¿Pueden los empleados comprar acciones de colocación estratégica?
Lamento decirle que los empleados generalmente no son elegibles para comprar acciones de adjudicación estratégica.
En términos generales, este tipo de acciones se emiten para grupos designados de personas. Por ejemplo, una persona jurídica de una empresa, como un accionista importante de una empresa. Tenga en cuenta que los accionistas principales y los pequeños accionistas ordinarios aún no tienen esta autoridad. Por tanto, no es necesario pensar en lo que dicen los empleados corrientes.
La asignación estratégica de acciones por parte de los empleados tiene tres características:
1. El precio de emisión es muy bajo. Si se trata de una empresa que cotiza en bolsa, será mucho más bajo que el precio de emisión de la empresa que cotiza en bolsa. El monto específico depende de la decisión de cada empresa y no se puede generalizar;
2. La cantidad es muy grande. Debido a que el precio en sí es muy bajo, si el número de emisiones es grande y el precio de las acciones de la empresa aumenta, será muy beneficioso para los tenedores. Por lo tanto, cuando las empresas generalmente emiten acciones, también emitirán más;
3. No se permite la venta inmediata de las acciones de colocación estratégica de un empleado si no están disponibles. Según las regulaciones pertinentes, si la asignación estratégica representa más del 5% del capital social total de la empresa, tardará más de dos años en comercializarse, y si es inferior al 5%, solo tardará 1 año en comercializarse.
Por lo general, este tipo de acciones se emiten sólo cuando son optimistas sobre el desarrollo futuro de la empresa. Si la empresa no tiene futuro, se volverá canosa. Nadie quiere comprarlo.