¿Qué pasó en el trabajo que te hizo considerar dejarlo? ¿Cuál es la razón?

¿Qué personas y cosas has encontrado en el trabajo que te hicieron sentir ansioso por ir a trabajar? Los amigos que me rodeaban me dijeron que querían dimitir. Después de preguntar, descubrí que los líderes de sus empresas eran incompetentes y no sabían cómo emplear personas ni gestionar. No importa lo hábil que seas, tu edad o tu estado de salud, debes organizar las tareas de manera uniforme y completarlas dentro de un plazo. Y este tipo de cuadro dirigente, Masuda, no va a reuniones y sale a jugar. Si hay algún problema y no puedes encontrarlo, incluso si lo encuentras. Es completamente incompetente, no comprende la gestión, no escucha las sugerencias de otras personas y, a menudo, amenaza e intimida a quienes expresan sus opiniones. Después de escuchar esto, siento que cuadros dirigentes como este pueden estar cuidando sus propias relaciones. Incluso si la empresa no tiene futuro, hará que las personas se sientan inquietas y quieran dimitir si no pueden completar las tareas diarias. Además, el presidente Mao Zedong tenía razón. Una vez que se aclare la política actual, los miembros y cuadros del partido serán el factor decisivo. Los corazones de las personas se mueven juntos. En cuanto a este asunto, sólo cambiando los cuadros dirigentes se pueden estabilizar los corazones de las personas. Trabajemos juntos para cambiar el rostro de este tipo de negocios.

Vidiéndolo caso por caso, si se consiguen resultados prácticos en un nuevo proyecto, se ahorrará mano de obra y recursos materiales a la empresa. Pero la empresa no lo reconoce; o si acepta que no ha recibido las recompensas y recompensas que merece, se sentirá helado. En cuanto al personal, son sus líderes, no sus compañeros, quienes a menudo le causan problemas; Si no puedes resistirte, te sientes incómodo y te resulta tan doloroso ir a trabajar todos los días, ¡no estás lejos de renunciar! Por ejemplo, no es fácil ser castigado si el contador deduce el salario por no realizar auditorías. Porque la contadora es la hermana del jefe. Por otro ejemplo, las actas de la reunión posterior a la reunión no se pueden publicar para asuntos decididos en la reunión original. El proceso comercial se llevó a cabo de acuerdo con la decisión de la reunión y el jefe dijo que su comportamiento era infundado.

Al igual que las reglas en el lugar de trabajo, tienes que levantarte para jugar al fútbol. Si no lo haces, será aún peor. La gente no se atreverá a ir a trabajar. También hay rumores de que eres una belleza, y algunas personas dicen que tienes una aventura con tu jefe, eres fea, y otras se burlan de ti en público, lo que daña tu autoestima y aún así necesitas decir: "No seas tan mezquino, es broma." Todas son semillas de sésamo blancas y pueden tolerar cualquier cosa. Olvídalo, pero siempre es como la acupuntura y a nadie le gusta después de un tiempo. Si esto continúa, un día explotará: "¡Renuncio!". ¡No puedo esperar para irme inmediatamente, lejos de este enorme peligro! Las anteriores son las principales manifestaciones de la cultura corporativa. No es fácil para los adultos irse por una cosa o persona, pero es una acumulación a largo plazo que lleva a la conclusión de irse.