¿Cuáles son los principales contadores del país?
1. Cumplir con la "Ley de Contabilidad de la República Popular China" y otras leyes y regulaciones relevantes, y ser honesto y digno de confianza.
2. Servir como jefe de contabilidad en el departamento de gestión central de una empresa o en una empresa que cotiza en bolsa, y tener un sentido de innovación y una fuerte coordinación organizacional y capacidades de investigación analítica.
3. Tener una licenciatura o superior en economía y administración, tener un alto nivel político y una rica experiencia laboral financiera, y haber trabajado en contabilidad financiera durante más de 5 años; tener un título de contador senior; o aprobar el examen de calificación de contador superior de las normas nacionales de calificación.
4. Tener un nivel alto de inglés y ser capaz de escuchar, hablar, leer y escribir en inglés.
5. Tener no más de 45 años (cálculo de edad a septiembre de 2010); gozar de buena salud.
1. Introducción
El proyecto de formación de talentos líderes (de reserva) de contabilidad nacional se lanzó en febrero de 2005. En 2009, * * * reclutó a más de 650 personas en 16 clases. La edad promedio de los aprendices es de aproximadamente 35 años. Todos ellos tienen una licenciatura o superior. Más del 90% tienen una maestría o superior. La mayoría de ellos tienen experiencia laboral y de estudios en el extranjero. calificaciones o calificaciones de contador público certificado. En la actualidad, la formación de talentos contables (de reserva) líderes en todo el país ha atraído una amplia atención de todos los ámbitos de la vida y ha sido plenamente reconocida por la industria y los empleadores.
2. Objetivos de la capacitación
Implementar la estrategia de fortalecer el país a través de talentos, adaptarse a los requerimientos de desarrollo de la economía de mercado y la industria contable de mi país, y cultivar y crear un grupo de personas. que dominan los negocios, son buenos en la gestión, están familiarizados con las prácticas internacionales y tienen experiencia internacional. Talentos contables compuestos de alta calidad con visión y pensamiento estratégico, aprovechan al máximo la promoción organizacional y el papel de radiación de los talentos contables líderes (de reserva) en. fortalecer las funciones contables, dar a conocer políticas contables, organizar la educación continua, investigar problemas prácticos, etc., y promover la calidad general de la mejora del equipo contable de mi país.