Ejemplo de plan de trabajo para la formación de equipos

El plan de trabajo es una garantía importante para completar las tareas laborales. A menudo vemos a algunos empleados sin hacer nada en todo el día. Deberíamos preguntarles si realmente no tienen nada que hacer y lo tienen todo hecho. La respuesta debería ser no. La razón puede ser que no tienen un plan de trabajo razonable y siempre sienten que tienen mucho que hacer, pero simplemente no saben por dónde empezar. A medida que pasaba el tiempo, las cosas se acumulaban más y más y me volví más indefenso.

Tichy

Primero, fortalecer la construcción ideológica y moral de los Jóvenes Pioneros.

Llevar a cabo una profunda educación tradicional revolucionaria. ¿Utilizar el Salón Conmemorativo Shuai Mengqi del Cementerio de los Mártires como base para la educación moral, llevar adelante la tradición revolucionaria, aprender el espíritu de los mártires y trabajar duro para volverse más fuerte? ¿Cuatro? La educación de los recién llegados.

Continuar profundizando las actividades de cooperación y asistencia mutua. Con el tema "Juntos en Longyang y creciendo juntos", a través de la ayuda mutua y el aprendizaje mutuo, se ayuda a los miembros del equipo a ayudarse unos a otros y crecer juntos en su estudio y vida.

Continuar impulsando actividades para transmitir el espíritu nacional de generación en generación. Los Jóvenes Pioneros de cada escuela organizarán a los niños para que lleven a cabo actividades en profundidad con el contenido principal de la grandeza de China, la grandeza de China y la grandeza de China buscando personas, encontrando cosas y haciendo una cosa. Realizar diversas actividades en torno a diversas festividades y profundizar integralmente la herencia del espíritu nacional de generación en generación.

Realizaremos exhaustivamente las actividades de los "Cuatro Unos" para ahorrar recursos. Los Jóvenes Pioneros de todas las escuelas deben realizar entre niños y niñas las actividades de los “Cuatro Unos”, cuyo contenido principal es ahorrar una gota de agua, un trozo de papel, un grano de arroz y electricidad, y guiar a los niños y niñas a participar activamente participar en la construcción de una sociedad orientada a la conservación. La organización guía a los niños a empezar desde un lado, comenzar con cosas pequeñas y desarrollar buenos comportamientos y hábitos de ahorro de recursos y cuidado del medio ambiente desde una edad temprana. Es necesario aprovechar plenamente el papel de los Jóvenes Pioneros y promover ampliamente la participación activa de las familias y las comunidades. Realiza actividades para conservar los recursos, proteger el medio ambiente y proteger a los pequeños dueños de la tierra.

En segundo lugar, fortalecer la construcción del equipo de consejeros.

Divulgar el texto del programa de trabajo de consejeros de Jóvenes Pioneros entre los consejeros y comprender y dominar las ideas principales y los requisitos de implementación del programa. Para establecer y mejorar el equipo de consejeros voluntarios de Jóvenes Pioneros, debemos atraer activamente a padres, jóvenes voluntarios, veteranos (cuadros de veteranos, veteranos, expertos, maestros y modelos) y personas entusiastas de todos los ámbitos de la vida para unirse al equipo. de consejeros voluntarios y nos esforzamos por ganar la mayoría de los jóvenes pioneros de la escuela. La brigada tiene un consejero voluntario que regularmente entrena a los miembros del equipo en las actividades. Orientar a los consejeros voluntarios para que creen un buen ambiente de trabajo y debate para que puedan funcionar mejor.

En tercer lugar, fortalecer la organización del equipo.

Mejorar la vitalidad de la organización de Jóvenes Pioneros de la escuela. Activar plenamente el ambiente cultural del campus. Es necesario consolidar aún más la formación de equipos grandes, medianos y pequeños de Jóvenes Pioneros, realizar reuniones y actividades colectivas y desempeñar activamente un papel importante en la construcción colectiva de clase y las actividades prácticas integrales. Abogar activamente por la construcción de un colectivo de Jóvenes Pioneros felices y guiarlos para que estudien mucho, vivan felices y se desarrollen integralmente en la organización de Jóvenes Pioneros. Es necesario recomendar activamente a escuadrones y escuadrones destacados para que participen en las diversas actividades que realiza el comité superior de trabajo. Hacer que las características de funcionamiento de la escuela sean distintivas.

Fortalecer la regularización de las actividades de Jóvenes Pioneros y fortalecer la investigación teórica y la síntesis. La escuela planea observar las actividades de la brigada y el escuadrón una vez al año, y cada escuadrón tendrá una clase de actividades una vez a la semana. La filial de la Liga Juvenil debe hacer un buen trabajo en * * las actividades de innovación de la Liga Juvenil Comunista. La Escuela Central lleva a cabo una selección anual de trabajos del equipo, actividades temáticas de los Jóvenes Pioneros y * * * selección de diseños de actividades innovadoras de la Liga Juvenil Comunista, resumiendo la experiencia de manera oportuna y escribiendo un resumen.

Realizar una ceremonia estándar de izamiento de bandera. Siga estrictamente los cuatro procedimientos de izar la bandera nacional, izar la bandera nacional, cantar el himno nacional y hablar bajo la bandera nacional. En particular, los discursos bajo la bandera nacional deben ser planificados, sistemáticos y específicos, y registrados en el libro de discursos bajo la bandera nacional. Al mismo tiempo, es necesario organizar cuidadosamente el anfitrión y seleccionar al izador de bandera y al portavoz.

Profundice la competencia de las Águilas Jóvenes por las actividades de insignias y lleve a cabo la actividad de todos los que compiten por usar insignias de etiqueta civilizada junto con la etiqueta civilizada en marzo, fortalezca la educación de etiqueta civilizada de los estudiantes y permita que los estudiantes se esfuercen. que todos usen la etiqueta civilizada durante los exámenes, usen insignias, etc. Capítulo de etiqueta. Junto con la nueva reforma curricular, es una forma eficaz de incorporar medallas en cursos prácticos integrales y cursos escolares, y de crear medallas especiales basadas en las características locales. Promover aún más la exploración del mecanismo operativo social de las actividades de lucha con águilas jóvenes.

En cuarto lugar, llevar a cabo diversas actividades de la Liga de la Juventud Comunista.

Organizar activamente a los docentes jóvenes para que aprendan el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido, aprender el espíritu de las actividades educativas avanzadas de los miembros de la Liga de la Juventud Comunista, educar a los docentes jóvenes para que se mantengan alejados del juego y las drogas, y participar en una nueva ronda de reforma curricular, formando dentro de la filial de la Liga Juvenil un buen ambiente de comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar. Organice a los miembros destacados de la liga para que adquieran conocimientos sobre el partido y se esfuercen por acercarse a la organización del partido.

Cooperar con la escuela central para llevar a cabo diversas actividades de celebración de docentes a gran escala, como el 4 de mayo, el Día del Maestro, etc., para enriquecer el tiempo libre de los docentes. Cooperar con las escuelas para llevar a cabo concursos integrales de habilidades docentes para promover el cultivo y la mejora de las habilidades docentes de los docentes jóvenes.

Extremo

Primero, fortalecer la construcción ideológica y moral de los Jóvenes Pioneros.

Llevar a cabo una profunda educación tradicional revolucionaria. Utilizando el Salón Conmemorativo del Cementerio de los Mártires de Shuai Mengqi como base de educación moral, los estudiantes son educados para llevar adelante la tradición revolucionaria, aprender el espíritu de los mártires y esforzarse por convertirse en cuatro nuevas personas.

Continuar impulsando actividades para transmitir el espíritu nacional de generación en generación. Los jóvenes pioneros de cada escuela utilizarán diversas actividades de aprendizaje, como buscar personas, buscar cosas y hacer una cosa como portador, para organizar a los niños para que lleven a cabo actividades en profundidad con el contenido principal de la grandeza de China, la grandeza de China y La grandeza de China; en torno a varios festivales, se llevarán a cabo diversas actividades para profundizar integralmente la herencia del espíritu nacional de generación en generación.

Realizaremos exhaustivamente las actividades de los "Cuatro Unos" para ahorrar recursos. Los Jóvenes Pioneros de todas las escuelas deben realizar entre niños y niñas las actividades de los “Cuatro Unos”, cuyo contenido principal es ahorrar una gota de agua, un papel, un grano de arroz y electricidad, y guiar a niños y niñas a participar activamente participar en la construcción de una sociedad orientada a la conservación. La organización guía a los niños a empezar desde un lado, comenzar con cosas pequeñas y desarrollar buenos comportamientos y hábitos de ahorro de recursos y cuidado del medio ambiente desde una edad temprana. Es necesario aprovechar plenamente el papel de los Jóvenes Pioneros y promover ampliamente la participación activa de las familias y las comunidades. Realiza actividades para conservar los recursos, proteger el medio ambiente y proteger a los pequeños dueños de la tierra.

En segundo lugar, fortalecer la construcción del equipo de consejeros.

El consejero del equipo escolar es el organizador y diseñador de las actividades del equipo, la mano derecha del director en la realización del trabajo de educación moral y desempeña un papel importante en la promoción del desarrollo de los Jóvenes Pioneros de la escuela. Por tanto, es necesario fortalecer la selección, nombramiento, aprendizaje, formación y gestión de los orientadores y mejorar el nivel profesional de los orientadores.

En tercer lugar, fortalecer la organización del equipo.

Profundice las actividades de competencia de medallas de las Águilas Jóvenes y lleve a cabo la competencia de todos para usar medallas de etiqueta civilizada junto con las actividades de etiqueta civilizada de marzo, fortalezca la educación de etiqueta civilizada de los estudiantes y permita que los estudiantes aprueben exámenes y usen insignias. , etc., y esforzarse por que todos compitan por ellos. Capítulo de etiqueta civilizada. Junto con la nueva reforma curricular, es una forma eficaz de incorporar medallas en cursos prácticos integrales y cursos escolares, y de crear medallas especiales basadas en las características locales. Promover aún más la exploración del mecanismo operativo social de las actividades de lucha con águilas jóvenes.

En cuarto lugar, llevar a cabo diversas actividades de la Liga de la Juventud Comunista.

Organice a los miembros destacados de la liga para que adquieran conocimientos sobre el partido y se esfuercen por acercarse a la organización del partido. Cooperar con la escuela central para llevar a cabo diversas actividades de celebración de docentes a gran escala, como el 4 de mayo, el Día del Maestro, etc., para enriquecer el tiempo libre de los docentes. Cooperar con las escuelas para llevar a cabo concursos integrales de habilidades docentes para promover el cultivo y la mejora de las habilidades docentes de los docentes jóvenes.

Tisuo

1. Ventajas de nuestra formación de equipos

1. Estructura de edad pequeña y fuerte plasticidad de los empleados 2. Estructura organizativa simple y relación simple con los colegas; 3. Implementar un sentido de disciplina y defender el trabajo voluntario; 4. Los miembros tienen el mismo estatus y una atmósfera de trabajo relajada. 5. El sistema salarial es formal y los ingresos laborales son justos.

En segundo lugar, las deficiencias en nuestro team building

1. Baja cultura de los empleados y poca experiencia 2. Dificultad para sistematizar el trabajo y falta de planificación en la gestión; de las órdenes gubernamentales Retroalimentación insuficiente; 4. La visión del equipo es vaga y el crecimiento personal es confuso.

En tercer lugar, mi comprensión del trabajo en equipo

1. Para un equipo, el establecimiento de objetivos y los factores humanos se convierten en la clave 2. Un equipo perfecto = valores unificados* * * Lo mismo; visión;

3. La formación de equipos es un proceso educativo que está cerca de * * *unificar valores y visión 4. Los valores y la visión no están formulados y deben resumirse, perfeccionarse, practicarse; e implementado en la formación de equipos;

5. Los miembros del equipo deben ser muy consistentes con el pensamiento del jefe

6. del trabajo en equipo es para mejorar la orientación de valores, el temperamento espiritual y los rasgos de personalidad del jefe;

7. El logro del trabajo en equipo radica en que un empleado comprenda la elección correcta al abordar los problemas laborales, que también es la elección del equipo.

En cuarto lugar, la etapa actual del trabajo en equipo

1. La autodisciplina y el trabajo voluntario son la esencia de las ventajas de nuestro equipo y la encarnación de nuestros principios de gestión;

2. Mantener igualdad de estatus y títulos entre superiores y subordinados, y mantener la organización simple;

3. Organizar al menos una actividad colectiva significativa cada mes para educar e inspirar a los empleados: ① Los individuos deben tener ideales. , ② Equipo Sea ideal, ③El desarrollo del equipo está relacionado con el crecimiento personal

4 Adherirse a la forma de actividades colectivas, integrarse en la educación de los empleados, resumir constantemente la experiencia y prestar atención a los comentarios

5. Actividades grupales La esencia es que los empleados aprendan con remuneración. Exigir que todos los empleados participen, gestionar estrictamente la asistencia, castigar el ausentismo y salir temprano;

6. Utilizar todas las multas internas como fondos especiales para la formación de equipos;

7. 1 de mayo de 201x) de la siguiente manera:

V. Nuestra dirección de construcción de cultura corporativa y visión de futuro

1. El trabajo de construcción de cultura corporativa debe separarse del trabajo administrativo y debe crearse un departamento independiente. establecido;

2. Con la expansión de la empresa, el Departamento de Construcción de Cultura Corporativa se registró y estableció como Shangshu Shilang Cultural Club;

3. del club: fortalecer la construcción de la cultura corporativa, organizar actividades culturales y deportivas y publicar revistas internas;

4. Las responsabilidades externas del club: desarrollar líderes de relaciones, unidades cooperativas, estabilizar a los clientes como miembros, organizar actividades. (como cócteles, exposiciones de caligrafía y pintura, visitas, conferencias, etc.), mantener relaciones a largo plazo y ampliar la influencia de la empresa.

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