¿Cómo se trata a los ingenieros de preventa en Venus? La industria está en un nivel bajo. Después de ingresar a la industria, su salario puede aumentar una vez al año, y cada salario aumenta de 300 a 1000 (según el nivel). Por lo tanto, esperar un aumento salarial sustancial en unos pocos años es inútil y no tiene perspectivas de desarrollo. Se dice que el salario es de 13 meses, pero tal vez, cada mes, se retenga el 80% del salario mínimo, el 15% del salario por desempeño y el 5% como bono de fin de año hasta fin de año (ya sea que puede obtenerlo depende de si el desempeño de ventas del departamento puede alcanzar (el 80% de los departamentos no han logrado lograr el desempeño en los últimos tres años y los objetivos de ventas son escandalosos). Hay aún menos esperanzas para las preventas. No hay bonificaciones, comisiones ni incentivos. Por lo tanto, está bien que una empresa recién graduada y sin futuro combine cualificación y experiencia. Una vez que lo conozcas, vete lo antes posible. Si te quedas, perderás otro día. Cuando Venus se apaga, tus ingresos normalmente se pueden duplicar. Recuerde, este es el estándar para los buscadores de oro en la industria, y menos que eso.