¿Dónde está el arbitraje laboral en el distrito de Saihan, Hohhot, y cuál es su número de teléfono?
Dirección: Edificio B, Nailun International, No. 87 Xinhua East Street, Ciudad Hohhot
Sección de Gestión de Mediación y Arbitraje (Oficina Municipal de Arbitraje de Controversias Laborales y Personales) Responsabilidades:
1 .Formular el reglamento de implementación del sistema municipal de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal, orientar y supervisar la mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal
2. disputas de personal;
3. Manejar los asuntos laborales y de personal de acuerdo con la ley Disputas, coordinar y manejar los principales conflictos laborales y de personal.
Datos ampliados
El alcance del arbitraje laboral:
(1) Entre empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones y trabajadores, organismos, instituciones públicas, grupos sociales y trabajadores con quienes hayan establecido relaciones laborales, debido a la confirmación de relaciones laborales, celebración, ejecución, modificación, cancelación y terminación de contratos de trabajo, jornada de trabajo, descanso y vacaciones, seguros sociales, previsión, formación y protección laboral, remuneración laboral, gastos médicos por accidentes de trabajo, compensaciones o compensaciones económicas, etc.;
(2) Controversias derivadas de la aplicación de la Ley del Funcionario Público y del sistema de nombramiento de funcionarios funcionarios y agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley del Funcionario Público Conflictos con el personal bajo el sistema de empleo;
(3) Controversias entre instituciones públicas y el personal por terminación de relaciones personales y ejecución de contratos de trabajo por despido, despido, renuncia, renuncia, etc.;
(4) Conflictos entre organizaciones sociales y personal por terminación de relaciones personales y ejecución de contratos de trabajo por despido, despido, renuncia, renuncia, etc.;
(5) Disputas entre unidades que emplean personal civil militar y personal civil. Disputas que surjan de la ejecución del contrato de trabajo;
(6) Otras disputas estipuladas por las leyes y reglamentos. ser manejado por el comité de arbitraje.
Fuente de referencia
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hohhot-Departamento de Gestión de Mediación y Arbitraje