¿Los empleados tienen que pagar seguridad social después de estar fuera de casa durante un mes entero?
Análisis jurídico: El seguro social durante las vacaciones personales lo pagan conjuntamente la unidad y el individuo. El pago de las primas del seguro social es una obligación obligatoria para los empleadores. Cuando un empleado deja su puesto de trabajo y se toma una licencia prolongada, la relación laboral no se da por terminada. Mientras exista la relación laboral, el empleador seguirá pagando el seguro social de los empleados. Si un empleado toma licencia personal, el empleador no puede pagar salarios, pero no existen disposiciones pertinentes que eximan al empleador de su obligación legal de pagar las primas del seguro social. Por lo tanto, durante este período, el empleador aún debe pagar las primas del seguro social. Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y Seguro de maternidad para proteger a los ciudadanos en la vejez y enfermedad. El derecho a recibir asistencia material del Estado y la sociedad en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo y parto.