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¿Es un desperdicio ir a otros lugares a trabajar en la seguridad social?

No pagarás seguridad social si trabajas en el extranjero. En este caso, puede pasar por los trámites de transferencia de seguridad social, es decir, puede transferir la seguridad social de la unidad original a la nueva unidad de trabajo. Una vez realizados los trámites pertinentes para el traspaso a la seguridad social, las tasas de renovación posteriores serán abonadas por la nueva unidad. Sin embargo, debido a diferencias en las políticas locales, antes de realizar los trámites para transferir la seguridad social a otro lugar, primero debe consultar con el Centro de Seguridad Social sobre el estado de los procedimientos pertinentes.

En resumen, el período de pago de la seguridad social no se calculará desde cero solo porque cambio de lugar de trabajo. La transferencia de la seguridad social se puede realizar dentro o fuera de la provincia. Además, la transferencia de la seguridad social será gestionada por la agencia de seguridad social y las partes sólo deberán presentar una solicitud por escrito.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 83

El empleador o individuo cree que el seguro social se cobran primas Si el comportamiento de una institución infringe sus derechos e intereses legítimos, puede solicitar una reconsideración administrativa o iniciar un litigio administrativo de conformidad con la ley. Los empleadores o individuos pueden solicitar una reconsideración administrativa o iniciar procedimientos administrativos de conformidad con la ley si la agencia de seguro social no registra el seguro social, no evalúa las primas del seguro social, no paga los beneficios del seguro social, no maneja los procedimientos de transferencia y continuación del seguro social, o infringe otros litigios sobre derechos e intereses de seguridad social. Si una persona tiene un conflicto de seguridad social con un empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. Si un empleador infringe los derechos e intereses de una persona en materia de seguridad social, esta también puede solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley.

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