Cómo comprobar el fondo de previsión de vivienda pagado por extranjeros en Beijing

1. Encargo a un agente de la unidad que vaya al departamento de administración para verificar los detalles históricos;

2. sucursal o el departamento de administración para verificar los detalles históricos;

3. Los empleados que hayan recibido con éxito una tarjeta de marca compartida del fondo de previsión pueden iniciar sesión directamente en el sitio web oficial del fondo de previsión, consultar e imprimir. detalles históricos en la función de consulta del fondo de previsión.

Fondo de acumulación pública

El fondo de previsión, también conocido como fondo de reserva empresarial, se refiere a una suma de dinero retirada de las ganancias de la empresa de acuerdo con la ley para mejorar su poseer capacidades de propiedad, expandir la producción y las operaciones, y evitar pérdidas inesperadas. Las cantidades no se utilizan como parte de los ingresos ni como ingresos de distribución de dividendos. Se utiliza principalmente para: compensar las pérdidas de la empresa, ampliar la producción y las operaciones de la empresa y aumentar el capital de la empresa.

El sistema de fondos de previsión para la vivienda es en realidad un sistema de seguridad de la vivienda y una forma de monetización de la distribución de la vivienda. El sistema de fondos de previsión para la vivienda es un importante sistema de seguridad social en materia de vivienda estipulado por la legislación nacional y es obligatorio, se apoya mutuamente y protege. Las unidades y los empleados individuales deben cumplir con sus obligaciones de pagar los fondos de previsión para la vivienda de conformidad con la ley. El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales y el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad se almacenarán en una cuenta especial y pertenecerán al empleado individual.

El fondo de previsión legal, también llamado fondo de previsión obligatorio, se refiere al fondo de previsión que debe retirarse de acuerdo con la proporción estipulada por la ley. El fondo de previsión discrecional, también conocido como fondo de previsión excedente discrecional, se refiere al fondo de previsión que se puede retirar libremente además del fondo de previsión legal de acuerdo con los estatutos de la empresa o la resolución de la junta de accionistas.

Las fuentes del fondo de reserva de capital de la empresa son las siguientes:

Primero, cuando una acción se emite con una prima, la prima que excede el valor nominal de la acción se incluye en el fondo de reserva de capital de la empresa;

En segundo lugar, según las disposiciones de la "Ley de Sociedades" de mi país, una proporción del fondo de previsión legal se retira de las ganancias después de impuestos cada año;

El tercero es el fondo de previsión retirado tras la resolución de la junta de accionistas;

El cuarto, después de varios años de operaciones, revalorización y apreciación de los activos de la empresa;

El quinto Son activos donados obtenidos por la empresa desde el exterior, como activos donados obtenidos de departamentos gubernamentales, departamentos extranjeros y otras empresas.

Otros significados

El fondo de previsión de vivienda se refiere a agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones, empresas privadas. unidades no empresariales, sociales Ahorro de vivienda a largo plazo aportado por el grupo y sus empleados.

La definición de fondo de previsión para vivienda incluye los siguientes cinco aspectos:

(1) El fondo de previsión para vivienda solo se establece en ciudades y pueblos, y no se establece ningún sistema de fondo de previsión para vivienda en zonas rurales. áreas.

(2) Sólo los empleados actuales pueden establecer un sistema de fondo de previsión de vivienda. Los residentes urbanos desempleados no implementan el sistema de fondos de previsión para la vivienda, y los empleados jubilados no implementan el sistema de fondos de previsión para la vivienda.

(3) El fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: una parte la paga la unidad donde trabaja el empleado y la otra parte la paga el empleado individual. Una vez que la unidad retiene las contribuciones de los empleados individuales, se ingresan en la cuenta del fondo de previsión de vivienda individual junto con el pago unitario.

(4) La naturaleza a largo plazo de los depósitos de los fondos de previsión inmobiliaria. Una vez establecido el sistema de fondo de previsión para vivienda, los empleados deberán continuar contribuyendo de acuerdo con las normas mientras estén en el trabajo, salvo el retiro de los empleados u otras circunstancias estipuladas en el "Reglamento de Administración del Fondo de Previsión para Vivienda", el mismo no podrá suspenderse ni interrumpirse. Refleja la estabilidad, uniformidad, estandarización y carácter obligatorio del fondo de previsión para la vivienda.

(5) El fondo de previsión para vivienda es un fondo de ahorro personal para vivienda utilizado por los empleados específicamente para gastos de consumo de vivienda. Tiene dos características: en primer lugar, es acumulativo, aunque el fondo de previsión para vivienda es un fondo de previsión para vivienda. componente de los salarios de los empleados, no lo hace. El pago en efectivo debe depositarse en una cuenta especial abierta por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda en un banco encargado, y se implementa una gestión de cuenta especial. El segundo es especial. El fondo de previsión para la vivienda tiene un destino exclusivo y sólo puede utilizarse para comprar, construir, reformar viviendas independientes o pagar el alquiler durante el período de almacenamiento. Sólo cuando un empleado se jubila, muere, pierde completamente su capacidad para trabajar, termina la relación laboral con la unidad o se muda fuera de la ciudad de origen, se puede retirar el fondo de previsión de vivienda en su cuenta.

Según la normativa de mi país, las empresas, ya sean estatales o privadas, deben depositar fondos de previsión de vivienda para sus empleados.