Famoso formador corporativo nacional
Yi Fajiu ■ Presidente de Influence (Hong Kong) International Education Development Group Co., Ltd. ■ Presidente de Shanghai Influence Enterprise Management Consulting Co., Ltd. ■ Presidente de Beijing Influence Enterprise Management Co., Ltd ■ Secretario General de la Asociación de Capacitación de China ■ Director Ejecutivo de la Asociación de Oratoria de Shanghai ■ Decano de la Escuela de Negocios Influence ■ Presidente del Grupo de Capacitación y Educación Influence.
■ Fundador de la famosa institución de formación en gestión empresarial "Influence Training".
■ Uno de los ocho profesores famosos de Asia. ■ Uno de los principales expertos en formación para el éxito en China y un practicante típico de estudios sobre el éxito.
■ Director ejecutivo de la Asociación de Investigación del Habla de Shanghai y director del Comité Profesional de Formación.
Presidente Ejecutivo del Comité Organizador del “China Training Forum”.
■ En 2002, fue autor del "Best-seller número uno en China sobre aprendizaje exitoso", "Debe haber un método para alcanzar el éxito" y del libro más vendido "No es imposible" sobre empresas. gestión táctica.
■ En 1991, viajó al sur, a Zhuhai, para iniciar su propio negocio.
La escala de inversión en proyectos inmobiliarios de la empresa llegó a superar los 90 millones de yuanes y, más tarde, la empresa se declaró en quiebra en la "ola de la burbuja inmobiliaria".
A finales de 1995, vino solo a Shanghai y comenzó de nuevo su propio negocio, creando una institución de "formación de influencias".
La organización fue calificada como una de las "Diez principales agencias de consultoría de gestión empresarial en China en 2001" por un conocido sitio web profesional nacional, y fue elegida como "La más influyente de China en 2002" por el Consejo de Administración de China. ·Training Forum, una organización de conferencias de la industria. "Diez mejores empresas de formación" ■ Un conocido formador nacional de éxito profesional que ha proporcionado personalmente formación profesional a más de 1.100 empresas reconocidas (incluidas más de cien empresas "Fortune 500" en Porcelana).
El índice de satisfacción de los estudiantes de sus cursos ha superado los 97 durante tres años consecutivos, incluido el 99,37 en 2003, estableciendo un milagro en el mundo de la formación.
■ El primer curso autorizado estándar "Capacitación de influencia" y el estándar de certificación "Entrenador empresarial chino", comprometidos a popularizar los cursos requeridos para las empresas chinas.
¡El curso de formación de liderazgo número uno de China! ¡Una herramienta de gestión para 500.000 directores ejecutivos de pequeñas y medianas empresas! "Estilo de líder" es el "curso de marca central" del grupo de capacitación en influencia creado por Yi Fajiu basado en su propia experiencia personal, percepción del éxito y comprensión de los líderes.
Es el primer producto original de la industria de consultoría de gestión de China y es conocido como "uno de los cursos más impactantes de China", "uno de los cursos con mayor número de alumnos en China" y " La tasa de satisfacción sostenida de China" "Una de las lecciones más altas" es un bautismo que una persona definitivamente debería experimentar una vez en su vida. Diez años de arduo trabajo para construir una marca Durante los últimos 10 años, el curso "Estilo de líder" ha sido el curso principal impartido por Yi Fajiu.
Después de más de 10 años de acumulación y pulido, y de constantes resúmenes y exploración, decenas de miles de estudiantes han sido capacitados en "El estilo de un líder", y el índice de satisfacción de los estudiantes del curso ha superado 97 durante cinco años consecutivos, incluido el de 2005. 99,52, un milagro en el mundo del entrenamiento.
En los últimos 10 años, cerca de 3.000 empresas de renombre (incluidas más de 130 empresas "Fortune 500" en China) han recibido formación en el curso "Estilo de líder".
Ha ayudado a que el rendimiento de las ventas de la empresa alemana de utensilios de cocina AMC aumente 20 veces en cinco años; ha ayudado a una unidad de negocio de Samsung Electronics a duplicar su rendimiento 10 veces en dos años; El equipo del proyecto Shanghai Online aumentó su desempeño 3 veces en el mismo mes; una vez ayudó a Shenzhen Belle Shoes Group Company a casi duplicar su desempeño anual; fue evaluado por un gerente de distrito de Johnson & Johnson en los Estados Unidos como: una lección que vale la pena; ¡6 millones! Ahora, "El estilo de un líder" se ha convertido en el "curso central de marca" del Influence Training Group.
Utiliza 81 llaves de oro para crear un potencial ilimitado en el equipo, estudia directamente más de 12.000 problemas prácticos de trabajo planteados por alumnos e instituciones y proporciona 25 soluciones que muchos alumnos elogian por tener un "valor de oro". Programa, descubre "secretos" impactantes para los equipos corporativos; da alas a la gestión de equipos corporativos, y es un bautismo que definitivamente debe experimentarse una vez en la vida.
Clientes a los que Yifajiu ha atendido: ASUS Computer, Want Want Group, China Eastern Airlines, Eastern Hope Group, Coca-Cola, Juneyao Group, Belle Group, German AMC Kitchenware Company, Johnson & Johnson (China) Medical Equipment Company, Hewlett-Packard (China) Company, Shanghai Bell Company, Samsung Electronics Company, Shanghai Pudong Development Bank, Kodak Electronics Company... Antecedentes profesionales de Yi Fajiu: Presidente de Influence Education and Training Group, Presidente de Shanghai Influence Enterprise Management Consulting Co., Ltd.
Fundador de la famosa institución de formación en gestión empresarial "Influence Training".
Director ejecutivo de la Asociación de Investigación del Habla de Shanghai y director del Comité Profesional de Formación.
Presidente Ejecutivo del Comité Organizador del “China Training Forum”.
Uno de los principales expertos en formación para el éxito en China y un practicante típico de estudios de éxito.
En 2002, fue autor del libro más vendido "Debe haber un método para el éxito" en la categoría de aspiraciones y aprendizaje exitoso de China y del libro más vendido "No es imposible" sobre táctica corporativa. gestión.
Yi Fajiu viajó al sur, a Zhuhai, para iniciar un negocio en 1991.
La escala de inversión en proyectos inmobiliarios de la empresa llegó a superar los 90 millones de yuanes y, más tarde, la empresa se declaró en quiebra en medio de la "ola de la burbuja inmobiliaria".
A finales de 1995, Yi Fajiu vino solo a Shanghai y comenzó su propio negocio nuevamente, creando una institución de "entrenamiento de influencias".
La agencia fue calificada como una de las "Diez principales agencias de consultoría de gestión empresarial en China en 2001" por un conocido sitio web profesional nacional, y fue elegida como "La más influyente de China en 2002" por el Consejo de Administración de China. ·Foro de Formación, organización de conferencias del sector "Diez Mejores Empresas de Formación".
Yi Fajiu es un conocido formador de éxito profesional en China. Ha impartido personalmente formación profesional a más de 2000 empresas de renombre (incluidas más de 90 empresas "Fortune 500" en China).
El índice de satisfacción de los estudiantes de los cursos de Yifajiu ha superado los 97 durante tres años consecutivos, incluido el 99,37 en 2003, estableciendo un milagro en el mundo de la formación.
Clientes a los que Yifajiu ha atendido: ASUS Computer, Want Want Group, China Eastern Airlines, Eastern Hope Group, Coca-Cola, Juneyao Group, Belle Group, German AMC Kitchenware Company, Johnson & Johnson (China) Medical Equipment Company, Hewlett-Packard (China) Company, Shanghai Bell Company, Samsung Electronics Company, Shanghai Pudong Development Bank, Kodak Electronics Company... Autores: "Debe haber un camino hacia el éxito", "No es imposible" Yi Fajiu : La primera vez que escribió un método exitoso utilizando su propia experiencia Fracaso: cayó en un proyecto inmobiliario de 90 millones de yuanes Después de graduarse de la universidad en 1989, Yi Fajiu primero permaneció en la escuela como profesor durante un año y luego trabajó en más. Más de una docena de profesiones: administrar una granja, trabajar en zonas rurales y trabajar como profesor. Pequeño pintor, abrió un restaurante, trabajó como obrero en una cadena de montaje e incluso trabajó como cantante en un bar de karaoke.
Después de mucho trabajo duro, una oportunidad casual lo llevó a trabajar en el gobierno del distrito oeste de la ciudad de Zhuhai.
En ese momento, sus responsabilidades laborales todavía eran muy importantes, porque su departamento era responsable de todo el trabajo de promoción de inversiones en la Zona de Desarrollo del Distrito Oeste, y muchas personas acudían a él como jefe de sección para obtener los documentos de aprobación. cada día.
Era 1991, cuando el área local se estaba desarrollando a su ritmo más rápido, Yi Fajiu vio que muchas personas se habían vuelto millonarias gracias a su aprobación y comenzó a sentir picazón en el corazón. ? A veces puedo ser como ellos.
No esperaba que la oportunidad llegara tan pronto como llegó.
Dado que la zona de desarrollo alienta a todos los cuadros a utilizar los recursos en sus manos para atraer inversiones, Yifajiu aprovechó la oportunidad para viajar al extranjero.
En ese momento, el gobierno le dio un terreno y encontró varios inversores: uno de Hong Kong, uno de Hunan y uno del distrito. Además, él mismo era el inversor más pequeño. En este terreno se planea construir un edificio de 23 pisos.
Según el índice de operaciones compartidas en ese momento, la inversión total del proyecto fue de 90 millones de yuanes. Una vez finalizado el proyecto, la empresa podría obtener entre 10 y 20 millones de yuanes, y solo se necesitaría. dos o tres años para lograrlo.
Ante el éxito que tiene a su alcance, Yifa se muestra complaciente durante mucho tiempo.
Sin embargo, sucedió algo inesperado. En 1993, el país llevó a cabo un macrocontrol y los fondos continentales comenzaron a congelarse; en 1994, los fondos extranjeros no pudieron ingresar y el proyecto sufrió de repente un gran impacto; finales de 1994 En ese momento, todo el proyecto había sido difícil de llevar a cabo debido a la falta de fondos.
El proyecto con una inversión de más de 20 millones de yuanes en la primera fase se ha detenido allí, y sólo se han construido dos pisos del gran proyecto de 23 pisos.
Entonces los bancos y todos los acreedores comenzaron a cobrar las deudas, y Yi Fajiu no tuvo más remedio que vender su propiedad para pagar las deudas.
Este incidente fue un gran golpe para Yi Fajiu. No solo no recibió ni un centavo del proyecto que podría haberle ganado entre 10 y 20 millones, sino que también le debía una gran cantidad de dinero al banco. y amigos.
A finales de 1995, sintió que esta situación ya no podía continuar.
Basado en la situación en ese momento, juzgó que la situación en Zhuhai no se recuperaría pronto, y la única forma de regresar era abandonar Zhuhai temporalmente.
En ese momento, tenía en mente cuatro lugares para elegir: el primero era Beijing, el segundo era Guangzhou, el tercero era Shenzhen y el cuarto era Shanghai.
Estaba bien clasificado para ir a los tres primeros lugares, pero al final eligió el desconocido Shanghai.
Porque siente que Shanghai es un lugar donde las operaciones comerciales están relativamente estandarizadas, un lugar donde puede hacer planes y completar su acumulación original a través del trabajo duro.
Además, el desarrollo de Pudong en Shanghai acababa de comenzar en ese momento. Creía que sería capaz de crear un mundo nuevo con sus propias habilidades, por lo que Yi Fajiu se apresuró a ir a Shanghai con 3.000 prestados. yuan.
En ese momento, se le presentaron grandes pruebas y desafíos, porque Shanghai era una desconocida para Yi Fajiu y necesitaba empezar de nuevo.
El segundo fracaso: el sueño de pasar de trabajador migrante a inversionista se hizo añicos. Cuando llegué por primera vez a un lugar extraño y no tenía un centavo, no fue fácil conquistar el mundo.
Para pagar la deuda lo antes posible, Yi Fajiu decidió no vivir trabajando y ganando un salario.
Como no podía pagar la deuda por mucho que ganara, no tuvo más remedio que empezar un nuevo negocio.
Iniciar un nuevo negocio requiere inversión, pero cuando Yifajiu ya no tiene un centavo.
¿Qué hacer? Después de mucha deliberación, consideró que sólo podía optar por comenzar con proyectos de inversión intelectual.
Afortunadamente, Zhuhai, como zona económica especial, tiene muchos conceptos de planificación nuevos, lo que ha influido mucho en Yi Fajiu. Él cree que esto puede ser un gran avance para su propio negocio.
Al principio, encontró una empresa que vendía tarjetas de descuento, le propuso que no invertiría y que solo confiaría en sus propios métodos de marketing para operar, y pidió el 25% de las acciones intelectuales.
Considerando que no había ningún riesgo al hacerlo, el jefe de la empresa aceptó sus condiciones.
A partir de entonces, Yi Fajiu se dedicó a su trabajo y desarrolló muchos métodos para promover las ventas.
El arduo trabajo dio sus frutos y en dos meses, Yifajiu vendió 300 tarjetas.
Más tarde supo que la empresa no había vendido tanto en siete u ocho meses de funcionamiento.
Este es su primer logro en la empresa.
Para expandir el negocio, Yifajiu también reclutó personal comercial en ese momento.
Utilizó su tiempo nocturno para capacitar a los vendedores. El gerente general les dio 12 lecciones y les presentó los métodos avanzados que aprendió en Zhuhai. Esta fue también la primera vez que comenzó a dar lecciones a otros.
De hecho, Yi Fajiu entró en contacto por primera vez con un entrenamiento exitoso en Zhuhai. En ese momento, simplemente pensó que este conocimiento era muy útil, pero nunca pensó en convertirlo en su propia carrera.
Tan pronto como terminaron los 12 cursos de capacitación, el personal comercial generalmente informó que el curso fue muy práctico para ellos y que todos querían trabajar con Yifajiu.
Entonces Yi Fajiu propuso un método de empresa conjunta y al final recaudaron un total de 60.000 yuanes.
Con los 60.000 yuanes y los pocos cientos de tarjetas en la parte inferior, para una pequeña empresa, había una base para una segunda operación, por lo que hicieron una serie de cambios para prepararse.
Yi Fajiu todavía recuerda claramente el día en que se recaudaron todos los fondos y el jefe de la empresa vino a hablar con él.
Al principio, el jefe dudó y habló sobre algún contenido irrelevante. No fue hasta más tarde que llegó al tema central. Le dijo a Yi Fajiu: "¿No podemos hablar de acciones, pero yo? ¿Pedirle que sea el gerente general?" Yi Fajiu se sorprendió mucho después de escuchar esto, por lo que preguntó: "¿Cuánto salario me vas a pagar si me pides que sea el gerente general?" La otra parte respondió: "¿Cómo? ¿Cuánto quieres? ¿Dinero?" Yi Fajiu dijo: "Una cosa de la que estoy seguro es que definitivamente no podrás mantenerme, porque ya debo mucho dinero, y no importa cuán alto sea el salario que me des. , no será lo suficientemente alto para pagar la deuda
"Entonces Yi Fajiu dijo que debe convertirse en inversionista en una empresa. Solo así podrá ganar más dinero para pagar las deudas. .
Para convencer a la otra parte, Yi Fajiu también le mostró su valor. Dijo: "Gerente general, si la empresa no me tiene, probablemente solo ganará 500.000; si es así. La empresa tiene Probablemente puedas ganar 5 millones conmigo.
Aunque me diste el 25%, todavía tienes el 75%; aunque el 75% no es tan grande como el 100%, el 75% de 5 millones es mejor que. 50. 10.000 más.
" Todos sabían la verdad, pero el director general de esa empresa no podía escuchar en absoluto, por lo que hubo que poner fin a la cooperación.
El tercer fracaso: el plan de negocios de los medios fracasó Poco después del fracaso de su primer negocio en Shanghai, Yi Fajiu rápidamente encontró otro socio: un periodista de un periódico en Shanghai.
El logro de esta intención de cooperación también se benefició del primer grupo de personas que Yifa conoció después de venir a Shanghai durante mucho tiempo.
En ese momento, Yi Fajiu acababa de llegar. Para integrarse a la vida local en Shanghai lo antes posible, gastó 50 yuanes para anunciar amigos en la columna "Noticias", y se reunió. un grupo de personas, incluido Incluyendo este socio.
Esta persona tenía algunas relaciones de cooperación con el periódico, por lo que cuando Yi Fajiu y él estaban planeando juntos, se les ocurrió un plan único, es decir, comprar una página en este periódico y luego crear una. Número especial de bienes raíces.
Al principio, apuntaban al negocio inmobiliario, porque los bienes raíces de Shanghai todavía estaban en su infancia en ese momento, y Yi Fajiu originalmente se dedicaba a los bienes raíces, por lo que fue muy fácil integrarse en esto. industria. .
Considerando que solo hacer negocios no era suficiente, agregaron contenido de membresía, para que el nuevo proyecto comenzara a operar.
La forma de esta cooperación es básicamente la misma que la primera vez. La otra parte no necesita invertir demasiado dinero, y Yifajiu la operará a su manera y poseerá el 25% de las acciones.
Este es el segundo intento empresarial de Yi Fajiu desde cero en Shanghai.
Inesperadamente, cuando Yi Fajiu y su equipo acababan de recaudar 80.000 yuanes en honorarios de publicidad, la historia empezó a repetirse de nuevo y esta cooperación no terminaría ahí.
Cuarto fracaso: el proyecto de capacitación interno de la empresa no se desarrolló. Después de llegar a Shanghai, las dos primeras iniciativas empresariales terminaron en un fracaso y no recibí mucho salario. comparte Cuando la supervivencia se convirtió en un problema, Yi Fajiu se dio cuenta profundamente de lo que era ser "pobre".
Recuerdo una vez que tomó un autobús desde un lugar de regreso a su residencia y tuvo que dar marcha atrás en el medio.
En ese momento, el billete de autobús en Shanghai costaba 5 centavos. Después de subir al autobús, Yi Fa descubrió que solo le quedaban 5 centavos. Tenía que tomar un autobús y luego caminar. Dos días. Tardaron más de una hora en llegar a casa.
El recuerdo del movimiento también persiste en su mente.
En casi dos años, de 1996 a 1997, Yi Fajiu cambió su residencia 11 veces en Shanghai.
Cuando la gente se muda, suele hacerlo cada vez mejor, pero cada vez intenta buscar un lugar más barato o incluso gratis.
En los días más difíciles, sólo podía confiar en fideos instantáneos y bollos de verduras al vapor para llenar su estómago en tres comidas al día, lo que demuestra claramente la vergüenza de la vida.
Para sobrevivir, Yi Fajiu tuvo que solicitar un trabajo de profesora a tiempo parcial por las tardes en un centro de formación.
Cuando las dos partes se reunieron, él le mostró a la otra parte los 12 cursos que había impartido antes al personal de negocios. La otra parte le pidió que lo probara una vez y lo encontró bien, por lo que ordenó un curso para. a él.
En ese momento, el salario era de 30 yuanes por hora, tres horas por noche, por lo que podía ganar 90 yuanes cada noche, y su vida básicamente no era un problema.
Aunque Yi Fajiu no ganaba mucho dinero en ese momento, aun así ahorró algo de dinero y lo usó para asistir a cursos de nivel superior en el exterior.
Recuerdo una vez que fue a tomar un curso con un profesor taiwanés. En ese momento, los taiwaneses solo enseñaban durante medio día y ganaban 5.000 yuanes.
Esto sorprendió a Yi Fajiu. Podía ganar tanto dinero después de tomar medio día de clases. Pensó que incluso podría ganar 2.000 yuanes por día.
Más tarde, le contó esta idea al jefe del centro de formación. Después de escuchar esto, el jefe lo miró de arriba abajo y le dijo: "Quieres ganar 2.000 yuanes al día, eso es imposible". Nunca es posible.
Sabes, nuestro director solo recibe 2.000 yuanes al mes
” Yi Fajiu sintió que con la forma de pensar de este jefe, estaba en este centro de capacitación. no habrá mayor desarrollo.
Así que abandonó rápidamente el centro de entrenamiento.
De esta manera, Yi Fajiu sufrió su tercer y último fracaso empresarial en Shanghai.
La quinta empresa marcó el comienzo del éxito. El segundo mes después de abandonar el centro de formación, una compañía de seguros le pidió a Yi Fajiu que les diera una conferencia. La tarifa programada para la conferencia era de 2.000 yuanes.
Resulta que hace unos meses, Yi Fajiu acudía con frecuencia al mercado de contratación de talentos, en lugar de solicitar empleo, aprovechó la oportunidad para vender sus cursos de formación corporativa al departamento de personal de la empresa.
Allí dejó una profunda impresión en un director de recursos humanos llamado Xu de la compañía de seguros y anotó su información de contacto.
Inesperadamente, el director Xu lo llamó medio año después y le pidió que fuera a la empresa para una entrevista.
Después de la reunión, el director Xu le dijo a Yi Fajiu que originalmente quería invitar a un conferenciante de Hong Kong a dar una conferencia. Inesperadamente, el conferenciante de repente tenía algo que hacer y no pudo venir, así que preguntó. Yi Fajiu venga a rescatarlo.
Como le preocupaba que Yi Fajiu fracasara en su discurso, el director Xu le advirtió que sólo podía tener éxito y no fracasar.
Yifajiu preparó cuidadosamente el curso.
El día de la clase, Yi Fajiu se desempeñó muy bien. Tan pronto como terminó la clase, el director Xu se acercó, tomó su mano y dijo: "¡No está mal! ¡No está mal!" La clase finalmente superó las expectativas de la otra parte, por lo que la empresa finalmente le pagó 2.500 yuanes como recompensa.
Este fue un punto de inflexión importante, porque a partir de entonces los honorarios de sus conferencias comenzaron a calcularse en miles de yuanes.
Lo que el centro de entrenamiento pensó que era imposible al principio, Yi Fajiu se dio cuenta en el segundo mes después de irse.
Más importante aún, esta conferencia le permitió emprender el camino de convertirse en profesor independiente.
En aquel momento, cuando les contó a sus amigos su decisión de ser profesor independiente y planeaba convertirse en millonario en tres años, todos se burlaron de él.
Para conseguir más clientes, durante un tiempo, Yi Fajiu tuvo que alquilar dos teléfonos en una cabina telefónica pública todas las mañanas: uno para hacer llamadas y otro para esperar a que les devolvieran la llamada.
A veces tiene que escribir hasta 100 palabras al día para promocionar sus cursos de formación entre las empresas.
Por la tarde, seleccionó algunos edificios de oficinas para "barrer los edificios", es decir, vender sus cursos puerta a puerta.
A través de este método, también ha ganado mucho. Más de 10 empresas lo han invitado a dar conferencias.
En 1998, comenzó a utilizar una oficina que le prestó un amigo y dirigió a tres personas para realizar operaciones físicas. Le llevó sólo 8 meses ganar 100.000 yuanes.
Durante el Año Nuevo chino, también utilizó el dinero para pagar algunas de las deudas de Zhuhai.
Y su negocio empezó a crecer sin control. Se ha convertido en instructor contratado para 11 empresas y centros de formación, y todas estas unidades están promocionando sus cursos al mismo tiempo.
En 1999, fundó oficialmente su propia empresa y la llamó Lizhi Enterprise Management Consulting Company.
Mientras enseñaba, Yi Fajiu también salía a estudiar constantemente, para que sus clases fueran cada vez mejores.
La empresa también se está desarrollando muy rápidamente.
En 2000, la empresa de Yifajiu fue calificada como una de las diez principales instituciones de consultoría y formación de China por un conocido sitio web de formación nacional.
Los honorarios de las conferencias de Yi Fajiu también aumentaron de 30 yuanes por hora a 10.000 yuanes por hora en sólo 4 años.
Cuando el propio Yi Fa reveló el secreto de su éxito, dijo a los periodistas: Cuando estaba en Zhuhai, había innumerables amigos que estaban en la misma situación que él. Algunos de ellos se quejaban y otros esperaban. .
La palabra "positivo" jugó un papel importante en el motivo por el que pudo dar este paso.
Yi Fajiu dijo: "La palabra 'positivo' incluye pensamiento positivo, preparación positiva, búsqueda positiva de métodos y acciones positivas. Todo el proceso es positivo.
Cuanto más estudio éxito, más descubro que la esencia del éxito es una categoría filosófica. Es un modo de pensar y un modo de vida.
No importa cómo se defina el éxito, hacer las cosas de manera proactiva siempre es beneficioso para la sociedad. Algo de valor.
La positividad puede no conducir necesariamente al éxito, pero la negatividad definitivamente conducirá al fracaso.
" Ganó el libro de Yi Fajiu: "Debe haber un camino hacia el éxito". en la categoría "Aspiraciones de aprendizaje exitosas de China de 2002", best seller número uno "No es imposible", best seller de gestión táctica corporativa "Habilidades básicas" "Si tienes un sueño, se hará realidad" VCD "Aprender a cambiar tu destino" VCD. CD "Cómo planificar una vida exitosa" CD "21 creencias que determinan tu vida" CD "Equipos excelentes * Conceptos compartidos" Material didáctico "Comunicación beneficiosa para todos - Empatía" Material didáctico "Entrenamiento en creatividad - Lluvia de ideas" Material didáctico "La dura verdad" ( el libro se publicará pronto) Xinhua Management Network [1][2]" Tieyingpan" (el libro se publicará pronto)