Firma un contrato laboral con la empresa y la seguridad social será pagada por un tercero. ¿Qué riesgos legales tiene la empresa y cómo evitarlos?
Análisis legal
El pago de la seguridad social es el contenido principal de los servicios de las agencias de seguridad social. Se refiere a la empresa de agencia que brinda servicios a empresas o individuos para manejar o pagar el seguro social. uno de los muchos artículos en los servicios de agencia de personal. Como servicio intermediario, el pago de la seguridad social ha atraído cada vez más atención de la sociedad y se ha convertido en una industria con la implementación de políticas de apoyo relevantes en varios lugares. Según las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo, pagar la seguridad social de los empleados es una obligación legal de la empresa y no puede eludirse de ninguna otra forma. En otras palabras, incluso si el tercero paga la seguridad social, no exime a la empresa de obligaciones relevantes. En caso de conflicto, la empresa será responsable del pago de la seguridad social de sus empleados y también podrá asumir las responsabilidades administrativas pertinentes. La seguridad social se puede confiar, pero no se puede remitir. Debe ser descontado de la cuenta a mi nombre. En primer lugar, las contribuciones a la seguridad social se realizan a través de empresas legalmente registradas. Si elige una agencia como su agente, debe revisar las calificaciones de la empresa para ver si está registrada legalmente. Sólo así se podrán proteger hasta cierto punto sus derechos e intereses. Después de un mes de pagar el seguro social, debe solicitar a la agencia de seguridad social un comprobante de pago todos los meses o iniciar sesión en el sitio web del seguro social para ver si realmente ha pagado su seguro social.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del total salarios de los empleados prescritos por el Estado, registrados en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagadas conjuntamente por el empleador y los empleados. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.