¿Quién puede ampliar la baja por maternidad 60 días?
Quienes pueden extender su licencia de maternidad por 60 días son los siguientes:
1 Para aquellas que tengan un parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días.
2. Para quienes dan a luz a varios bebés, por cada bebé adicional que den a luz, su licencia de maternidad se incrementará en 15 días;
3. tarde, su baja por maternidad se incrementará en 15 días, lo que también se considera una extensión de la baja por maternidad.
Beneficios salariales durante la licencia de maternidad:
1. Durante la licencia prenatal, si el embarazo es de más de siete meses, las empleadas pueden solicitar la licencia prenatal al empleador en función de circunstancias específicas. Una vez aprobado por el empleador, podrás disfrutar de dos meses de licencia prenatal. Durante este período, los salarios deben pagarse al 80% del salario estándar;
2 Durante el período de licencia de maternidad, los salarios de las empleadas durante el período de licencia de maternidad deben tratarse de acuerdo con el tratamiento de licencia por enfermedad. de la unidad donde trabajan, es decir, las empleadas. Durante el período de embarazo, sólo pueden recibir salarios de acuerdo con las normas de licencia por enfermedad. Las normas de pago de los salarios de licencia por enfermedad se implementan de acuerdo con las regulaciones específicas de la unidad;
3. Durante la licencia de maternidad, las normas salariales de las empleadas durante la licencia de maternidad y el período de paternidad de sus maridos no deben ser iguales. ser inferiores a sus propios salarios estándar.
En resumen, si necesitas ampliar tu baja por maternidad después de todas las vacaciones, incluida la baja por lactancia, puedes solicitarlo a la empresa o unidad en función de tus circunstancias personales, pero el total de la baja ampliada más el original la licencia no puede exceder de un año.
Base jurídica:
Artículo 7 de las "Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas"
Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto. , de los cuales se conceden 15 días antes del parto; en caso de distocia, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en caso de parto múltiple, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.