¿Pueden los estudiantes pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?
1. Los estudiantes universitarios no graduados no pueden establecer relaciones laborales con sus unidades. Aunque un contrato laboral se puede firmar con antelación, el contrato debe comenzar desde el momento de la graduación. Antes de graduarse, la unidad no puede pagar a los empleados cinco seguros y un fondo;
2 "Cinco seguros" se refiere a los cinco seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de accidentes laborales. seguro de maternidad; "un fondo" "Se refiere al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por las empresas y los individuos. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de las empresas y los individuos no necesitan pagar;
3. Los “cinco seguros” son legales, pero el “Un oro” es ilegal. Que un estudiante pueda pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda depende de si ha establecido una relación laboral con el empleador. En general, se cree que los estudiantes de la escuela no son trabajadores según la Ley Laboral y pueden haber establecido una pasantía o una relación laboral con su empleador antes de graduarse. Pero si la empresa ha firmado un contrato laboral formal con usted, puede pedirle que pague cinco seguros y un fondo.
El proceso de pago de cinco seguros y un fondo:
1. Primero abrir una cuenta de seguridad social corporativa en la jurisdicción donde se encuentra la empresa.
2. Registrar a los empleados asegurados de la empresa Transferir la relación de seguridad social a la cuenta de la empresa;
3. Imprimir los datos de pago de la seguridad social en el primer mes de pago de la seguridad social;
4. Tramitar los trámites de retención de seguridad social que le encomiende la misma ciudad;
5. De ahora en adelante, solo deberá presentar la lista de aumento y disminución de asegurados a la seguridad social cada mes.
En resumen, al no haberse graduado los estudiantes aún, no son trabajadores que hayan firmado un contrato laboral en el sentido general. En principio no es bueno pagar cinco seguros y un fondo de vivienda. Si firma un contrato laboral formal con el empleador antes de graduarse, también puede analizar cuestiones específicas y exigir que el empleador pague. Entre los cinco seguros y un fondo, los empleados deben pagar los cinco seguros y el fondo único no es obligatorio, pero las unidades formales generalmente los pagan juntos.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .
Artículo 4
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.