Ajuste estándar del subsidio por discapacidad de Sichuan
Los jubilados empresariales y los jubilados de agencias e instituciones gubernamentales aumentarán su pensión básica en un 1,3% con base en su pensión de diciembre de 2020 y luego la ajustarán según el período de pago. El período de pago es de 15 años o menos. El pago aumentará en 0,7 yuanes por cada año completo y el período de pago para más de 15 años aumentará en 1,8 yuanes por cada año completo. Para los jubilados mayores, habrá un aumento de 35 yuanes, 65 yuanes y 105 yuanes respectivamente para los tres grupos de edad mayores de "mayores de 70 años y menores de 80 años, mayores de 80 años y menores de 90 años, y mayores 90 años y más"; para empresas e instituciones gubernamentales en áreas difíciles y remotas, los jubilados recibirán un aumento incremental de 10 yuanes, 20 yuanes, 30 yuanes, 40 yuanes, 60 yuanes y 80 yuanes por persona por mes en áreas de la categoría 1 a la Categoría 6 respectivamente.
El gasto único de la cuenta personal se refiere al gasto de la cantidad de fondos en la cuenta personal de una persona que participa en el seguro básico de pensión para empleados de la empresa por fallecimiento, instalación en el extranjero, etc. Los subsidios médicos se refieren al pago de gastos médicos para el personal jubilado, jubilado y jubilado que han sido incluidos en el ámbito de gastos del fondo de seguro de pensión básico para los empleados de la empresa de conformidad con la normativa. Los subsidios y pensiones funerarios se refieren a los subsidios funerarios y pensiones para los sobrevivientes después de que el asegurado fallece debido a una enfermedad o gastos no relacionados con el trabajo y se han incluido en el ámbito de gastos del fondo de seguro de pensión básico para los empleados de la empresa. El subsidio de enfermedad se refiere al subsidio básico de subsistencia que se paga según las normas nacionales a los asegurados que han perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo antes de alcanzar la edad legal de jubilación. Los gastos de beneficios repetidos del seguro de pensión básico para residentes urbanos y rurales se deducirán del fondo del seguro de pensión básico de los empleados de la empresa y se desembolsarán de otros gastos.
Cuando el fondo no pueda llegar a fin de mes en el año en curso, el pago del fondo se garantizará en el siguiente orden:
(1) Utilizar los depósitos en el saldo móvil a lo largo de los años. .
(2) Las regiones que establezcan fondos de ajuste de fondos serán organizadas por los superiores. Las nuevas regiones coordinadoras médicas cooperativas rurales que obtengan fondos de riesgo solicitarán el uso de fondos de riesgo de acuerdo con los procedimientos y lesiones relacionadas con el trabajo. Las regiones coordinadoras de seguros que obtengan fondos de reserva solicitarán su uso de acuerdo con los procedimientos.
(3) Transferir o liquidar anticipadamente productos de inversión de fondos.
(4) El departamento financiero del mismo nivel proporcionará subsidios.
(5) Al brindar apoyo financiero, ajustar el índice de pago del seguro social o la política de pago de beneficios después de presentarlo para su aprobación de acuerdo con las regulaciones pertinentes del Consejo de Estado. Antes de solicitar el ajuste del índice de pago, el departamento financiero del mismo nivel puede revisar el fondo de seguro médico básico de los empleados y presentarlo al gobierno popular del mismo nivel para su aprobación. Las primas del seguro médico básico pagadas por la unidad ajustada. se transferirá al fondo general para el seguro médico básico de los empleados dentro del alcance prescrito por el Estado y al fondo de la cuenta personal del seguro médico básico de los empleados.
Base jurídica:
"Sistema de contabilidad del fondo de seguro social"
Artículo 25: Los gastos del fondo de seguro de pensiones básico para los empleados de la empresa incluyen los gastos y transferencias de beneficios del seguro de pensiones. , subsidios para gastos subordinados, gastos superiores y otros gastos. Los beneficios del seguro de pensiones incluyen pensiones básicas, subsidios médicos, beneficios y pensiones funerarias y beneficios por discapacidad. Las pensiones básicas incluyen pensiones básicas, pensiones de cuentas personales, pensiones de transición y pensiones pagadas a quienes se jubilaron, jubilaron y jubilaron antes de la implementación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema unificado de seguro de pensiones para los empleados de empresas" (Guofa [1997 ] No. 26) Prestaciones de jubilación, pensiones, indemnizaciones y subsidios al personal jubilado.