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¿Cómo manejar la contabilidad de múltiples declaraciones de salario?

A veces, debido a errores, la empresa pagará más salarios, pero los empleados están obligados a reembolsar los salarios adicionales. ¿Cómo calcular los reembolsos excesivos?

Asientos contables de declaraciones de nómina múltiples

Débito: caja/depósitos bancarios.

Préstamo: salarios de los empleados a pagar

Al mismo tiempo arrastrado:

Débito: gastos administrativos/gastos de ventas (rojo)

Préstamo: Empleados a pagar (rojo)

¿Qué es el efectivo disponible?

El efectivo disponible se refiere a la moneda almacenada en el departamento de contabilidad de la empresa y administrada por el cajero. Es el activo más líquido de la empresa. La cuenta de "efectivo disponible" es una cuenta de activos y se utiliza para calcular el efectivo disponible de la empresa.

Al configurar un libro de cuentas de efectivo, lleve a cabo una contabilidad detallada de las cuentas de efectivo del inventario. El libro de caja es una cuenta secuencial que refleja y monitorea los saldos de caja. Es necesario utilizar un libro de cuentas personalizado y numerar cada página de la cuenta para evitar que las páginas de la cuenta se pierdan o reemplacen a voluntad y para facilitar su consulta.

¿Cómo entender los salarios a pagar a los empleados?

Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por una empresa por los servicios prestados por los empleados o por la terminación de las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Además, los beneficios proporcionados por la empresa a beneficiarios como los cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de los empleados fallecidos también son beneficios para los empleados.

"Compensación a empleados por pagar" es una cuenta de pasivo. El crédito de esta cuenta indica que los salarios de los empleados han sido asignados e incluidos en las partidas de costos relevantes, y el débito indica los salarios reales pagados por los empleados, incluidas las deducciones, etc. La cuenta "salario a pagar de los empleados" también debe establecer cuentas detalladas según los salarios, los fondos de previsión para la vivienda, las primas de seguro social, las prestaciones no monetarias y otras partidas para una contabilidad detallada.

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