¿Cuándo terminará la reestructuración colectiva de Siping?

El 19 de junio de 2009, Wang Kecheng, secretario del Comité Municipal del Partido de Siping, ordenó a los departamentos pertinentes que llevaran a cabo investigaciones rápidamente. La situación es la siguiente:

1. la cuestión de cuándo terminará la reestructuración de las empresas colectivas. La ciudad de Siping es una de las tres ciudades piloto para la reforma colectiva gestionada por fábricas en la provincia de Jilin. La reforma piloto se lanzó oficialmente en marzo de 2007. Hay 297 empresas colectivas en la ciudad que deben transformarse en empresas colectivas gestionadas por fábricas, con 61.029 empleados, aprobadas por el Grupo Líder de la Reforma Municipal y revisadas por la Oficina Piloto Provincial. Hasta ahora, 289 de las 297 empresas de reestructuración colectiva a gran escala administradas por fábricas de la ciudad han completado la evaluación de auditoría y la definición de activos, y el número de empleados reconocidos por el departamento de trabajo es de 56.141. Hay 47.188 empleados en 217 empresas que han sido despedidos o están siendo sometidos a procedimientos para terminar sus relaciones laborales, y se ha pagado una compensación económica de 412,9788 millones de yuanes. Debido al gran número de empresas en Siping City y a la escasa capacidad de apoyo financiero, el progreso de la reforma de algunas empresas inmaduras ha sido relativamente lento. En el siguiente paso, Siping City guiará a las empresas colectivas administradas por fábricas para mejorar aún más sus planes de reestructuración y planes de reasentamiento de empleados, coordinará activamente con varios departamentos para resolver las dificultades existentes en la reestructuración empresarial y se esforzará por poner fin al trabajo de reestructuración de la fábrica de la ciudad. -dirigir grandes empresas colectivas lo antes posible de acuerdo con los requisitos de la provincia.