¿Pueden los fondos de previsión provincial comprar una casa en Baoji?

1. ¿Puedo comprar una casa en Baoji con el fondo de previsión provincial?

No, actualmente el Fondo de Previsión Baoji aún no ha abierto la función de préstamos externos, por lo que los fondos de previsión de otras provincias no pueden comprar una casa en Baoji. Si es necesario, puede retirar el fondo de previsión de la ciudad donde se gestiona el fondo de previsión y comprar una casa en Baoji.

En segundo lugar, ¿se pueden utilizar los fondos de previsión para comprar un préstamo hipotecario en otro lugar?

Generalmente, puede utilizar préstamos del fondo de previsión para comprar casas en otros lugares. Puede solicitarlos si ha pagado el fondo de previsión en su totalidad durante más de 6 meses (inclusive). Para utilizar préstamos del fondo de previsión para comprar una casa en otro lugar, debe cumplir con las políticas locales de compra de viviendas, tener una hipoteca o un aval en el otro lugar y utilizar el préstamo con la aprobación del banco local.

Base Legal

Artículo 5 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"

El fondo de previsión para la vivienda se utilizará para la compra, construcción, renovación y reforma de viviendas ocupadas por cuenta propia por parte de los empleados y los individuos no podrán utilizarlas para otros fines.

Artículo 26 del "Reglamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda"

Los empleados que contribuyen al fondo de previsión para la vivienda pueden informar al departamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda cuando compren, construyan, renueven o revisen. sus propias casas para solicitar un préstamo del fondo de previsión de vivienda. El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda tomará una decisión sobre la concesión del préstamo dentro de los 15 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud y notificará al solicitante si se aprueba el préstamo, y el banco encargado se encargará de los procedimientos del préstamo; Los riesgos de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda corren a cargo del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda.

3.¿Puedo obtener un préstamo para comprar una casa con fondos de previsión de otros lugares en 2017?

Esta fortaleza de ocho lados está construida sobre su reputación.

4. ¿Cómo transferir fondos de previsión de vivienda entre provincias y lugares?

1. El requisito previo para la transferencia del fondo de previsión es que la unidad donde trabaja el nuevo empleado haya abierto una cuenta y haya pagado el fondo de previsión. 2. Los empleados deben acudir al departamento de gestión del fondo de previsión de vivienda donde se encuentra la nueva empresa para presentar la solicitud. 3. Con este recibo, regrese a la unidad original para solicitar un permiso de vivienda y use el certificado de transferencia, el recibo, la tarjeta de identificación de empleado y el centro de administración de fondos único original para manejar la transferencia del registro del hogar.

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La institución médica emitirá un certificado y lo presentará a la agencia de manejo para su aprobación. Si un empleado lesionado en el trabajo busca tratamiento médico fuera del área coordinada, la unidad reembolsará el transporte, alojamiento y gastos requeridos de acuerdo con el estándar para empleados. viajando por trabajo. (4) Gastos de rehabilitación. Los gastos de tratamiento de rehabilitación de empleados lesionados en el trabajo en instituciones médicas que hayan firmado contratos de servicios, si cumplen con las disposiciones del Párrafo 3 de este Artículo tales como el "Catálogo de Artículos de Diagnóstico y Tratamiento del Seguro de Accidentes de Trabajo", "Catálogo de Elementos de Diagnóstico y Tratamiento del Seguro de Accidentes de Trabajo", Catálogo de Medicamentos del Seguro” y “Normas de Servicio de Hospitalización del Seguro de Accidentes de Trabajo”, serán sufragados por el Fondo de Pago del Seguro de Accidentes de Trabajo. (5) Tarifas de dispositivos de asistencia. Los trabajadores lesionados en el trabajo pueden recibir dispositivos de asistencia como prótesis, aparatos ortopédicos, ojos, dentaduras postizas y sillas de ruedas para la vida diaria o las necesidades laborales, y los costos requeridos se pagan con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas nacionales. (6) Salarios durante el período de suspensión pagada. Si un empleado sufre un accidente o padece una enfermedad ocupacional en el trabajo y necesita suspender el trabajo para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, durante el período de suspensión remunerada, el salario y los beneficios originales permanecerán sin cambios y serán pagados mensualmente por el empleador. . (7) Gastos de manutención. Si un empleado lesionado en el trabajo que no puede cuidar de sí mismo necesita atención durante el período de suspensión remunerada, su empleador será responsable. Si se determina que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral confirma que necesita cuidados diarios, el fondo del seguro de accidentes laborales le pagará mensualmente. Las tarifas de cuidados de vida se pagan según tres niveles diferentes: incapaces de cuidar de sí mismos en absoluto, incapaces de cuidar de sí mismos durante la mayor parte de su vida o incapaces de cuidar de parte de su vida. Los estándares son respectivamente del 50%. 40% o 30% del salario promedio mensual de los empleados del área coordinada. (8) Subsidio único por invalidez. El estándar de compensación para el subsidio único por discapacidad se determina de acuerdo con el nivel de discapacidad del empleado lesionado en el trabajo, y los estándares de compensación son diferentes para los diferentes niveles. El detalle es el siguiente: la incapacidad de primer nivel es mi salario por 27 meses, la incapacidad de segundo nivel es mi salario por 25 meses, la incapacidad de tercer nivel es mi salario por 23 meses, la incapacidad de cuarto nivel es mi salario por 21 meses, y la incapacidad de quinto nivel es mi salario por 21 meses. El nivel de incapacidad es de 18 meses de salario, el nivel de incapacidad 6 es de 16 meses de salario y el nivel de incapacidad 7 es de 13 meses. (9) Subsidio por invalidez. Si se considera que un empleado tiene una discapacidad de primer o cuarto nivel, el fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio de discapacidad mensual. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo estándar local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de accidentes de trabajo; si un empleado lesionado en el trabajo alcanza la edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, lo hará; dejar de recibir subsidio de invalidez y disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia. Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se identifica que tiene una discapacidad de nivel uno a nivel cuatro, las primas del seguro médico básico serán pagadas por el empleador y el empleado individual en función del subsidio por discapacidad. Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se le identifica con una discapacidad de nivel cinco o seis, y si el empleado mantiene la relación laboral con el empleador, el empleador deberá organizar el trabajo apropiado. Si resulta difícil encontrar trabajo, el empleador pagará una prestación mensual por incapacidad. Los estándares son: el nivel 5 de discapacidad es el 70% del salario del empleado, el nivel 6 de discapacidad es el 60% del salario del empleado y el empleador deberá pagar las primas de seguro social requeridas por las regulaciones. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo local, el empleador cubrirá la diferencia. El departamento administrativo regional coordinador del seguro social ajustará oportunamente los subsidios por discapacidad, las pensiones de familiares dependientes y los honorarios por cuidados de vida en función de los cambios en el salario promedio de los empleados y los gastos de manutención. Las medidas de ajuste serán formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; (2) subsidios de alimentación para hospitalización; (3) gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera del área coordinada; (5) costos de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad; gastos de atención para personas con discapacidad que no pueden cuidar de sí mismos y confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Discapacidad de niveles 1 a 4 Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para los empleados; subsidio que debe disfrutarse cuando se rescinde o rescinde el contrato laboral; (8) subsidio de funeral y pensión de familiar dependiente que reciben los sobrevivientes de quienes fallecieron en el trabajo, beneficios por muerte relacionada con el trabajo; (9) honorarios de evaluación de la capacidad laboral;