¿Cómo niega Guotai Junan los despidos?

El 8 de agosto, circuló ampliamente en Internet una captura de pantalla de los recortes salariales y despidos del Instituto de Investigación Guotai Junan. Se rumorea que, en principio, una industria cuenta con tres personas, y el personal redundante verá sus salarios reducidos en más del 30% y se requieren las razones de la dotación de personal existente en cada campo y las disposiciones razonables para el personal futuro; Se presentará antes de las 11 horas de este miércoles.

Posteriormente, Huang Yanming, director del Instituto de Investigación de Valores Guotai Junan, emitió un comunicado en el grupo WeChat, diciendo que las noticias sobre despidos y reducciones salariales eran "puros rumores y tonterías". Guotai Junan Securities Research El Instituto no tiene ninguna responsabilidad por las personas e instituciones que difunden rumores." ¡Y los medios de comunicación se reservan el derecho de exigir responsabilidad legal!”

Según múltiples comprobaciones de los medios, en realidad no se habla de recortes salariales. y despidos en el Instituto de Investigación Guojun, pero el contenido del aviso de emergencia es verdadero y es una investigación de personal.

De hecho, el rendimiento de las acciones A ha sido lento este año y las firmas de corretaje también han entrado en un frío invierno. Según noticias del 7 de agosto, en julio de 2018 se publicó y distribuyó el "Informe sobre el desarrollo de la industria de valores de China (2018)" organizado por la Asociación de Valores de China. El informe muestra que tanto los ingresos como el beneficio neto de las compañías de valores disminuyeron en 2017, y todos los negocios disminuyeron en diversos grados.