Asientos contables para pases anuales de empleados
Débito: gastos administrativos - cuotas sociales (incluidos en las cuentas correspondientes según el departamento al que pertenecen los gastos)
Crédito : salarios de los empleados a pagar - Beneficios a los empleados.
2. Cuando la empresa paga la tarifa del boleto anual, los asientos contables son:
Débito: compensación a los empleados a pagar - tarifa de bienestar de los empleados.
Préstamos: depósitos bancarios
3. La utilidad del año se arrastra al final del período, y los asientos contables son:
Debito: beneficio del año
Crédito: tasa de gestión-tarifa de bienestar (incluida en las cuentas correspondientes según el departamento al que pertenece el gasto)
Cuando una empresa paga boletos anuales a los empleados, debe se calculará a través de la cuenta de “Remuneración a los Empleados-Cuota de Bienestar al Empleado”. Las tarifas de bienestar de los empleados de la empresa se refieren a los beneficios proporcionados por la empresa a los empleados, excepto salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios incluidos en la gestión salarial total, fondos de educación de los empleados, primas de seguro social, primas de seguro de pensión complementaria (anualidades), primas de seguro médico complementario y Los fondos de previsión para vivienda incluyen subsidios en efectivo y beneficios colectivos no monetarios pagados a o para los empleados.