¿Por qué las empresas estatales deberían implementar la propiedad de acciones por parte de los empleados? ¿La propiedad accionaria de los empleados provocará la pérdida de activos estatales?
Actualmente existen dos razones principales para que las empresas estatales implementen la propiedad de acciones por parte de los empleados.
Primero, lo principal es retener el talento y establecer un mecanismo para compartir beneficios y riesgos.
En segundo lugar, estimular la vitalidad de las empresas y promover la comercialización de las empresas estatales.
Específicamente, hay tres objetivos finales principales de la propiedad de acciones por parte de los empleados:
El primero es establecer un incentivo a largo plazo y un mecanismo de restricción para la distribución de beneficios y riesgos.
El segundo es atraer y retener talentos y mantener la estabilidad del equipo central de talentos.
El tercero es optimizar aún más la estructura de capital de las empresas estatales.
¿Provocará la pérdida de activos estatales?
¿La propiedad de acciones por parte de los empleados causará la pérdida de activos estatales? Naturalmente, esto se ha convertido en una preocupación para la gente. En respuesta a los posibles riesgos de pérdida de activos estatales derivados del programa piloto de propiedad de acciones por parte de los empleados, las "Opiniones Piloto" propusieron una serie de medidas preventivas.
Para evitar el pisoteo y prevenir la transferencia de beneficios, este piloto adopta principalmente el método de aumentar el capital y ampliar las acciones sin reducir el stock de capital estatal.
En primer lugar, está claro que sólo un pequeño número de empresas serán seleccionadas para las pruebas piloto. La Comisión de Administración y Supervisión de Activos de Propiedad Estatal del Consejo de Estado y la Comisión de Administración y Supervisión de Activos de Propiedad Estatal a nivel provincial seleccionan, respectivamente, un pequeño número de empresas de empresas centrales y empresas estatales locales para llevar a cabo proyectos piloto basados en el condiciones de las empresas piloto. Cada empresa madura se llevará a cabo una por una para evitar las prisas;
En segundo lugar, regular estrictamente los vínculos clave involucrados en la propiedad accionaria de los empleados. La "introducción incremental y la agrupación de intereses" son principios importantes para el piloto de propiedad de acciones de los empleados;
El tercero es evitar la transferencia de intereses.
Las "Opiniones Piloto" aclaran que las empresas de propiedad estatal no pueden transferir beneficios de ninguna forma a empresas propiedad de los empleados dentro de grupos de empresas, y fortalecen la supervisión de auditoría de las transacciones relacionadas entre empresas de propiedad estatal y empresas propiedad de los empleados dentro de grupos de empresas. ;