Si pagas lo suficiente por la seguridad social en Beijing durante 15 años, ¿cuánto puedes recibir cada mes después de la jubilación?
1. ¿A cuánto asciende la pensión de seguridad social en Jingjiao 15?
La cantidad que recibirás después de la jubilación depende de cuánto pagaste.
La pensión consta de dos partes: pensión de cuenta personal y pensión básica. Dos más uno es el monto total que recibirás cada mes después de la jubilación.
Las pensiones de cuentas personales son fáciles de entender, es decir, el 8% del seguro de pensiones que pagamos cada mes se acreditará íntegramente en tu cuenta de pensiones personal. Después de la jubilación, dividiremos el monto total por la cantidad de meses de pago y se lo enviaremos todos los meses.
Por ejemplo, si pagas un seguro de pensión durante 30 años, te jubilarás a los 60 años.
El salario mensual es de 5.000 yuanes (esto es para facilitar el cálculo, el salario definitivamente aumentará en la vida real). Según el pago mensual del seguro de pensión del 8%, pagará 5.000 veces el 8% multiplicado por 12 multiplicado por 30 = 144.000 yuanes en 30 años.
Cuando se trata de la pensión básica, la fórmula de cálculo es más complicada. Vayamos directo a la conclusión.
Pensión básica = (al momento de jubilarme, el salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior, mi salario promedio mensual de cotización)/2 veces el período de pago multiplicado por 1%.
El monto del seguro de pensión es el 8% del salario mensual de cada persona, es decir, tu salario mensual promedio del año anterior multiplicado por el 8% es lo que debes pagar cada mes.
Además de las contribuciones personales a las pensiones, las empresas también deben pagar entre el 14% y el 20% del seguro de pensiones de los empleados. Actualmente, la tasa de pago de la seguridad social se está reduciendo y habrá diferencias entre provincias y ciudades. Consulte al personal de la empresa para obtener más detalles.
Lo anterior significa que en tu cuenta de pensión, tú y tu empleador aportarán por separado para ti, y esta proporción superará el 20%.
En segundo lugar, base de pensión
La base de pensión generalmente se refiere a la "base de seguro de pensión", que se refiere a la base de pago del seguro de pensión y se utiliza para calcular la proporción de las primas del seguro de pensión que debería pagarse ahora la cardinalidad.
Esta base está relacionada principalmente con mi base salarial, y no tiene nada que ver con el importe de la pensión futura ni con el salario social medio. Pero si su ingreso real es mayor o menor que el salario social promedio, esta base debe ajustarse.
El salario mensual promedio local es de 1.500 yuanes;
1. Su salario es de 1.200 yuanes y la base de pago del seguro de pensión es de 1.200 yuanes. Según la proporción del 8%, debe pagar 96 yuanes;
2. Si su salario es de 5000 yuanes, la base de pago base para el seguro de pensión es de 4500 yuanes y los 500 yuanes anteriores no cuentan. como base. Según la proporción del 8%, debes pagar 360 yuanes;
3. Si tu salario es de 800 yuanes, que es menos del 60% del salario mensual promedio en la sociedad, se calculará tu pensión. basado en el 60% de 1500 yuanes, la base de pago del seguro se calcula en 900 yuanes y usted debe pagar 72 yuanes al 8%;
En el futuro, su pensión se basará en el promedio social actual. salario mensual multiplicado por sus años de pago multiplicado por el 1% de su pago total/cálculo 120 (las regulaciones específicas varían de una región a otra, y cada región tiene las regulaciones correspondientes).
En tercer lugar, cómo calcular las primas de la seguridad social
El monto del pago = la base de pago multiplicada por la proporción de pago.
1. Base de pago de la seguridad social
La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados para calcular las primas del seguro social. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que debe pagar una empresa o un individuo.
La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año posterior a su determinación. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social suele ser en julio.
Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales utilizan la mitad de su salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas de seguro social personal. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.
2. Ratio de pago
El ratio de pago es la tasa de recaudación de las primas del seguro social. La "Ley de Seguro Social" de mi país no contiene disposiciones específicas y claras sobre la tasa de recaudación del seguro social.
De acuerdo con la política de seguro social actual de mi país, implementamos diferentes ratios de recaudación y pago para diferentes tipos de seguro social.
En resumen, la seguridad social es particularmente importante para nosotros, y ahora nuestro país estipula que los empleadores deben comprar seguridad social para sus empleados, y las regulaciones de seguridad social de nuestro país exigen 15 años de pago antes de que puedan recibirla. . También existen requisitos de edad para recibir la seguridad social, y el estándar para recibir la seguridad social depende de la situación real. Diferentes regiones tendrán diferentes estándares de cantidad.