¿Los extranjeros deben pagar seguridad social cuando trabajan en China?
Con el fin de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los extranjeros empleados en China para participar en el seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro social de acuerdo con la ley, y para fortalecer la gestión del seguro social, de acuerdo con el "Social Ley de Seguros de la República Popular China", se formuló "Extranjeros empleados en China que participan en los beneficios del seguro social". Las "Medidas provisionales para el seguro social" fueron revisadas y adoptadas en la 67ª reunión ejecutiva del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. y presentado al Consejo de Estado para su aprobación. Desde 201165438. Esto significa que los empleadores también deberían pagar el seguro social a los extranjeros que trabajan en China de conformidad con las disposiciones de las "Medidas provisionales".
El significado del empleo de extranjeros en China.
Los extranjeros que trabajan en China se refieren a aquellos que han obtenido certificados de empleo como "Certificado de empleo extranjero", "Certificado de experto extranjero", "Tarjeta de periodista permanente extranjero", "Certificado de residencia extranjero", etc. Así como aquellos que poseen un "Permiso de Residencia Permanente para Extranjeros" y están empleados legalmente en China.
2. Alcance de las unidades que deben pagar el seguro social para extranjeros
1 Empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones y abogados registrados en China Extranjeros. contratados por bufetes de abogados, firmas de contabilidad y otras organizaciones (en adelante, el empleador) participarán en el seguro de pensión básico de los empleados, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad de conformidad con la ley. y el individuo deberá seguir las regulaciones Pagar las primas del seguro social.
2. Los extranjeros asignados a trabajar en sucursales u oficinas de representación registradas en China (en adelante, unidades de trabajo doméstico) participarán en el seguro de pensión básico y, en el caso del seguro médico básico, en el seguro de accidentes laborales. El seguro de desempleo y el seguro de maternidad, las unidades de trabajo doméstico y los particulares deben pagar primas de seguro social de conformidad con la normativa.
Tres. Límite de tiempo para solicitar el seguro social
Si un empleador contrata extranjeros, debe gestionar el registro del seguro social para ellos dentro de los 30 días siguientes a la fecha de obtención del certificado de empleo.
4. Se utiliza para pagar el seguro social.
1. Los extranjeros que participen en el seguro social y cumplan las condiciones disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley.
2. Si abandona el país antes de alcanzar la edad de jubilación prescrita, se retendrá su cuenta de seguro social personal. Si regresa a China para trabajar, sus años de pago se calcularán de forma acumulativa si lo solicita. Para rescindir la relación de seguro social por escrito, también puede pagar el importe del depósito de su cuenta personal de seguro social en un solo pago.
3. Cuando un extranjero fallece, el saldo de su cuenta personal del seguro social puede heredarse conforme a la ley.
5. Alivio de derechos para extranjeros cuyo empleador no paga el seguro social
Si un extranjero que participa en el seguro social de acuerdo con la ley tiene un conflicto con el empleador o la unidad de trabajo doméstico. , podrá solicitar mediación o arbitraje o iniciar un litigio. Si un empleador o una unidad de trabajo doméstico infringe sus derechos e intereses en materia de seguridad social, los extranjeros también pueden solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley.