¿Es cierto que el estado ha estipulado que sólo se deben realizar clases cuatro días y medio a la semana? ¿Son todas empresas estatales? ¿O es sólo la unidad donde trabajan los funcionarios públicos?
Algunas áreas han introducido esta regulación, pero no es obligatoria.
En 2016, la ciudad de Jinzhong, provincia de Shanxi, publicó recientemente los "Métodos de implementación para promover el descanso de fin de semana flexible en la ciudad". A partir de 2016, la ciudad implementará el descanso semanal del 1 de abril al 31 de octubre de cada año. Descanso flexible en cinco tardes El método se aplica a los partidos y agencias gubernamentales, colectivos e instituciones públicas de la ciudad y pueden consultarlo para su implementación.
Esto significa un descanso de medio día el viernes por la tarde. Junto con el fin de semana original, la ciudad de Jinzhong en realidad ha formado un nuevo "mini feriado largo" de dos días y medio.
El enfoque de Jinzhong no fue un capricho. En agosto de 2015, los departamentos nacionales pertinentes propusieron por primera vez fomentar 2,5 días de vacaciones los "viernes por la tarde y los fines de semana". En la Conferencia Nacional de Trabajo de Turismo celebrada este año, la Administración Nacional de Turismo afirmó que promoverá que los gobiernos, empresas e instituciones locales creen las condiciones para que los empleados tomen vacaciones fuera de las horas pico y tomen descansos flexibles bajo la premisa de garantizar las 40 horas reglamentarias de trabajo. horas de trabajo por semana y sin afectar el trabajo del público, explore el modelo de vacaciones de 2,5 días en verano.
La Academia de Ciencias Sociales recomienda trabajar solo cuatro días a la semana
En 2018, la Academia de Ciencias Sociales publicó el "Libro Verde del Ocio: Informe sobre el desarrollo del ocio en China 2017-2018". , para lograr “cuatro días libres y tres días libres” en todo el país para 2030. Se puede implementar una jornada laboral de 9 horas y una semana laboral de 36 horas.
Después de la publicación del documento, generó acaloradas discusiones: ¿realmente será un día en el que no trabajaremos el viernes? Peng Decheng, miembro del equipo de redacción del documento y director del Departamento de Planificación y Finanzas de la Administración Nacional de Turismo, dijo una vez a los medios que optimizar los horarios de verano no significa tomarse directamente los viernes por la tarde libres.
Bajo la premisa de cumplir con la semana laboral de 40 horas, el horario de trabajo del viernes por la tarde debe coordinarse con anticipación a otros días hábiles. También dijo que las vacaciones escalonadas y los horarios de trabajo flexibles no son requisitos obligatorios y no se pueden aplicar en todo el país.
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