¿Los extranjeros tienen que participar en la seguridad social?
De acuerdo con el artículo 4 de las "Medidas provisionales para la participación en el seguro social de los extranjeros empleados en China", si un empleador contrata extranjeros, debe registrarlos en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de obtención del empleo. certificado. . Los extranjeros enviados por empleadores extranjeros para trabajar en lugares de trabajo nacionales deberán tener sus lugares de trabajo nacionales registrados en el seguro social de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Las instituciones que manejan certificados de empleo para extranjeros de acuerdo con la ley deben informar de inmediato a las agencias locales de seguro social sobre la información relevante sobre el empleo de extranjeros en China. Las agencias de seguridad social deben informar periódicamente sobre los certificados de empleo de los extranjeros a las agencias pertinentes.
Información ampliada Artículo 7 de las "Medidas provisionales para extranjeros que participan en el seguro social para el empleo en China" Los extranjeros que disfrutan de beneficios de seguro social mensualmente fuera de China deberán pagar al menos cada año a la agencia de seguro social responsable del pago de sus prestaciones, el solicitante debe presentar un certificado de supervivencia emitido por la embajada o el consulado de China en el extranjero, o un certificado de supervivencia autenticado por notario y autenticado por la agencia correspondiente en el país de residencia y autenticado por la embajada o el consulado de China en el extranjero. Los extranjeros que hayan ingresado legalmente al país pueden acudir a la agencia de seguridad social para acreditar sus condiciones de vida por sí mismos y ya no necesitarán presentar el certificado de supervivencia especificado en el párrafo anterior.
Artículo 8 Si un extranjero que participa en el seguro social de conformidad con la ley tiene un conflicto con su empleador o unidad de trabajo doméstico, podrá solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. Si un empleador o una unidad de trabajo doméstico infringe sus derechos e intereses en materia de seguridad social, los extranjeros también pueden solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley.
Sitio web del Gobierno de la República Popular China - Medidas provisionales para la participación en la seguridad social de los extranjeros empleados en China