¿Necesito volver a transferirme a empresas estatales para realizar el examen de ingreso?

En general, el proceso de contratación para las empresas estatales se invierte, principalmente para verificar la información básica del solicitante de empleo, situación familiar, relaciones sociales, experiencia laboral previa, etc. De hecho, no sólo las empresas estatales realizan verificaciones de antecedentes ocupacionales, sino que la mayoría de las empresas también realizan verificaciones de antecedentes de sus empleados. Posiciones particularmente sensibles, pero la profundidad de la investigación es diferente.

1. Si se trata de una posición importante, la investigación de antecedentes de las empresas estatales también requiere una revisión política. Especialmente en el caso de puestos de alta dirección, suele ser necesario investigar si los candidatos y sus familiares directos han cometido actos ilegales o delictivos para evitar dañar los intereses nacionales.

2. Las verificaciones de antecedentes de las empresas estatales también deben verificar las calificaciones académicas y la información de identidad del solicitante, y verificar la autenticidad de las calificaciones académicas del solicitante.

3. Las verificaciones de antecedentes de las empresas estatales deben verificar la experiencia laboral del candidato. Algunas empresas pedirán a los candidatos que proporcionen dos o tres experiencias laborales, mientras que otras requieren de tres a cinco años de experiencia laboral. Al examinar la experiencia laboral, puede determinar si el solicitante es realmente adecuado para el puesto.

4. La investigación de antecedentes de las empresas estatales también incluye los antecedentes penales del solicitante, acuerdos de no competencia, antecedentes de abuso de confianza y otros registros de información socialmente negativa. Los puestos de alta dirección también investigarán los registros de registro de empresas personales para evitar conflictos de intereses entre los solicitantes y las empresas.

5. Para puestos importantes como finanzas, la devolución de llamada también incluirá encuestas de calificación de la industria. Verificar si los candidatos tienen las calificaciones para ejercer y si han violado las regulaciones de práctica.

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