Asientos contables para gastos de educación continua de los empleados

1. Si el contenido mencionado en la pregunta no es lo suficientemente específico, solo puede asumir la premisa y brindar opiniones para referencia del interrogador;

2 Suponga que los gastos de capacitación entran en la categoría de gastos de capacitación de los empleados. (fondos de educación de los empleados) y la empresa. Se han formulado reglas y regulaciones relevantes que involucran gastos de capacitación, y los asientos contables se pueden preparar de la siguiente manera:

Débito: gastos de administración-fondos de educación del personal

Crédito: depósitos bancarios y otras materias conexas.

3. Según el "Aviso sobre la política de deducción antes de impuestos para los fondos de educación de los empleados de la empresa" (Caishui [2018] No. 51), se ha aclarado que los fondos de educación de los empleados incurridos por la empresa. no excederá el 8% del total de sueldos y salarios. Se permite deducirlo al calcular la base imponible del impuesto sobre la renta de las sociedades; el exceso se puede trasladar y deducir en ejercicios fiscales futuros". políticas fiscales y tributarias relevantes;

4. Lo anterior es solo para referencia. Básese en la situación real. Haga juicios basados en la situación y actúe de acuerdo con la ley.

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