¿Deben transferirse o sellarse los beneficios de la seguridad social cuando los empleados renuncian?
De acuerdo con el artículo 58 de la "Ley del Seguro Social", el empleador deberá tramitar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Datos ampliados:
Los requisitos pertinentes para la transferencia y continuación del seguro social son los siguientes:
1. Los sindicatos protegen los derechos e intereses legítimos de los empleados en de conformidad con la ley y tiene derecho a participar en las principales cuestiones de seguridad social Investigar y participar en el Comité de Supervisión del Seguro Social para supervisar los asuntos relacionados con los derechos e intereses de los empleados en materia de seguridad social.
2. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico y pagar el básico. prima del seguro de pensión personalmente.
3. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deben pagar el seguro de pensión básico. De acuerdo con las regulaciones nacionales, las tarifas se acreditarán al fondo común del seguro de pensión básico y a las cuentas personales, respectivamente.
Oficina Provincial de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hebei-Ley de Seguro Social