¿Cómo es trabajar en una empresa estatal?

De hecho, llevo mucho tiempo, varios meses, considerando la decisión de dimitir. En ese momento, no estaba satisfecho conmigo mismo, así que renuncié a mi jefe directo. El jefe inconscientemente intentó retenerme, pero ya había tomado una decisión. El líder también sabía que yo no estaba recibiendo el trato que merecía en la empresa y no tenía poder de decisión en muchos aspectos.

Por ejemplo, respecto a la cuota de ascenso del año pasado, lógicamente, existía un puesto de adjunto en el departamento. Originalmente me recomendó, pero luego, debido a que una colega del departamento tenía una buena relación con el líder de la empresa, la recomendó fuera de esta consideración y finalmente consiguió el trabajo.

En aquel momento, esta colega no tenía ningún título y mucho menos un título profesional intermedio. En el departamento, otro compañero y yo tenemos títulos de nivel medio. Los nominados deberían habernos dado prioridad a mí y a esta colega, pero debido a sus conexiones detrás de escena, nos sentimos abrumados.

Muchos colegas del departamento se sintieron incómodos debido a este incidente y uno o dos colegas renunciaron debido a este incidente. Antes de dimitir, preguntaron al dirigente cómo elegir a este candidato. Escuché que el líder respondió así. Esto todavía depende de la calidad general.

Cualquiera con ojo perspicaz puede ver que el líder busca historias en lugar de decir la verdad. Recuerdo que uno de mis hermanos renunció en ese momento y le preguntó al líder muy directamente cómo juzgar la calidad general, cómo acercarse al líder mientras bebía y qué logros tuvo la colega, lo que representaba su fuerte calidad general.

Después de la pelea, el líder se quedó sin palabras. Sabía que estaba buscando una razón pero no podía encontrar una que fuera lo suficientemente adecuada.

A raíz de este incidente hablé con un compañero muy cercano a mí y quería marcharme, no en persona, sino en privado a través de un mensaje en mi teléfono móvil. Debido a esto, mi renuncia del año pasado se convirtió en algo difícil de recordar.

Recuerdo lo que publiqué en ese momento: si la empresa tiene un sistema de este tipo, aquellos de nosotros que trabajamos duro y aprobamos la certificación no tendremos posibilidades de ascenso, no importa cuán sólida sea la relación. Será más sólido que innumerables esfuerzos. La gente es fuerte.

Tal vez no haya nada que seguir aquí, pero estaba realmente enojado en ese momento y confiaba lo suficiente en mis colegas, así que dije mucho, nombré mi apellido y sentí profundamente que yo. impulso en ese momento.

Mire a Lao Zhang, que ha trabajado duro durante muchos años y es solo una persona de nivel medio, pero no promueve a otros. Si quiere usarlo, lo usará con fuerza, y si no quiere usarlo, colgará. Estás mirando a Xiao Yu, que es muy amable con todos en el departamento. Una niña tomó la iniciativa de postularse para un proyecto que no quería hacer y no fue considerada para un ascenso. Mire a la hermana Wang, ha sido cajera durante tantos años y no dice nada. ...

Dije mucho en ese momento, y fue precisamente por este mensaje de texto que en la tarde del día que renuncié, este colega con el que tenía una buena relación,