¿Es bueno que los empleados aumenten sus tenencias de acciones?

1 Cuando una empresa que cotiza en bolsa lanza un plan de propiedad de acciones para empleados, está obligada a recomprar una gran cantidad de acciones del mercado secundario y generar ganancias incrementales. fondos al mercado en el corto plazo.

2. A largo plazo, la principal importancia del plan de propiedad de acciones de los empleados es mejorar la estructura de gobierno corporativo y mejorar el entusiasmo de los empleados. Los planes de propiedad de acciones para los empleados se centran en el desarrollo a largo plazo de la empresa y no deben enfatizar demasiado su efecto estimulante a corto plazo en el mercado de capitales.

En general, los planes de propiedad de acciones para los empleados de las empresas que cotizan en bolsa tienen poco efecto en el impulso del mercado de valores.

Las buenas noticias se refieren a información que estimula el aumento de los precios de las acciones, como un mejor desempeño operativo de las empresas que cotizan en bolsa, reducción de las tasas de interés bancarias, abundantes fondos sociales, relajación de los fondos de crédito bancario, prosperidad del mercado y otras políticas. , económicos, militares y otros factores que favorecen el aumento de los precios de las acciones. Mensaje diplomático. Estrictamente hablando, positivo se refiere a la divulgación de información que puede estimular el aumento del precio de las acciones.

Término negativo, bursátil. Se refiere a información que puede provocar la caída de los precios de las acciones, como el deterioro del rendimiento operativo de las empresas que cotizan en bolsa, el ajuste bancario, el aumento de las tasas de interés bancarias, la recesión económica, la inflación, los desastres naturales y provocados por el hombre y otras noticias adversas que pueden causar la caída de las acciones. que los precios caigan.