¿Quién puede elegir emigrar a los Estados Unidos con talentos sobresalientes?
Quienes pueden optar por emigrar a los Estados Unidos en busca de talentos destacados son:
1(A)
“Talentos destacados” o EB. -1(A) Se refiere principalmente a aquellas personas destacadas que tienen talentos especiales, logran grandes logros y gozan de reputación nacional o internacional en los cinco campos de los negocios, la ciencia, el arte, la educación o los deportes, y cuyos logros y contribuciones son ampliamente reconocidos. en este campo.
Estas personas deben ser consideradas como una de las pocas personas destacadas en el campo, y el solicitante continuará trabajando en su campo en los Estados Unidos después de recibir la tarjeta verde de talento excepcional, y su Su trabajo tendrá un impacto en los Estados Unidos. Proporcionará contribuciones sustanciales a desarrollos relevantes en la sociedad estadounidense.
EB-1(a) no requiere la solicitud de una certificación laboral y no requiere un compromiso de empleo permanente.
(1) Talentos científicos y tecnológicos destacados: científicos, académicos, inventores, ingenieros superiores, programadores superiores, expertos en informática, médicos, científicos médicos, profesores asociados en diversas disciplinas, becarios postdoctorales en instituciones y empresas de investigación científica. en todos los niveles, Doctorado;
(2) Artistas destacados: pintores, calígrafos, bailarines, músicos, directores musicales, cantantes, estrellas de cine, supermodelos, presentadores de televisión, directores de cine y televisión, diseñadores de animación, etc. ; en todos los niveles Profesores especiales, teóricos de la educación, etc.;
(3) Talentos empresariales destacados: empresarios destacados, comerciantes, expertos en gestión, expertos financieros, expertos en planificación publicitaria, expertos en marketing, expertos en consultoría de gestión, economistas , etc. ;
(4) Talentos deportivos destacados: atletas famosos, entrenadores, etc.;
(5) Talentos educativos destacados: educadores famosos, académicos de la educación, etc.
2. EB-1(B)
“Profesores o investigadores destacados” o EB-1(b) se refiere a aquellos que se encuentran en un campo científico o académico específico, Profesores o investigadores que hayan alcanzado reputación nacional o internacional.
Además, los solicitantes deben haber enseñado o realizado investigaciones en un determinado campo académico durante al menos tres años. El trabajo de investigación mientras se obtiene un doctorado se puede contar como experiencia laboral al solicitar EB-1(b). Los requisitos para EB-1(b) son más bajos que los de EB-1(a).
(1) Requisitos personales: al menos tres años de experiencia relevante en docencia o investigación. Y cumplir con al menos dos de las seis condiciones siguientes: a. Premios de renombre; b. Participación en publicaciones profesionales; f. Publicación de trabajos académicos originales; artículos o libros profesionales.
(2) Requisitos para los empleadores: Los empleadores pueden ser universidades, institutos de investigación o empleadores privados. Los empleadores privados deben haber contratado al menos a tres investigadores a tiempo completo y estar establecidos en su industria.
3. EB-1(C)
“Supervisores o gerentes de empresas multinacionales” o EB-1(c) se refiere a altos ejecutivos que son transferidos a Estados Unidos por multinacionales. empresas o altos directivos. El ciudadano extranjero debe estar empleado permanentemente por una empresa estadounidense y haber trabajado para una empresa relacionada en el extranjero (empresa matriz, subsidiaria o afiliada) de la empresa estadounidense durante al menos un año dentro de los tres años anteriores.
Sus cargos deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) La organización a cargo de la empresa o sus componentes importantes;
(2) La autoridad formular la política de operaciones de la empresa u objetivos comerciales;
(3) Tener derecho a tomar decisiones por sí mismo;
(4) Sólo estar sujeto a la supervisión general de altos ejecutivos superiores, el consejo de administración o la junta general de accionistas. El empleador del solicitante debe haber existido en los Estados Unidos durante al menos un año, realizar operaciones comerciales en los Estados Unidos o en países fuera de los Estados Unidos y proporcionar bienes y servicios regulares, continuos y sistemáticos.
La inmigración de talentos excepcionales de EE. UU., también conocida como inmigración basada en empleo de primera preferencia (EB-1), es uno de los cinco tipos de inmigración a los Estados Unidos anunciados por el Servicio de Inmigración de EE. UU., incluido el EB-1A. tres categorías: inmigración “Persona Destacada”, inmigración EB-1B “Profesor o Investigador Destacado” e inmigración EB-1C “Gerente de Empresa Multinacional”.
Información ampliada:
De acuerdo con la ley de inmigración, los extranjeros que cumplan con los estándares de talentos sobresalientes pueden solicitar directamente inmigración y obtener una tarjeta verde sin solicitar un certificado laboral. También su mayor ventaja es la ubicación: el paso de solicitar un certificado laboral se elimina en el proceso de solicitud, acortando así en gran medida el tiempo total de solicitud de inmigración.
Además, este tipo de inmigrantes basados en empleo no necesitan perder tiempo esperando cuotas de visa y pueden obtener el estatus de residencia legal permanente en los Estados Unidos en un período de tiempo relativamente corto. Por lo tanto, para muchos investigadores, médicos y otro personal técnico y de ingeniería, se puede decir que la inmigración de talentos destacados EB-1 es el "exprés de alta velocidad" para obtener una tarjeta verde estadounidense.
Enciclopedia Baidu: inmigración para talentos destacados