¿Qué significa incluir el período de empleo?

El significado específico del período de selección de carrera incluye:

El período que incluye la selección de carrera se refiere al período dentro de los dos años a partir de la fecha de graduación en el que los graduados pueden elegir de forma independiente su unidad de empleo y dirección. Los graduados que no han confirmado su unidad de empleo durante el período de selección de carrera se refieren a graduados que no tienen una unidad de trabajo formal durante el período de selección de carrera, y cuyo registro de hogar, archivos y relaciones organizativas permanecen en la escuela original donde se graduaron, o en las autoridades laborales de todos los niveles o en los centros de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles.

Derechos de los graduados durante el empleo:

1. Los graduados que no han encontrado un empleador durante su empleo pueden postularse para puestos que están limitados a graduados universitarios recientes, como instituciones públicas y estatales. -empresas de propiedad, funcionarios, etc.

2. Los graduados que no hayan confirmado su unidad de empleo durante su empleo pueden participar en diversas actividades de formación profesional, formación en innovación y emprendimiento, práctica de innovación y emprendimiento y otras actividades, y disfrutar de subvenciones y apoyos pertinentes.

3. Los graduados que no hayan confirmado su unidad de empleo durante su período de empleo pueden solicitar diversas ayudas laborales y seguridad social, como seguro de desempleo, subsidios de subsistencia y asistencia médica.

Empleos aptos para graduados durante el período de selección de carrera:

1. Solo puestos para recién graduados universitarios.

Dichos puestos incluyen instituciones públicas, empresas estatales y funcionarios públicos. Este tipo de puesto generalmente requiere graduados que no hayan confirmado su unidad de empleo durante su empleo, no hayan completado los procedimientos de despacho de graduados, no hayan firmado un contrato laboral con el empleador, no tengan antecedentes de pago de seguro a nombre de la unidad en el seguro social. sistema de seguridad y tener un certificado de la escuela de la que se graduaron. El formulario de recomendación de empleo, el acuerdo de empleo y los archivos personales deben conservarse en la escuela de graduación o en el mercado laboral.

2. Los puestos no se limitan a recién graduados universitarios.

Estos puestos son principalmente para empresas privadas, empresas con financiación extranjera y organizaciones sociales. Este tipo de puesto suele requerir condiciones más relajadas para los egresados ​​que no han confirmado sus unidades laborales durante su empleo, principalmente en función de su nivel profesional, habilidades y actitud laboral.

3. Autoempleo y puestos de trabajo flexibles

Los empleos aquí son principalmente economía de plataformas y nuevas formas de empleo. Este tipo de puesto suele ser adecuado para graduados innovadores, aventureros y amantes de la libertad. El Estado también proporciona cierto apoyo político, como subsidios empresariales únicos, préstamos empresariales garantizados, descuentos de intereses, exenciones fiscales y otras políticas, y proporciona subsidios de seguro social de acuerdo con las regulaciones a los graduados universitarios que logran un empleo flexible.