¿Por qué muchas empresas que cotizan en bolsa cancelan la propiedad de acciones de los empleados?
Recientemente, muchas empresas que cotizan en bolsa han anunciado la cancelación de planes de propiedad de acciones para empleados previamente anunciados. En cuanto a los motivos de la rescisión, la mayoría de los anuncios indicaron que se debía a cambios en el entorno del mercado y las políticas regulatorias.
La mayoría de los planes de propiedad de acciones para empleados de las empresas que cotizan en bolsa se implementan a través de fideicomisos o planes de gestión de activos de corretaje. Los expertos de la industria dijeron que la cancelación de los planes de propiedad de acciones de los empleados de las empresas que cotizan en bolsa puede estar relacionada con las nuevas regulaciones propuestas sobre la gestión de activos y los requisitos de preservación del capital que son el foco del mercado. El plan de propiedad de acciones para los empleados es contrario a las nuevas regulaciones propuestas para la gestión de activos.
Cancelación de planes de propiedad de acciones para varios empleados
Digital China 165438+ anunció el 28 de octubre que la compañía revisó y aprobó "Acerca de la terminación de la primera emisión 116 de 2017 de la compañía" el 27 de octubre. "Propuestas relacionadas sobre el Plan de propiedad de acciones para empleados", la empresa también puso fin al plan de colocación privada previamente aprobado. Según el plan anterior, después del establecimiento del plan de propiedad de acciones de los empleados, la empresa confió a un administrador de activos la gestión del mismo y suscribió íntegramente el Plan de gestión de activos del Fondo de Inversión en Construcción CITIC establecido por el administrador de activos. El plan de gestión de activos mencionado anteriormente posee acciones de empresas cotizadas suscribiendo el aumento anual de tenencias de la empresa en 2016.
En cuanto al motivo de la rescisión, la empresa afirmó que debido a los cambios en las políticas del mercado de capitales y de acuerdo con los requisitos de la política regulatoria actual, la implementación del proyecto tendrá un mayor impacto en el buen progreso del negocio en curso de la empresa. grandes proyectos de reestructuración de activos. Después de una consideración exhaustiva, la empresa decidió poner fin a los asuntos anteriores.
Recientemente, muchas empresas que cotizan en bolsa han cancelado planes de propiedad de acciones para empleados previamente revelados. Por ejemplo, Dewei New Materials 165438+ anunció el 21 de octubre que decidió cancelar el plan de propiedad de acciones para empleados de la empresa. El anuncio de Dewei New Materials muestra que el número total de participantes en el plan de propiedad de acciones para empleados de la empresa no supera los 70 y la cantidad máxima de fondos recaudados es de 33,3334 millones de yuanes. Durante el período de compra del plan de propiedad de acciones para empleados, el entorno del mercado y las políticas regulatorias han cambiado. Después de una consideración exhaustiva del desarrollo empresarial, las condiciones operativas, el entorno del mercado de capitales, las oportunidades de financiación y otros factores, se decidió poner fin a la primera fase del plan de propiedad accionaria de los empleados.
El 5438 de junio+065438+21 de octubre, Shiwen Shares también emitió un anuncio indicando que debido a cambios recientes en las políticas y regulaciones de refinanciamiento, el entorno del mercado y otros factores, la compañía no pudo completar la transacción no pública. dentro del plazo de emisión prescrito, la empresa puso fin a su plan de propiedad de acciones para empleados. Hongxiang Power también anunció el 5438 de junio + 065438 + 21 de octubre que debido a cambios en la emisión no pública de políticas de acciones y cambios en el entorno del mercado, todos los objetos de financiamiento de respaldo planearon renunciar a la suscripción de este financiamiento de respaldo, y la compañía decidió poner fin a las participaciones de los empleados en el plan de acciones. 2065438+El 20 de abril de 2007, Hongxiang Power publicó un plan de propiedad de acciones para empleados, que mostraba que la compañía planeaba suscribirse a la emisión no pública de acciones de la compañía participando en la gestión de activos direccional de Yangtze River Asset Management No. 1 Hongxiang Power. plan, con una cantidad no superior a 596,5438+089, 600 yuanes. La fuente de los fondos son los salarios de los empleados u otras formas de fondos propios, que se distribuyen a los empleados distintos de los directores de la empresa, un total de 132 personas.
El ratio de apalancamiento no cumple los requisitos.
Los planes actuales de propiedad de acciones para empleados de las empresas que cotizan en bolsa, además de los planes de gestión de activos públicos de las empresas de fondos y valores, también cooperan con las empresas fiduciarias para clasificar los planes fiduciarios según la prioridad y la inferioridad de los empleados. planes de propiedad de acciones. Por ejemplo, el borrador publicado por Dewei New Materials el 10 de mayo muestra que después del establecimiento de su plan de propiedad de acciones para empleados, confió a una institución financiera con las calificaciones pertinentes para administrarlo, y las acciones inferiores del plan fiduciario fueron suscritas en su totalidad. Los fondos recaudados por el plan fiduciario no excederán de 1 millón, y la acción prioritaria y la acción subordinada se fijarán en una proporción de 2:1. El principal ámbito de inversión es comprar y mantener acciones de Dewei New Materials.
Recientemente, el banco central, la Comisión Reguladora Bancaria de China, la Comisión Reguladora de Valores de China, la Comisión Reguladora de Seguros de China y la Administración Estatal de Divisas emitieron las "Opiniones Orientadoras sobre la Regulación del Negocio de Gestión de Activos de China". Instituciones financieras (borrador para comentarios)" (en lo sucesivo, las "opiniones orientativas"), que estipula tres categorías de productos de capital privado que no pueden clasificarse en: productos de capital privado abiertos; productos de capital privado que invierten en un único objetivo de inversión. y el índice de inversión supera el 50% se consideran inversiones únicas en productos de capital privado que superan el 50% de activos estandarizados como bonos y acciones; Además, el índice de calificación se establece de acuerdo con el nivel de riesgo del producto de inversión, y el índice de calificación para los productos de acciones no debe exceder 1:1.
En la actualidad, el plan de propiedad de acciones para empleados de las empresas que cotizan en bolsa se clasifica básicamente como un producto de gestión de activos de capital privado.
Wen, subdirector del Departamento de Cumplimiento de Private Equity Pai Pai Network, dijo a los periodistas del National Business Daily que la reciente cancelación de planes de propiedad de acciones para empleados por parte de muchas empresas está más o menos relacionada con las "Opiniones de Orientación" publicadas recientemente, porque la Los planes de propiedad de acciones para empleados de las empresas que cotizan en bolsa básicamente han sido aprobados. Se lleva a cabo la asignación de capital (calificación), y las "Opiniones Orientadoras" exigen claramente que, ya sea un plan fiduciario u otro plan de gestión de activos, siempre que sea un producto de capital, el El ratio de apalancamiento no puede exceder 1:655. En segundo lugar, la mayoría de los planes de propiedad de acciones para empleados tienen niveles prioritarios y subordinados, lo que hace que los planes de propiedad de acciones para empleados tengan un carácter de capital garantizado, lo que también es contrario a las "Opiniones Orientativas".
Además, Chongyang Investment también dijo a los periodistas del National Business Daily que un punto muy importante en la guía es reducir el apalancamiento de los productos de gestión de activos. Las "Opiniones Orientadoras" calculan claramente el índice de apalancamiento de los pasivos de acuerdo con el principio de penetración y limitan el índice de apalancamiento de un único producto de oferta pública abierta, producto de oferta pública cerrado y producto de oferta privada a 65.438 + 0,40. % y 200% respectivamente.