Autoresumen y evaluación del empleo de empleados de empresas estatales

Resumen del trabajo de transición de los empleados 1

El tiempo vuela muy rápido y han pasado más de tres meses desde que llegué a la empresa. Esta es una experiencia valiosa en mi vida. Durante este período, mis líderes y colegas me brindaron mucha ayuda en mi trabajo y también me brindaron mucho cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente del liderazgo de "adaptarse a todos los ríos" y "¿qué puedo hacer?". sin pasar por el viento y la lluvia?" Ver el arco iris". Si bien estoy asombrado, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser miembro de la empresa. Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora haré el siguiente informe sobre mi trabajo.

1. A través del entrenamiento, el estudio y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.

En septiembre la primera información que recibí fue el perfil de la empresa. En ese momento sentí que la empresa era grande y tenía margen de desarrollo. Me incorporé a la empresa después de un corto proceso, durante el cual conocí la empresa. A través de más de tres meses de experiencia personal, tengo una comprensión más profunda de mi trabajo y mi empresa. Concepto de cultura empresarial: "_x, _ x" Estoy muy de acuerdo con este concepto cultural, el desarrollo de la empresa no se olvida de recompensar a la sociedad, lo cual es admirable. La empresa implementa en el trabajo real los conceptos de orientación hacia las personas y respeto por los talentos, lo cual es una razón importante para el desarrollo y crecimiento continuo de la empresa.

En segundo lugar, respete las normas y reglamentos, trabaje duro y mejore constantemente su propia calidad.

La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer mi trabajo concienzudamente y nunca llegué tarde ni me fui temprano durante tres meses. Completé cada tarea con entusiasmo, entusiasmo y conciencia, y cumplí con mis responsabilidades laborales. concienzudamente y me desempeñé bien en mi vida diaria. Unir a mis colegas y mejorar continuamente el espíritu de equipo. Un libro llamado "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me llenó de orgullo. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito, un plan y su finalización a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me dio una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr un gran avance y siempre me recordaré en mi trabajo y en mi vida futura que debo hacer que mi vida futura sea cada vez más emocionante.

3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora tu capacidad laboral.

De acuerdo con la división del trabajo actual, mi tarea principal es la revisión de manuscritos históricos. Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que una persona competente debe tener una buena base profesional, habilidades de escritura fluidas y habilidades flexibles para resolver problemas.

Cuatro. Deficiencias y áreas de mejora

Aunque llevo más de tres meses en la empresa, todavía no sé lo suficiente sobre la empresa y mi competencia en la revisión de manuscritos no es suficiente. Todavía hay muchos problemas. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi vida. "Los profesionales son buenos en la diligencia y buenos en el tiempo libre". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan cada día que pasa y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos y los utilizaré para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo, hacer nuestro propio trabajo creativo y hacer nuestra propia contribución al desarrollo de la empresa.

Algunas sugerencias de verbo (abreviatura de verbo)

La empresa se encuentra en un periodo de transformación corporativa, que es un periodo muy crítico. Durante este período, debemos trabajar duro en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa.

En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio y la formación de conceptos, especialmente de los cuadros directivos, para cambiar viejos conceptos y transformarse de la práctica a la gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en capacitaciones externas para ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión. En segundo lugar, mejorar el sistema de gestión, aclarar los derechos de los puestos, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, motivar a los empleados y fortalecer la gestión.

En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la preparación de sucesores. Han pasado 15 años desde su creación. También es una ley objetiva que las personas maduras que iniciaron negocios en esos años se han convertido gradualmente en personas mayores.

De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y asesorando a nuestros viejos camaradas, transmitiendo sus buenas prácticas y dejando que la historia las registre para siempre.

En cuarto lugar, es necesario introducir talentos y hacer un buen uso de ellos, especialmente para aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y aprovechar plenamente el papel de todo tipo de talentos. Cuando entré a trabajar a la empresa, mi mayor ganancia es que he logrado grandes avances en calidad profesional, ámbito ideológico, calidad empresarial, capacidad laboral, etc. Esto también me inspira a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo. Entiendo que el brillante futuro de la empresa depende de los esfuerzos de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el brillante futuro de la empresa será aún más brillante.

Resumen de transición de empleados 2

Empecé a trabajar en la empresa a principios de febrero y ya ha pasado casi un mes. Gané mucho durante este tiempo, lo cual fue de gran importancia para mi transición de estudiante a profesional.

Como recién graduado que acaba de llegar a la empresa, al principio me preocupaba cómo llevarme bien con mis compañeros y cómo hacer un buen trabajo. Porque estos negocios de la empresa me eran desconocidos antes y eran muy diferentes a mis conocimientos profesionales. Pero este mes, en el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, y bajo el cuidado cuidadoso y la guía paciente del gerente del proyecto y mis colegas, completé rápidamente la transición de estudiante a personal y me adapté a la empresa en un corto período de tiempo. entorno, básicamente familiarizado con todo el proceso de trabajo del proyecto. Lo más importante es que estuve expuesto y aprendí muchos conocimientos comerciales relevantes, completé con éxito las tareas asignadas por el proyecto e hice bien mi trabajo, por lo que mi capacidad de trabajo y mis habilidades interpersonales han logrado grandes logros.

A continuación te presentamos un resumen de la vida laboral de un mes, a partir del cual podrás descubrir tus carencias y deficiencias, mejorarlas en futuros trabajos y mejorar tu nivel laboral.

En este mes de trabajo y vida me he exigido estrictamente y cumpliendo las normas y reglamentos de la empresa. Haga lo mejor que pueda, realice sus deberes y complete cada tarea asignada por el líder de manera oportuna. Por supuesto, todavía tengo algunos problemas y deficiencias en mi trabajo, como: no estoy familiarizado con el negocio, no es fácil lidiar con los problemas y mi experiencia laboral necesita mejorar, mi comprensión de los conocimientos relevantes no lo es; lo suficientemente detallado y sustancial, y no tengo medios técnicos suficientes, necesito continuar aprendiendo y mejorando mi propio nivel de conocimiento y capacidad comercial, y al mismo tiempo fortalecer la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos, y la capacidad de trabajar en equipo; mejorarse aún más.

Sobre estas deficiencias, aprenderé humildemente de mis colegas que me rodean en los próximos días, haré preguntas que los profesionales y no profesionales no entienden, me esforzaré por enriquecerme, encontraré mis propias lagunas, ampliaré mi conocimientos, y cultivar y mejorar continuamente su capacidad laboral, y mejorar aún más su calidad profesional y capacidad laboral. También espero que mis líderes y colegas me hagan más solicitudes y sugerencias, para que pueda mejorar más rápido y adaptarme mejor a las necesidades de mi trabajo. En este sentido, me gustaría agradecer especialmente al director del departamento _X por su orientación y ayuda en mi entrada a la empresa, y agradecerle por recordarme y corregir los errores en mi trabajo. Como recién graduado que ingresa al lugar de trabajo por primera vez, es inevitable que cometa algunos errores en el trabajo, que requieren críticas y supervisión por parte de sus colegas.

Pero estas experiencias también me han hecho madurar y consideraré varios temas de manera más integral en el futuro. En comparación con los empleados de mayor edad, existe una gran diferencia en mi experiencia laboral y mis capacidades. Debo buscar humildemente la ayuda de mis compañeros de trabajo y de vida para enriquecerme. Al mismo tiempo me gustaría agradecer a _ por su orientación empresarial y _ por cada formación técnica. Como somos una empresa de TI, tengo claro que la buena calidad profesional y el nivel técnico son los requisitos previos y las condiciones necesarias para hacer bien el trabajo esencial.

Durante mi paso por la empresa, aprendí mucho y experimenté mucho. Estoy profundamente orgulloso de ver el buen impulso de desarrollo de la empresa, por lo que tengo aún más ganas de alcanzar mis objetivos, reflejar mi propio valor y crecer junto con la empresa. Haré bien mi trabajo con humildad y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.

Resumen de confirmación de empleo del empleado 3

Me convertí en empleado a prueba de la empresa el _ _ _ _ _ y el período de prueba de tres meses vence hoy. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa. Desde el primer día que entré en la empresa me he integrado en nuestro equipo. Ahora resumo el trabajo de estos tres meses de la siguiente manera:

1. Esté atento a todas partes, mire más, piense más, aprenda más, conozca más rápidamente la situación de la empresa e integre mejor en nuestro equipo.

2. Ser serio y responsable en el trabajo, trabajar duro, cooperar con los compañeros, estudiar mucho e innovar constantemente, ser capaz de completar bien las tareas dentro del tiempo especificado, asegurar el progreso de los proyectos de la empresa y Dejemos que los clientes, los líderes y yo mismo estén satisfechos.

3. Ayudar a los líderes a presentar nuevos empleados. Aunque todavía soy un empleado nuevo que acaba de llegar a la empresa y todavía estoy en período de prueba, ayudé activamente al líder a traer nuevos empleados -10 en septiembre, enseñándole a _X lo que sé y a qué debo prestar atención en el trabajo. .

En resumen, después de un período de prueba de tres meses, creo que puedo completar el trabajo de forma activa, proactiva y hábil, ser capaz de descubrir problemas en el trabajo, cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa y ser Capaz de trabajar bien y coordinarse con sus colegas. En el futuro laboral, seguiré siendo amable con los demás, trataré bien mi trabajo, buscaré la excelencia, mejoraré constantemente mi nivel comercial y mi calidad integral y contribuiré al desarrollo de la empresa.

Resumen de confirmación de empleo del empleado 4

Mirando hacia atrás en este trabajo, dejé la escuela solo de un estudiante universitario nuevo sin experiencia en el mundo, y solicité trabajos a través de Internet y ferias. Finalmente vine a la empresa _x para una entrevista. En este trabajo de prácticas, aunque el proceso de solicitud fue bastante sencillo. Pero más adelante, durante el período de prueba, hubo en realidad muchos giros y preocupaciones en el camino. Afortunadamente, gracias al aprendizaje activo en el trabajo y la ayuda de mis colegas de liderazgo, superé con éxito el período de prueba de tres meses. En resumen, resumo el trabajo del período de prueba de tres meses de la siguiente manera:

Primero, tome la iniciativa de aprender

En el nuevo puesto de trabajo, para aprender y Domino esta habilidad básica, dominé los requisitos básicos del trabajo a través del aprendizaje por video y el entrenamiento personal bajo la guía de _ líder. Al principio, durante el entrenamiento, pensé que era un trabajo muy sencillo. Después de todo, a través de la base que dominé en mi especialización, la dominé muy rápidamente mientras aprendía. El conocimiento y experiencia en esta carrera me permitió avanzar rápidamente en mis estudios. Pero también causó muchos problemas de aprendizaje.

2. Situación laboral

Después de que comencé a trabajar oficialmente, mis tareas no fueron tan fáciles como durante la formación. Pero al principio es fácil de manejar. Sin embargo, el trabajo no es estático. Especialmente durante el período de prueba, mi trabajo pasó de fácil a difícil. Luego el trabajo se volvió más complicado y engorroso, lo que también me llevó a cometer muchos errores al principio.

3. Mis propios defectos y reflexiones

En primer lugar, en términos de aprendizaje, debido a que tenía cierta base al principio, la dominé rápidamente. Pero era tan arrogante que me hizo quedarme cada vez más atrás. Lo siento mucho por esto. Pero después de darme cuenta de esto, ajusté estrictamente mi actitud laboral a través de críticas oportunas y lecciones de mis líderes, mejoré de manera oportuna y seguí los pasos de todos.

En segundo lugar, también ignoré el tema de la mejora continua en el trabajo porque no logré fortalecerme y adaptarme al trabajo a tiempo, pero mi trabajo no fue perfecto. En este sentido, también reflexiono activamente sobre las deficiencias en todos los aspectos de mi trabajo y hago correcciones de manera oportuna.

En general, he ganado mucho en estos tres meses y he cometido muchos errores, ¡pero creo que estos errores eventualmente me traerán crecimiento! ¡Espero poder desempeñarme mejor en un trabajo adecuado en el futuro!

Resumen de Confirmación de Empleo del Empleado 5

Comencé a trabajar para esta empresa el 20 de marzo de 2020. Desde el primer día en la empresa me integré a nuestro equipo y pasaron más de tres meses hasta que me di cuenta. Ahora resumo el trabajo de estos tres meses de la siguiente manera:

Primero, presto mucha atención a aprender de los antiguos compañeros que me rodean. Presto atención a todo en el trabajo, veo más, pienso más y aprendo más. Me familiaricé más rápidamente con la situación de la empresa y me integré mejor en nuestro equipo.

El segundo es ayudar al comprador a verificar el saldo de las cuentas por pagar en el período inicial y organizar la bolsa de conciliación para facilitar el trabajo futuro.

Y asistir en la compra e introducción de nuevas; empleados. Aunque todavía soy un empleado nuevo que acaba de llegar a la empresa y todavía estoy en período de prueba, en abril ayudé activamente en las compras, dirigí a los nuevos empleados, le enseñé a _X lo que sabía, a qué debía prestar atención en el trabajo. y le enseñó a llevar bolsas de cuentas, a comprobar errores, a enviar faxes, etc.

3. Restablecer las cuentas con base en el saldo verificado de las cuentas por pagar, completar el comprobante de cuentas por pagar de manera oportuna y registrar la cuenta detallada de las cuentas por pagar. La mayoría de los datos de las cuentas por pagar son precisos, excepto el saldo inicial del proveedor de la fábrica.

En cuarto lugar, establezca una cuenta de inventario detallada.

En marzo y abril, debido a que el contador de costos original se fue repentinamente sin ningún traspaso, convirtió la presión en motivación, exigiéndose familiarizarse con la empresa lo antes posible y mejorar constantemente su trabajo para adaptarse mejor a las necesidades actuales de la empresa. situación. La cuenta detallada del inventario se divide en almacén de Qingdao, almacén de flujo de la empresa, almacén de materia prima de la empresa, almacén de Shenyang, almacén de Jinan, almacén de Beijing, almacén de Shanghai, almacén del taller de producción y el almacén de productos terminados se resume para formar la cuenta detallada del inventario total de la empresa. . Al establecer las cuentas, los documentos que deben procesarse en el período actual se procesan en consecuencia. Sin embargo, debido a datos iniciales inexactos, la credibilidad del informe se vio afectada. Sin embargo, he acumulado algo de experiencia en este proceso y mejoraré en trabajos futuros.

5. En el trabajo, soy bueno pensando. Si encuentro un problema con el procesamiento de algunos archivos, primero me comunicaré con mis colegas y compartiré mi propia solución con ellos. Si puedo arreglarlos, los arreglaré. Si no puedo resolverlo, se lo enviaré a mi gerente superior y expondré mis propias opiniones como referencia.

6. Hacerse cargo del detalle del inventario manual de la empresa y sus sucursales (externo).

7. Hacerse cargo del registro de mercancías. Como no estaba claro al principio, la práctica anterior se amplió para registrar los fletes hace algún tiempo. Luego de la revisión de la gestión de fletes, se rediseñó un conjunto de tablas estadísticas de fletes de acuerdo con los requerimientos de cuentas por pagar y gestión de fletes. Quiero hacer los ajustes correspondientes en trabajos futuros.

8. Responder a las preguntas de sus compañeros con entusiasmo. Debido a que he estado un poco más expuesto a las aplicaciones informáticas antes, he acumulado algo de experiencia. En el trabajo, los compañeros me preguntan a menudo y siempre comparto lo que sé con todos. Siento que sólo cuando las habilidades de todos mejoren, nuestra empresa en su conjunto mejorará.

Con respecto a nuestra situación actual, me gustaría plantear un punto de vista, es decir, con respecto al tema de la liquidación de fin de mes, el personal relevante como cuentas por cobrar, por pagar, compras, preparación de documentos, finanzas, etc. deben tener el mismo calibre y liquidar cuentas al mismo tiempo para facilitar la conciliación de cuentas. Fortalecer el concepto de inventario de fin de mes, que consiste en verificar las cuentas reales, con el fin de lograr coherencia entre las cuentas y las cuentas reales. Si hay una discrepancia entre las cifras contables y las cifras reales, tenemos que tratar con documentos no procesados, no sólo órdenes de entrega, sino también órdenes de recepción de mercancías, órdenes de entrega entre almacenes y otros documentos relacionados con el inventario. Necesitamos enumerarlos todos, y también indicar la naturaleza del documento (ya sea un albarán de entrega, un albarán de recibo o un albarán de entrega entre almacenes, no es fácil distinguirlo con solo mirar el número de documento). El estado del archivo (retirar o cambiar el archivo) aún está en progreso. Además, los documentos del día del inventario deben confirmarse con la bóveda si son anteriores o posteriores al inventario. No puede haber ningún documento el mismo día. Algunos son anteriores al inventario y otros posteriores al cierre. los documentos al procesarlos.

En resumen, después de un período de prueba de tres meses, creo que puedo completar el trabajo de forma activa, proactiva y hábil, ser capaz de descubrir problemas en el trabajo, cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa y ser Capaz de trabajar bien y coordinarse con sus colegas. En el futuro laboral, seguiré siendo amable con los demás, trataré bien mi trabajo, buscaré la excelencia, mejoraré constantemente mi nivel comercial y mi calidad integral, y contribuiré al desarrollo de la empresa.

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