¿Cómo retiro mis beneficios de seguridad social de otros lugares?

1. Introducción al seguro social

El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido. pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro social de pensiones, el seguro social médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad, etc.

2. Método de recaudación de las primas del seguro social

1. Sistema de seguro proporcional

Este método se basa en los ingresos salariales del asegurado y estipula una determinada proporción. para cobrar las primas de seguros. Al adoptar el sistema proporcional, el objetivo principal inicial del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo. Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas.

El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que tanto el empleador como el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se manifiesta en un aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital desplace a la mano de obra, lo que conducirá a un aumento del desempleo.

3. Sistema de igualdad de primas

Es decir, se cobrará el mismo importe de primas de seguro independientemente de los ingresos del asegurado o de su empleador. La ventaja de este sistema es que es sencillo de calcular y fácil de implementar universalmente; y los países que utilizan este método para cobrar las primas de seguros generalmente utilizan un sistema de reparto equitativo al pagar las primas, lo que tiene como objetivo igualar los ingresos y los gastos. Pero su defecto es que las personas de bajos ingresos y las de altos ingresos pagan las mismas primas, lo que obviamente es injusto en términos de asequibilidad.

3. Las prestaciones de la seguridad social pueden reembolsarse, pero deben cumplirse las siguientes condiciones:

1. Establecerse en el extranjero u obtener la residencia permanente.

2. en el trabajo;

3. Trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para trabajar en la agricultura;

4. Personas que continúan pagando cotizaciones más allá de la edad de jubilación (limitadas al período de vigencia real); pago después de la edad legal de jubilación);

5. Alcanzó la edad de jubilación, pero aportó menos de 15 años.

Entre ellos, los puntos 1 y 4 reembolsarán la suma del principal y los intereses pagados por el individuo en la cuenta personal, y el punto 5 reembolsará el monto total almacenado en la cuenta personal.

Base jurídica

Ley del Seguro Social de la República Popular China

Artículo 57. El empleador deberá solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Artículo 72: Establecer agencias de seguro social en áreas coordinadas. Según las necesidades de trabajo y con la aprobación del departamento administrativo local del seguro social y la autoridad de gestión del establecimiento institucional, las agencias de seguro social pueden establecer sucursales y puntos de servicio en el área de coordinación.

Artículo 73. Los organismos de seguridad social establecerán y mejorarán los sistemas empresariales, financieros, de seguridad y de gestión de riesgos.

Las agencias de seguro social pagarán las prestaciones del seguro social en su totalidad y a tiempo.

Artículo 74: Las agencias de seguro social obtienen los datos necesarios para el trabajo de seguro social a través de manejo comercial, estadísticas y encuestas, y las unidades e individuos relevantes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz.

Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.

Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.

Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.