¿Es útil el Libro de los Cambios en la sociedad actual?

El "Libro de los Cambios" nació hace tres mil años contando desde Fuxi Bagua, el origen del Libro de los Cambios tiene al menos siete u ocho mil años. Sin embargo, la gestión empresarial es moderna y. cuestión moderna; ¿cuál es la relación entre ellos? "El hombre sigue a la tierra, la tierra sigue al cielo, el cielo sigue al Tao y el Tao sigue a la naturaleza". Yi es la fuente de la cultura china. Nació antes de Oracle. Es un reflejo de las experiencias de nuestros antepasados ​​en astronomía, geografía, historia y entorno de vida. El taoísmo, el confucianismo y el budismo surgieron de los cambios. El taoísmo defiende la naturaleza, el confucianismo defiende la ética y el budismo defiende la iluminación. "El cielo se mueve vigorosamente y un caballero se esfuerza por esforzarse constantemente por superarse". El Ci Ci dice: "Qian conoce el principio y Kun crea cosas. Qian usa la simplicidad para saber y Kun usa la simplicidad para poder. Yi hace que sea fácil de saber, la simplicidad hace que sea fácil de seguir. Fácil de saber, hay parientes, y fácil de seguir, hay mérito si tienes parientes, puedes durar, si tienes mérito, será grande si dura, será la virtud de un hombre sabio, será grande. serán las obras de un hombre sabio." "Unidad del hombre y la naturaleza", "sabio por dentro y rey ​​por fuera", "cultivo tanto interno como externo"... Debido a los cambios, se estableció la estructura de la cultura tradicional china, lo que permitió transmitir cinco mil años de civilización. en una línea continua, creando una cultura china amplia y profunda, y formando La estructura social estable ha permitido al pueblo chino recuperarse, vivir y trabajar en paz y satisfacción, y transmitir el legado de generación en generación, dando forma a una cultura creativa y tenaz. espíritu nacional y educar a generaciones de niños heroicos. ． ． ． ． ．

Frente a la competencia del mercado de la integración económica global y la informatización, la competencia entre empresas es en realidad la competencia de la competitividad central y la competencia internacional. Detrás de la competencia corporativa está la colisión, mezcla y fusión de culturas. Sólo confiando en los genes culturales tradicionales únicos y excelentes pueden las empresas chinas absorber la cultura extranjera y dar forma a su competitividad central. Por lo tanto, no es difícil entender por qué en los últimos años, los círculos empresariales nacionales y extranjeros se han entusiasmado con el estudio de antiguos clásicos chinos como "El libro de los cambios", "Laozi", "Las Analectas de Confucio" y "La obra de Sun Tzu". Bingyu". Esto es un reflejo de los requisitos de las tendencias de desarrollo de la gestión. Muchos expertos en gestión se han dado cuenta de que "El Libro de los Cambios" es esencialmente una filosofía, una filosofía de gestión con el Libro de los Cambios y los Pensamientos del Libro de los Cambios como núcleo. Desde la perspectiva del proceso de desarrollo de la gestión en sí, el siglo XXI. El siglo pasado pasará de la gestión científica a la gestión filosófica. Este tipo de tendencia de desarrollo requerirá inevitablemente el surgimiento de la filosofía de la gestión y el regreso de la cultura. "Libro de cambios" PK gestión empresarial moderna, no es difícil de entender.

El Sr. Qianquan cree que algunas personas dicen que China no tiene su propia gestión, pero el profesor Qianquan cree que China no sólo tenía gestión hace miles de años, sino que también tenía su propia filosofía de gestión. China tiene una cultura de gestión amplia y profunda. Pero la cultura también necesita evolucionar. La cultura sólo puede innovar a través de la comunicación, la reorganización y la integración. Sin embargo, sin una matriz cultural propia, no hay manera de hablar de comunicación y de cómo reorganizarla con la cultura occidental. La modernización de la gestión china debe ser china con características propias. La gestión empresarial es una ciencia, un arte y una cultura. Debe ser la expresión de la cultura nacional en el comportamiento empresarial. El resultado inevitable de ignorar la cultura nacional e imitar unilateralmente la gestión occidental es que los niños handan no sólo no aprenderán la ciencia de la gestión occidental, sino que eventualmente perderán sus propios tesoros, causando pérdidas irreparables a la empresa. Yi Xue Thought puede proporcionar elevados valores y orientación para la gestión empresarial china. Los principios del "Libro de los Cambios" abarcan los tres talentos del cielo, la tierra y el hombre, y encarnan los resultados empíricos de la exploración de la cultura china de las leyes de la naturaleza, la vida y la sociedad durante el largo proceso de desarrollo de la civilización. El núcleo de Yidao es un modelo de gestión de la toma de decisiones que integra estrechamente la comprensión del mundo y sus propios valores sobre la base de operaciones prácticas, y contiene muchas estrategias comerciales específicas.

El Sr. Qianquan cree que el término "gestión al estilo chino" se ha vuelto más popular en los últimos años. La idea de Qianquan es hablar más de "filosofía de gestión china" y menos de "gestión al estilo chino". ¿Cuál es la relación entre el "Libro de los Cambios" y la filosofía de gestión china? ¿Qué valor tiene para la gestión empresarial moderna en China?

La esencia de Yi Xue es la filosofía de gestión. Las leyes naturales, las leyes funcionales que determinan la estructura y los modelos estructurales holográficos de Yi Xue todavía tienen un alto grado de orientación teórica y valor de aplicación práctica en la actualidad. No solo contiene un rico espíritu humanista, valores y principios éticos, sino que también contiene conceptos y reglas de gestión avanzados, y contiene métodos de gestión, herramientas y modelos de gestión ricos. Yi Xue Thought tiene las funciones de análisis sistemático, diagnóstico científico, planificación y optimización general y arquitectura estratégica para la investigación de gestión moderna sobre liderazgo, planificación, predicción, toma de decisiones, organización, equilibrio, comunicación, cambio, control y otros elementos de gestión y empresa. recursos. Creemos y predecimos firmemente que Yi Xue despertará de la amnesia de la historia. Con sus ricos elementos de filosofía natural y filosofía dialéctica y los atributos holográficos del universo, puede proporcionar una plataforma estratégica para la construcción de la filosofía china de armonía y armonía. También contribuirá a la herencia de la cultura china, Reshape and Rise para proporcionar conceptos espirituales y guía de valores.