son las mejores.
Consultor 12 Descripción de Responsabilidades:
1. Realizar trabajos de consultoría bajo la coordinación y orientación del director del proyecto.
2. información requerida para el proyecto Diversos datos, información y materiales;
3. Participar en discusiones temáticas del equipo del proyecto.
Cualificaciones:
1. Maestría a tiempo completo o superior, se prefiere experiencia laboral relevante, se prefiere MBA
2. software de oficina;
3. Bueno para aprender y trabajar en equipo, con buenas habilidades de expresión y pensamiento lógico;
4. Comprender las características laborales de la industria de la consultoría y ser capaz de adaptarse a ellas. frecuentes viajes de negocios con proyectos.
Responsabilidades laborales de los consultores 13 Responsabilidades laborales
1. Responsable de brindar servicios profesionales de consultoría matrimonial y amorosa a los miembros superiores
2. de acuerdo con las necesidades de los miembros mayores, ayudarlos a encontrar objetos adecuados y combinarlos;
3. Explorar las necesidades de los miembros mayores y continuar mejorando la calidad del servicio
4. la recopilación y organización de la información de los miembros.
Requisitos laborales
1. 24 años de edad o más, con certificados de consejero matrimonial y familiar y certificados de consejero psicológico, se prefieren los candidatos casados (las condiciones se pueden relajar adecuadamente);
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2. Alegre, entusiasta, servicial y apasionado por la industria de las citas;
3. Excelentes habilidades de expresión, alta inteligencia emocional y rica experiencia social.
4. Buena imagen y temperamento, modales decentes.
5. Capaz de trabajar bajo cierta presión
Responsabilidades de los consultores 14 Responsabilidades:
1. de la empresa, aprender y comprender los productos, la gestión de operaciones, el conocimiento de la gestión empresarial y las habilidades de ventas de la empresa;
2. Comunicarse con los estudiantes en función de los recursos previstos por la empresa, recomendar cursos adecuados, aceptar consultas de los estudiantes y mantener. relaciones con los clientes;
2. p>
3. Completar las tareas básicas de evaluación de la empresa y asuntos relacionados ordenados por el gerente.
4. El equipo intensifica sus esfuerzos para ayudar a la empresa a ampliar su financiación y salir a bolsa.
Salario y otros beneficios:
1. El salario medio es superior a 8.000-15.000, complemento de alimentación, cinco seguros y un fondo (se adquieren cinco seguros al incorporarse a la empresa);
2. Espacio de promoción: consultor de cursos de capacitación - gt; consultor de cursos senior - gt; director de operaciones - gt; beneficios diarios: tarde; té, cenas semanales, actividades de desarrollo al aire libre, cumpleaños Reunión para mejora académica y exámenes;
4. Mejora de la capacidad personal: 15 días de capacitación con subsidio de comida remunerada antes del empleo. El contenido de la formación es: formación funcional, formación de cursos de gestión, formación de gestión de operaciones, formación de gestión empresarial y formación de desarrollo de equipos.
Responsabilidades de los consultores 15 Responsabilidades:
1. Comunicarse cara a cara con los padres y las universidades por teléfono, explorar las necesidades reales de los padres y las universidades y ayudar a los padres y las universidades a comprenderlas. el sistema curricular y los servicios.
2. De acuerdo con el proceso comercial de la empresa, analizar y diagnosticar la situación de los estudiantes de los clientes y formular planes de progreso de aprendizaje de los estudiantes.
3. Llamar a los padres de los estudiantes, consultar y facilitar la firma de pedidos y completar tareas de ventas mensuales.
4. Visita a antiguos clientes y dales tu opinión.
5. Participa activamente en la formación y el aprendizaje organizados por el departamento y la empresa, y enriquece continuamente tus habilidades de comunicación comercial.
6. Bajo la dirección del supervisor, desarrolle nuevos mercados, agregue nuevos clientes y coopere con otros departamentos para completar tareas.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, bueno en comunicación y expresión clara.
2. Contar con más de medio año de experiencia en ventas y consultoría.
Gran capacidad de aprendizaje, espíritu proactivo, cooperativo y gran capacidad para soportar presiones.
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