¿Los empleados aún deben pagar la seguridad social cuando se van a principios de mes?

1. Si no se ha alcanzado la fecha de retención de la seguridad social del empleado al momento de la renuncia, se puede suspender el pago de la seguridad social del empleado

2. la fecha de renuncia es posterior a la fecha de retención del seguro social, entonces el seguro social del empleado se retiene durante el mes actual y se suspenderá a partir de entonces.

Las medidas para que un empleador no pague la seguridad social son las siguientes:

Si el empleador no ha firmado un contrato laboral con el empleado, el empleado debe conservar alguna evidencia de ello. la relación laboral real con el empleador. (Evidencias como certificados de trabajo, ropa de trabajo, recibos de sueldo, etc.) Además, es mejor encontrar pruebas del momento en que el empleado comenzó a trabajar en el empleador, lo cual es útil para calcular el momento en que se debe pagar el seguro;

2. Los casos de disputas laborales deben pasar por procedimientos de arbitraje antes de poder presentar una demanda ante los tribunales. Por lo tanto, los trabajadores sólo pueden iniciar primero el arbitraje ante el comité de arbitraje local. Si no están satisfechos con el laudo arbitral o el comité de arbitraje, pueden presentar una demanda ante los tribunales y exigir al empleador que pague el seguro social y una compensación financiera.

Base jurídica: Artículo 57 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.