Informe del empleado Auditoría de la Seguridad Social
Análisis legal: Si un empleado acude maliciosamente a la Oficina del Trabajo para demandar a la empresa, la Oficina del Trabajo aceptará quejas dentro de su jurisdicción y acudirá a la unidad para realizar las investigaciones y verificaciones pertinentes. Si es ilegal, puede pedirle a la unidad que lo corrija de inmediato. La oficina de trabajo no juzgará si el trabajador tiene intenciones maliciosas, sólo si las acepta. Si un empleado difama maliciosamente a la empresa, causando un cierto grado de impacto, la empresa puede buscar pruebas de difamación maliciosa y presentar una demanda ante los tribunales por infracción de los derechos de reputación de conformidad con la ley. Base legal: El artículo 72 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" establece que los empleadores y trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de acuerdo con la ley.