Reemplazo del certificado de discapacidad de Tanghe
Para cambiar el certificado de discapacidad, la persona discapacitada debe acudir a la Federación de Personas con Discapacidad donde se encuentra el registro del hogar, traer el libro de registro del hogar y el DNI para obtener el "Formulario de Tasación del Certificado de Discapacidad", primero ir al hospital designado para un examen físico, luego registrarse en el departamento de la Federación de Personas con Discapacidad donde se encuentra el registro del hogar, sellarlo y finalmente enviar el formulario de identificación a la Federación de Personas con Discapacidad donde se encuentra el registro del hogar, y presentar siete fotografías de identificación de 2 pulgadas al mismo tiempo. La Federación de Personas con Discapacidad realizará una evaluación basada en los estándares de evaluación de discapacidad 1. Condiciones para solicitar el certificado
Tener un registro de hogar permanente en el; condado, personas con discapacidad visual, discapacidad auditiva, discapacidad del habla, discapacidad intelectual, discapacidad física y discapacidad mental que cumplen con los "Estándares de evaluación práctica de discapacidad de China" formulados por el Consejo de Estado.
2. Momento de solicitud del certificado:
El período comprendido entre el 1 de abril y el 30 de abril de cada año es el momento para la identificación, expedición y revisión anual unificada de los certificados de invalidez. Durante este período, excepto los fines de semana, las personas discapacitadas están disponibles en cualquier momento y el lugar de identificación y certificación es en la oficina de la Federación de Personas con Discapacidad del condado. A principios de mayo, los formularios resumidos para el registro de certificados en cada municipio se transferirán a la Federación de Personas con Discapacidad de cada municipio para su archivo.
3. Procedimientos requeridos para solicitar certificados
1. Los desempleados rurales y urbanos solicitan la evaluación de discapacidad de acuerdo con el "principio de territorio", deben traer una carta de presentación. El comité de la aldea (vecindario) al lugar de registro del hogar, después de que la Federación de Personas con Discapacidad del municipio haya revisado el registro y lo haya sellado, el solicitante, acompañado de un tutor legal (si no hay tutor, un familiar, un amigo o una persona). designado por el comité vecinal de la aldea), debe presentar su tarjeta de identificación, folleto de registro del hogar, tres fotografías recientes en color de 2 pulgadas y registros médicos o condiciones relacionadas. La información debe enviarse a la Federación de Personas con Discapacidad del Condado.
2. Los empleados urbanos que soliciten evaluación de discapacidad deberán ser dirigidos por el personal de la unidad donde laboran, debiendo portar carta de presentación de la unidad, cédula de identidad personal, libreta de registro de domicilio, 3 recientes. Fotografías en color de 2 pulgadas, información relevante sobre enfermedades, recibos de sueldo y contratos laborales. El seguro de pensiones debe gestionarse en la Federación de Personas con Discapacidad del condado.
3. Si la discapacidad es evidente y puede cumplir claramente con los estándares, la Federación de Personas con Discapacidad puede manejarla directamente. Si la discapacidad no es obvia, se deben emitir los certificados de registros médicos pertinentes de los hospitales del nivel del condado o superior. Las personas con discapacidad psíquica o intelectual deberán expedir un certificado del Centro de Tasación Psiquiátrica Municipal. Para discapacidades auditivas, del habla y visuales, proporcione certificados de la aldea y del trabajo, hora y causa de la discapacidad, y un certificado de un hospital del nivel del condado o superior.
4. Estructura organizativa para la evaluación y emisión de certificados de discapacidad
La Federación de Personas con Discapacidad del Condado ha establecido un equipo de evaluación y emisión de "Certificados de Discapacidad" y un equipo de supervisión e inspección que debe seguir estrictamente. Implementar la evaluación y emisión de las "Normas prácticas de evaluación de la discapacidad para personas con discapacidad en China". Los procedimientos específicos son los siguientes:
1. Para la revisión previa por parte del Departamento de Organización y Enlace, el tasador específico deberá cumplimentar cuidadosamente el “Formulario de Alta de la Condición de Personas con Discapacidad” y el “Certificado de Discapacidad”. Personas con Discapacidad” y firmar el dictamen de tasación. El sello utilizado para solicitar el certificado de discapacidad será conservado por una persona designada por el Departamento de Organización y Enlace.
2. Revisión por el Ministerio de Empleo. El tasador específico deberá realizar una nueva tasación minuciosa, cumplimentar el "Certificado de Personas con Discapacidad" y firmar el dictamen de tasación. El sello utilizado para solicitar el certificado de discapacidad será conservado por una persona designada por el Ministerio de Empleo.
3. El líder a cargo verificará y revisará nuevamente, firmará el dictamen de tasación en el "Certificado y Liberación de Personas con Discapacidad", y finalmente completará el Certificado de Personas con Discapacidad.
4.Finalmente, el equipo de supervisión e inspección realizará inspecciones aleatorias. Si se descubre que el certificado es falso o fraudulento, una vez verificado, será tratado con seriedad y entregado a la organización y disciplinario. departamentos de investigación y sanción.
Exención de parte de los impuestos del país`~ 1. El papel de los puntos extra en la inscripción al examen de ingreso a la universidad: tomemos como ejemplo la política de la provincia de Jiangsu de 2005: universidades de radio y televisión, escuelas superiores de personal y escuelas vocacionales y técnicas. escuelas que han sido revisadas y aprobadas por el Ministerio de Educación Artículo 4, Sección 5 de la Política Nacional Unificada de Atención y Admisión para Colegios, Universidades Campesinas, Colegios de Cuadro Administrativo, Colegios Educativos, Colegios Independientes por Correspondencia y Colegios Educativos para Adultos (Adultos) afiliados a colegios y universidades ordinarios (en lo sucesivo denominados colectivamente colegios y universidades para adultos): [4. Para los candidatos que cumplan con una de las siguientes condiciones, la Oficina Provincial de Admisiones puede agregar 30 puntos a los puntajes de las pruebas culturales del candidato para ser admitidos. o no lo determina la institución de admisiones. ……(5) Personas discapacitadas mayores de 25 años (los nacidos antes del 31 de agosto de 1980, lo mismo abajo), que puedan valerse por sí mismas y no afecten sus estudios en la carrera que postulan (los candidatos discapacitados deben presentar los documentos pertinentes requeridos para el registro) Además, se requiere el original y copia del "Certificado de Discapacidad del Soldado Revolucionario" o el "Certificado de Discapacidad" emitido por la Federación de Personas con Discapacidad de cada ciudad, condado (ciudad, distrito). ] y Artículo 5, Cláusula 6: [5. Para los candidatos que cumplan una de las siguientes condiciones, la Oficina Provincial de Admisiones puede agregar 20 puntos a los puntajes de la prueba cultural del candidato. La escuela de admisiones determina si será admitido o no.
……(6) Personas con discapacidad menores de 24 años (los nacidos después del 1 de septiembre de 1980) que puedan valerse por sí mismos y no afecten sus estudios en la carrera que solicitan
2 En algunos. En las zonas turísticas, las personas con discapacidad pueden La tarjeta de identificación puede reducir la tarifa de admisión a las atracciones. Por ejemplo, en Badaling de la Gran Muralla, el precio del billete es de 45 yuanes. Con un certificado de discapacidad, puedes comprar un billete de estudiante a un precio con descuento de 25 yuanes. En algunos parques grandes de la región, se puede acceder directamente a los lugares pintorescos sin necesidad de comprar una entrada con certificado de discapacidad. Sin embargo, aún es necesario comprar entradas para los parques dentro de los jardines, y algunos precios tienen descuento, mientras que otros no. Depende de las políticas de cada región.
El certificado de invalidez también tiene otro uso: la inserción laboral. La explicación de los documentos relevantes es: Se estipula que los empleadores deben colocar a personas discapacitadas en el empleo en una proporción de 1,5 del número total de empleados en la unidad (incluidos trabajadores fijos, trabajadores subcontratados, trabajadores temporales y trabajadores no planificados). Los empleadores deben firmar contratos laborales con personas discapacitadas por más de tres años. Las personas con discapacidad que hayan sido reasentadas o recién contratadas por cada unidad se incluirán en la proporción de reasentamiento con el "Certificado de Personas con Discapacidad" y el "Certificado de Empleo de Personas con Discapacidad" emitidos por la Federación Municipal de Personas con Discapacidad. Excepto en el caso de la suspensión de la producción y la quiebra, varias empresas generalmente no despiden a las personas discapacitadas. Es necesario garantizar una seguridad de vida básica y el reempleo de los trabajadores discapacitados despedidos. Las personas discapacitadas que cumplen con las condiciones mínimas de seguridad de vida locales deben incluirse en el alcance de la seguridad de vida mínima, y el empleo de personas discapacitadas debe realizarse de manera efectiva, dando prioridad al reempleo de los empleados discapacitados despedidos. Para las unidades que aún no han alcanzado el índice de colocación y tienen dificultades para encontrar empleo a personas discapacitadas, deben pagar fondos de seguridad laboral para personas discapacitadas de conformidad con las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de fondos de seguridad laboral para personas discapacitadas" del Ministerio de Finanzas. y el espíritu de los documentos pertinentes. El estándar de pago del fondo de seguridad se calcula con base en la diferencia anual en el número de empleados y el 100% del salario promedio anual de los empleados de la ciudad en el año anterior. Fondo del seguro de invalidez = (número total de empleados en la unidad × 1,5). % - número de empleados discapacitados colocados en la unidad) × (salario promedio anual de los empleados) Ingresos salariales × 100%). La recaudación de los fondos del seguro de invalidez se lleva a cabo en dos partes. Los organismos, grupos, instituciones y unidades ricas en el extranjero son responsables de la recaudación por parte de la Oficina de Trabajo y Servicios de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad, y los empleadores (incluidas las empresas privadas y las empresas extranjeras). empresas financiadas), organizaciones económicas colectivas urbanas y rurales, etc. La Oficina Municipal de Impuestos Locales es responsable de la recaudación.