Planificación de carrera personal para estudiantes de inglés de negocios

El ritmo del tiempo es silencioso. Pasa sin darse cuenta y marcará el comienzo de nuevos trabajos y nuevos desafíos. ¡Escribe un plan de carrera y prepárate para tu próximo trabajo! ¡Creo que todo el mundo está preocupado por volver a escribir un plan de carrera! El siguiente es mi plan de carrera personal para estudiantes de inglés de negocios. Espero que le resulte útil.

Planificación de carrera personal para estudiantes de inglés de negocios 1. Plan decenal después de la graduación

(2009-2012, de 20 a 30 años)

Te deseo : una carrera exitosa Éxito, familia feliz.

Dirección: personal de base de las empresas

Objetivo general: completar estudios universitarios, ingresar a una empresa con financiación extranjera y convertirse en gerente de base.

2. Planificación del entorno social y análisis de carrera (plan decenal)

1. Entorno social general:

China tiene estabilidad política y desarrollo económico sostenido. papel importante en el entorno de integración económica mundial. El impulso del desarrollo económico es fuerte. Después de que China se una a la OMC, un gran número de empresas extranjeras entrarán en el mercado chino, y las empresas chinas también saldrán al extranjero.

2. Gestión de entornos profesionales y sociales especiales:

Debido al tardío desarrollo de la ciencia de la gestión en nuestro país, la mayor parte del conocimiento de la gestión se originó en el extranjero y todavía existen muchas imperfecciones en él. la gestión empresarial de nuestro país. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado para los profesionales de la gestión empresarial es amplio.

Para desarrollar empresas en China, deben adaptarse a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras.

En tercer lugar, análisis personal y sugerencias de roles

1. Análisis personal:

(1) Situación actual:

El nivel de inglés es superior. promedio, básicamente capaz de comunicarse con fluidez; competente en conocimientos económicos y comerciales; fuerte capacidad de comunicación interpersonal; pensamiento rápido y buen desempeño a largo plazo en la universidad;

2. Sugerencias de roles:

Padre: "Aprendizaje continuo, gran capacidad"; "Trabajar duro y desarrollarnos en una gran ciudad para que podamos mudarnos y vivir juntos". /p>

Madre: Progresa en el trabajo y no cometas errores en el matrimonio.

Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo e inteligente", falta de experiencia social"

Estudiante: "Fuerte capacidad integral" "Apto para trabajadores administrativos".

4. Descomposición y combinación de objetivos profesionales

Objetivos profesionales: directivos de nivel medio en empresas con financiación extranjera

1.2009-2012:

Educación objetivos: graduarse de la universidad junior; obtener el título de abogado, aprobar los exámenes de nivel 2 de informática y nivel 6 de inglés.

Objetivos de capacidad: tener la base teórica para dedicarse a trabajos legales específicos en el campo económico y obtener ganancias. cierta experiencia práctica a través de pasantías; contacto y comprensión de actividades comerciales relacionadas con el extranjero; capacidad de aplicación en inglés tiene certificación de calificación autorizada tiene cierta capacidad de investigación científica, publicó más de 5 artículos

Objetivos económicos: trabajo a tiempo parcial durante. escuela, ingreso anual de 6,5438 millones de yuanes; salario anual de asistente comercial 50.000

2.2009-2012:

Objetivo educativo: aprobar el examen de CPA

Trabajar. Objetivo: Gerente de departamento de una empresa de propiedad extranjera

Objetivo de capacidad: ejercitar sus habilidades de comunicación y aumentar la experiencia social

Objetivo financiero: 3000 yuanes al año mientras trabaja.

3.2012 -2017:

Objetivo educativo: Obtener una licenciatura.

Objetivo laboral: Gerente de nivel medio de una empresa con financiación extranjera, trabajo a tiempo parcial.

Habilidad objetivo: Alto nivel de expresión, capacidad para organizar y liderar un equipo; y trabajar con la empresa; tener una comunicación directa y fluida con los tomadores de decisiones; tener la calidad psicológica y la capacidad para enfrentar emergencias; contactos y un cierto grado de popularidad. Objetivo económico: salario anual de 80.000-65.438+

abreviatura) Criterios de éxito

Mi criterio de éxito es el desarrollo coordinado de los asuntos personales. , carrera y vida familiar.

Mientras haga lo mejor que pueda, mis habilidades se maximizarán. He logrado una verdadera superación personal en cada etapa.

Incluso si no logro mis objetivos (especialmente los de ingresos), no me siento un fracasado. Presionarse demasiado es un fracaso en sí mismo. Creo que es comprensible sacrificar el logro de objetivos profesionales por el bien de la familia. Debes tener tu propia familia antes de los 30 años.

Plan de implementación de planificación de carrera del verbo intransitivo

Brecha:

1. Conceptos avanzados de gestión comercial y rica experiencia laboral en empresas multinacionales;

2. Habilidades esenciales y capacidades innovadoras para los directivos profesionales de nivel medio;

3. Falta de adaptabilidad rápida;

4. Hay una brecha en la adaptabilidad física.

5. El círculo social es demasiado estrecho.

Siete. Métodos para reducir la brecha

1. Métodos de educación y formación

(1) Aproveche al máximo el tiempo en la escuela antes de graduarse de la universidad para complementarse con los conocimientos y habilidades necesarios. Esto incluye participar en actividades de grupos sociales, leer extensamente libros relevantes, tomar cursos optativos, auditar cursos relevantes, solicitar certificados de calificación de habilidades, etc. Hora: Antes de julio de 2010.

(2) Después del trabajo, aproveche al máximo las oportunidades de capacitación que brinda la empresa a los empleados y esfuércese por lograr más oportunidades de capacitación. Tiempo: Larga duración

(3) Autoestudio para realizar un posgrado. Dentro de diez años

Discutir métodos de comunicación

(1) Discuta y comuníquese con maestros y compañeros de clase durante la escuela, y elija comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de graduarse.

(2) Comunicarse activamente con los supervisores directos en el trabajo para profundizar la comprensión; aprovechar la gran cantidad de exalumnos, participar en actividades de networking de exalumnos y comunicarse frecuentemente con ellos.

Practique métodos de ejercicio

(1) Ejercite la concentración, piense en un ambiente ruidoso y trabaje normalmente. Haga un esfuerzo consciente para entrenarse en una oficina grande y ruidosa.

(2) Desarrollar buenos hábitos de ejercicio, alimentación y vida. Duerma de 6 a 8 horas al día y haga ejercicio más de tres veces por semana.

(3) Aprovecha al máximo tus condiciones laborales para ampliar tu círculo social, presta atención al círculo social de tus compañeros y valora la comunicación con todos, independientemente de su estatus e intimidad.

Prólogo al Volumen 2 de Planificación de carrera personal para estudiantes de inglés de negocios:

Para mí, en la universidad, frente a una vida tan relajada, parecía un poco relajado y confundido. Este tipo de vida me llena de impotencia y dudas sobre mi futuro y el camino que puedo tomar en el futuro.

La planificación de carrera no es solo un plan de carrera, sino también un plan de vida y una autoplanificación, que es más propicio para el propio desarrollo y creación. Antes de planificar su carrera personal, puede que usted sea simplemente un trabajador desconocido, concienzudo y con los pies en la tierra, pero después de una planificación cuidadosa, es el maestro, al menos su propio maestro. El progreso en la vida es indispensable para la motivación y las metas, y esta meta comienza con la planificación.

¡Planifica tu carrera y toma el control de tu vida!

La primera parte es el análisis de la autopercepción

1.1 Intereses profesionales

Soy una chica vivaz y extrovertida a la que se le da bien comunicarse con los demás. Siento que comunicarme con todo tipo de personas y ganarme su confianza y reconocimiento es algo muy gratificante. Por eso creo que soy apto para trabajos de tipo comercial y empresarial. Como estudiante de inglés de negocios, quería ser vendedor de comercio internacional cuando me graduara.

1.2 Valores Profesionales

Al comienzo de mi trabajo, espero dedicarme a un trabajo que se adapte a mí, y luego continuaré aprendiendo, mejorando, dominando ciertos Habilidades y hacer mi mejor esfuerzo para contribuir a la empresa Crear el máximo valor. Creo que habrá recompensas, creo que cuanto más trabajes, más obtendrás.

1.3 Habilidad profesional

Personalmente creo que mi habilidad es relativamente buena y me gusta mucho mi especialidad. Siento que soy un vendedor de comercio internacional calificado. Aunque todavía quedan muchas áreas por mejorar, mi capacidad de aprendizaje no es mala. Por lo tanto, creo que no importa en qué etapa de mi carrera me encuentre, puedo seguir superándome. Además de trabajar como vendedor de comercio internacional, creo que también puedo trabajar como asistente comercial y administrativo senior en una empresa extranjera. Soy bueno trabajando con personas, por lo que tengo una amplia red, que creo que será útil en mi próximo trabajo.

1.4 Personalidad y Habilidad

Como mencioné antes, soy una chica relativamente extrovertida. Soy bueno comunicándome con la gente y puedo ganarme rápidamente la confianza y el reconocimiento de los demás. Creo que esta es una cualidad esencial para una persona de negocios relacionada con el comercio. Al mismo tiempo, soy muy cuidadoso y paciente y no me dejaré atar por las engorrosas características de los asuntos comerciales.

Soy positivo y optimista, y creo que estas son cualidades raras y excelentes para un empleado comercial.

Debido a mi personalidad, he establecido un buen ambiente interpersonal, que creo sentará una buena base para mi futuro laboral. Al mismo tiempo, obtuve el Certificado Profesional Nacional de Inglés durante mis estudios en la escuela. Creo que esto es, hasta cierto punto, una afirmación de mi capacidad. Además, también trabajé a tiempo parcial en empresas de comercio exterior durante las vacaciones de invierno y verano. Creo que con esto también acumulé una experiencia valiosa para mi futuro laboral. En vista de esto, creo que mi habilidad es bastante buena.

1.5 Resumen del autoanálisis

Con base en el análisis y el resumen anteriores, me he vuelto a reconocer en gran medida. El Sr. Lu Xun dijo una vez que un buen comienzo es la mitad del éxito. Por lo tanto, sólo conociéndose correctamente, sabiendo para qué carrera es adecuado y teniendo un plan de carrera razonable y correcto podrá tener éxito más rápido. La carrera es una cuestión de toda la vida, por lo que primero debe elegir una carrera que se adapte a sus necesidades y luego continuar aprendiendo, mejorando y mejorando en su trabajo y vida futuros. Específicamente, debe tomar el camino de un vendedor de comercio internacional y acumular experiencia en asuntos de comercio internacional sobre la base de mejorar su dominio del inglés para poder esperar un mayor desarrollo en el futuro. En definitiva, debemos conocernos a nosotros mismos, tomar decisiones correctas, trabajar concienzudamente, coordinarnos integralmente y desarrollarnos armoniosamente.

La segunda parte es el análisis del entorno ocupacional

2.1 Análisis del entorno familiar

Soy de Jiangxi y mi casa está en el cruce de las provincias de Jiangxi y Guangdong. . También estoy familiarizado con el comercio básico. Además, mis padres vivieron durante mucho tiempo en una ciudad costera de Guangdong y me llevaron a su casa durante las vacaciones de invierno y verano. Creo que esta es una gran oportunidad, tanto de estudio como de futuro empleo.

2.2 Análisis del entorno escolar

La escuela a la que asistí es una universidad relativamente buena y las instalaciones de la escuela son bastante completas. La universidad tiene grandes expectativas para nosotros. Como estudiante universitario contemporáneo, siempre he creído que la capacidad de aprendizaje independiente de una persona es lo más importante. La escuela solo proporciona un entorno de aprendizaje y una plataforma de aprendizaje. La mayoría de mis estudios profesionales en la escuela los dominé a través de mi propio estudio. El profesor da más orientación y orientación. En términos de experiencia práctica, siento que lo que nos brinda la escuela es realmente limitado. Esto puede ser algo que mi escuela o la mayoría de las escuelas no hacen lo suficientemente bien. Por lo tanto, debo participar en más práctica social y aumentar mi experiencia social, en lugar de simplemente esperar a que la escuela organice una pasantía.

2.3 Análisis del entorno social

La crisis financiera ha afectado a casi todos los ámbitos de la vida en diversos grados, y la situación del empleo es sombría y preocupante. Muchas empresas han llevado a cabo despidos a gran escala y la mayoría de las empresas han optado por reducir significativamente sus cifras de contratación.

El empleo de estudiantes universitarios equivale a echar más leña al fuego. Los trabajadores migrantes, los estudiantes universitarios y los estudiantes de posgrado compiten ferozmente por sus respectivas carreras. Sin embargo, los fundamentos de la economía de China no han cambiado y la fuerza impulsora del crecimiento económico sigue siendo fuerte, lo que ofrece garantías para que los estudiantes universitarios encuentren empleo con éxito después de graduarse. De hecho, la crisis financiera ha afectado a la economía global, pero hemos visto que el impacto internacional es mayor y la situación interna sigue siendo relativamente estable. Aún puedes conseguir un trabajo y medio con tus propios esfuerzos. La crisis trae problemas, es decir, desafíos, pero también trae oportunidades. Los estudiantes universitarios estamos esperando enfrentar los desafíos. Después de superar la crisis, habrá un futuro mejor.

2.4 Análisis del entorno ocupacional

Después de que China se unió a la OMC, el número de empresas involucradas en el comercio internacional ha aumentado considerablemente y la composición de las empresas también ha experimentado cambios importantes. Un gran número de pequeñas y medianas empresas, empresas privadas, empresas manufactureras y empresas minoristas nacionales se han unido a empresas de comercio exterior a gran escala, y muchas empresas que han obtenido recientemente derechos de importación y exportación esperan expandir sus negocios en un corto período. de tiempo. Los talentos profesionales de comercio exterior de alta calidad se han convertido en un factor esencial para que las empresas participen en la competencia empresarial internacional. La escala de la demanda de talentos profesionales por parte de las empresas económicas y comerciales extranjeras ha aumentado considerablemente y los requisitos profesionales para el personal empresarial se han vuelto más abundantes. Según estadísticas del Ministerio de Comercio, actualmente hay casi 654,38 millones de talentos de alta dirección en las empresas económicas y comerciales extranjeras de China.

La tercera parte es la orientación profesional

Objetivo profesional: ser un vendedor de comercio internacional en el futuro.

Estrategia de desarrollo profesional: ingrese a la ruta de desarrollo profesional de las empresas de comercio exterior a través de múltiples canales, como la presentación de currículums, la visita al mercado de talentos y las entrevistas: amplíe paso a paso.

Ruta específica: Vendedor de comercio internacional-& gt; Vendedor senior de comercio internacional->Sea propietario de su propia empresa de comercio exterior

Implementación del plan Parte 4

Esfuerzos de aprendizaje profesional y conocimiento cultural, esforzarse por aprobar el examen de inglés, participar activamente en actividades de práctica social, actividades de voluntariado juvenil y diversas actividades de clubes, y mejorar su capacidad de práctica social y sus habilidades de comunicación interpersonal. En resumen, debemos trabajar duro para mejorarnos y prepararnos para ingresar oficialmente a la sociedad.

La quinta parte es la conclusión

Las tendencias e intereses profesionales de una persona determinan la carrera que más le conviene. Si una persona hace un trabajo que le interesa, a menudo puede maximizar su potencial y tener más probabilidades de tener éxito. Por supuesto, el interés no significa éxito. Estar interesado en una determinada carrera no significa que puedas tener buenos resultados en esa carrera. También debe tener las habilidades y la personalidad adecuadas para que la profesión pueda realizar bien el trabajo.

Sé que mi futuro no es un sueño,

Vivo cada minuto con cuidado,

Mi futuro no es un sueño,

Mi corazón late de esperanza...

El mío. ¡El futuro no es un sueño!

Introducción a la tercera parte de la planificación de carrera personal para estudiantes de inglés de negocios:

Con el desarrollo continuo de la sociedad, hay cada vez más oportunidades de empleo y la competitividad del empleo también volviéndose cada vez más poderoso. Nuestros estudiantes universitarios tienen que afrontar cada vez más presión laboral. Por eso, es muy importante tener un plan de carrera claro y específico. Pero ahora muchos estudiantes universitarios no tienen objetivos profesionales claros y una vida sin ideales es una vida sin alma. Los cursos de planificación profesional nos brindan una buena plataforma para comprendernos a nosotros mismos, aclarar los objetivos profesionales y planificar la vida.

La planificación de carrera no es sólo la planificación de la carrera, sino también la planificación de la vida y de uno mismo. Esto es muy beneficioso para su propio desarrollo y creación. Antes de planificar su carrera, puede que sea simplemente una persona que trabaja duro pero no tiene metas, pero después de una planificación cuidadosa, será el dueño de su vida, al menos de su propia vida. El progreso en la vida es indispensable para la motivación y las metas, y esta meta comienza con la planificación.

Capítulo 1: Conócete a ti mismo.

(1) Intereses profesionales:

Según el informe de evaluación profesional, mis dos intereses profesionales más fuertes son la sociedad y la investigación, y el más débil es el arte, que es más o menos lo mismo. Soy una persona a la que le gusta estudiar y observar el comportamiento humano y la psicología, pero también disfruto trabajar con personas, socializar y ayudar a los demás. Me gusta lidiar con ideas, registrar y observar cosas. Mi comportamiento y pensamiento se centran en la investigación y la planificación. Me gusta discutir sus hallazgos y resultados de investigación con otros. Soy muy analítico, pero no conservador y trato bien a la gente. Mientras estudio y trabajo, a menudo se me ocurren nuevas formas de resolver problemas. Al mismo tiempo, es bueno explicando cuestiones complejas en un lenguaje sencillo. El trabajo que me gusta requiere fuertes habilidades analíticas y de pensamiento y razonamiento. Soy bueno resolviendo problemas complejos y difíciles, pero no me gusta desempeñar el papel de toma de decisiones y ejecución. Prefiero mantener mis propias opiniones distintas y conocimientos únicos. Me gusta tratar con la gente. Puedo manejar diversas relaciones interpersonales de manera adecuada. No me gusta la competencia. Soy amigable, compasivo, bueno escuchando y ayudando a los demás. Soy una persona muy responsable y perseveraré ante las dificultades hasta lograr el éxito. Sin embargo, no me interesa la expresión artística. Por lo tanto, en el proceso de planificación de carrera, tuve que evitar la dirección del desarrollo de la literatura, la interpretación y el diseño, que requieren el desarrollo de mi propia creatividad. Algunas direcciones de desarrollo de la creación literaria también requieren este tipo de expresión libre y desenfrenada, que realmente no es adecuada para mí.

(2) Valores profesionales:

No es difícil ver en el informe de evaluación de carrera que mis valores profesionales más destacados son la búsqueda de logros y la defensa de la independencia.

Espero conseguir un trabajo donde pueda ver la visualización oportuna de los resultados y experimentar posibles logros. Es decir, la búsqueda de trabajo es una especie de autorrealización más que la satisfacción de características e intereses externos. Eres una persona que espera poder trabajar de forma independiente y tomar decisiones de forma independiente en el trabajo, y poder mostrar tu propia innovación y ejercer tu propio sentido de responsabilidad y autonomía. Y puedo utilizar la autosupervisión para que el trabajo se desarrolle sin problemas de acuerdo con mi propio plan: espero que el contenido del trabajo sea ayudar a los demás y espero que en ese puesto haya una relación armoniosa con mis colegas. Todos tienen un sentido positivo de ética y servicio social y esperan obtener apoyo de la dirección en su carrera, como obtener suficientes oportunidades de capacitación dentro del alcance especificado por la unidad y recibir el trato que merecen.

La búsqueda de una carrera es poder obtener suficientes oportunidades de promoción de liderazgo, tener suficiente autoridad y brindar orientación para el trabajo de los demás. Esta posición está llena de prestigio social. Tengo muchas esperanzas de conseguir un trabajo con suficiente seguridad (incluidas condiciones laborales superiores), como poder trabajar en un entorno más seguro y cómodo, poder recibir la remuneración adecuada, poder tomar decisiones independientes, etc. También espero que mi trabajo sea diverso y que pueda hacer cosas diferentes dentro del alcance de mi trabajo.

(3) Capacidad profesional:

A través del informe de evaluación profesional, descubrí que las cinco habilidades en las que soy bueno son:

Aprendizaje activo: aprender cosas nuevas. conocimiento y uso rápido.

Sensibilidad interpersonal: En la comunicación interpersonal, prestar atención a las reacciones de los demás y comprender sus pensamientos.

Adaptación interpersonal: Ajustar el comportamiento y el desempeño de uno en función del desempeño de los demás.

Diseño I+D: Diseño basado en el análisis de las necesidades del usuario y requerimientos del producto.

Pensamiento crítico: Al resolver problemas, utilice el análisis del pensamiento y el razonamiento para encontrar las ventajas y desventajas de diferentes soluciones, conclusiones o métodos.

Mis tres puntos más débiles son:

Programación: escribir programas informáticos según diferentes propósitos y requisitos.

Operación y control: Operar y controlar equipos o sistemas.

Pensamiento matemático: utilizar métodos o conocimientos matemáticos para resolver problemas

(4) Características personales:

El informe de evaluación de carrera muestra que me gustan los desafíos y las cosas que Me entusiasman, todos son muy creativos y proactivos, y la mayoría están orientados a su carrera. Curioso y le gustan las cosas nuevas. Es bueno para captar rápidamente la esencia de las cosas y le gusta pensar en los problemas desde nuevos ángulos y formas únicas. Alerta y franco, con extraordinarias habilidades analíticas, no le gustan las restricciones rígidas ni los métodos de trabajo anticuados, y está acostumbrado a métodos convenientes de resolución de problemas. Me gusta la vida libre y soy bueno descubriendo la diversión y los cambios que hay en ella. Soy optimista acerca de la vida, bueno para motivar a los demás y puedo contagiar a otros con mi entusiasmo. Tengo una amplia gama de intereses y pasatiempos y soy bueno para hacer amistad con la gente. Puedo integrarme rápidamente en un grupo y puedo aprender fácilmente nuevas ideas y aplicarlas en la práctica.

Por supuesto, también tengo muchas deficiencias. Por lo general, carezco de un plan y un proceso estables y, a menudo, dependo de la improvisación. Es posible que me haya lanzado a ello al descuidar los preparativos necesarios y fácilmente podría haber perdido el foco. No es lo suficientemente tenaz y persistente hacia sus objetivos, ni lo suficientemente paciente. A veces no puedo ejecutar. Ignore fácilmente los detalles, se aburre fácilmente con cosas repetitivas, no es fácil darse por vencido y duda fácilmente en decisiones importantes.

En vista de estas ventajas, las aprovecharé al máximo en mi vida y trabajo futuros. En cuanto a las deficiencias, las corregiré poco a poco y trataré de evitarlas en mi trabajo y en mi vida.

(5) Habilidad:

A través del informe de evaluación profesional, no es difícil ver que tengo algunas deficiencias en la gestión, pero mi personalidad extrovertida también demuestra mi potencial en esto. área . Tengo excelentes habilidades de comunicación y puedo hacer que los demás se entusiasmen con sus propias opiniones. Tengo un espíritu de exploración, comprensión innovadora y el coraje para superar las dificultades. Estoy ansioso por "comprender el mundo fuera de lo común" y puedo proponer cosas nuevas. posibilidades. Excelente en trabajos continuos y apasionantes, con destacadas habilidades creativas para la resolución de problemas. Tener curiosidad natural, gran confianza y motivación para aprender nuevos conocimientos, habilidades para recopilar rápidamente la información requerida y ser bueno en innovación y análisis objetivo y justo. Capaz de captar la situación general, comprender el impacto a largo plazo de los pensamientos y acciones y manejar múltiples problemas al mismo tiempo. Capaz de adaptarse con flexibilidad a nuevas situaciones y tener capacidades de transformación especializadas. No me siento restringido en la vida social, puedo adaptarme cómodamente a la mayoría de situaciones sociales y me siento muy seguro. Puedo hacer cualquier cosa si quiero.

(6) Resumen del autoanálisis:

¡El mayor enemigo en la vida no son los demás, sino uno mismo! Es importante comprenderse completamente a sí mismo. Sólo conociéndose a sí mismo y a su enemigo podrá salir victorioso de cada batalla. Se puede ver que los amigos cercanos son lo primero. Por lo tanto, no solo debemos conocer nuestras propias fortalezas, sino también nuestras propias deficiencias. Solo comprendiéndonos completamente a nosotros mismos podremos planificar bien nuestra carrera y hacerlo mejor en el trabajo y la vida futuros. A través de mi propia evaluación profesional, tengo una comprensión más clara de mis fortalezas y debilidades. ¡Trabajaré duro para superar mis defectos y luchar valientemente por mis ideales! ¡Lo más feliz del mundo es luchar por tus ideales! Seguiré superándome, aprendiendo y progresando. Paso a paso hacia mi carrera ideal.

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