Wu Chunhong solicitó una revisión de la compensación estatal y fue detenida durante 16 años sin cargos. ¿Qué tipo de compensación debería recibir?
En primer lugar, la compensación debe realizarse de acuerdo con las leyes estipuladas por el país. La Ley de Compensación Estatal de 2020 es la siguiente
Según el artículo 33 de la Ley de Compensación Estatal y el artículo 21 de las "Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo y la Fiscalía Popular Suprema sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de las leyes en Manejo de casos de compensación penal "De acuerdo con las disposiciones del párrafo 2, los tribunales populares de todos los niveles implementarán las normas anteriores al conocer casos de compensación estatal a partir del 18 de mayo de 2020; las fiscalías populares de todos los niveles implementarán las normas de compensación ese día a partir del 18 de mayo. ?
El Tribunal Popular Supremo emitió un aviso el 18 de mayo, anunciando que la decisión de compensación nacional adoptada desde el 18 de mayo de 2020 que implica una infracción del derecho de los ciudadanos a la libertad personal será de 346,75 yuanes por día. El mismo día, la Fiscalía Popular Suprema emitió un aviso exigiendo a los órganos de la fiscalía de todos los niveles calcular la compensación por la infracción de las libertades personales de los ciudadanos en 346,75 yuanes por día al tomar decisiones de compensación estatal.
En otras palabras, Wu Chunhong ha estado trabajando durante 16 años y cada año tiene 365 días. Puede obtener 346,75 yuanes cada día. Multiplique 12 por 365 y luego por 346,75, y el resultado es 1518765 yuanes. .
Además, si se viola el derecho de un ciudadano a la seguridad de su vida debido a una pena de prisión, la indemnización se calculará de acuerdo con las siguientes disposiciones: (1) Si se causan lesiones físicas, los gastos médicos, los honorarios de enfermería y Se pagará una compensación. Ingresos reducidos debido a la falta de trabajo. La compensación diaria por ingresos reducidos se calcula sobre la base del salario diario promedio nacional de los empleados del año anterior, y el monto máximo es cinco veces el salario anual promedio nacional de los empleados del año anterior.
También existen regulaciones que establecen que si una persona pierde parte o toda su capacidad para trabajar debido al encarcelamiento, debe pagar los gastos médicos, gastos de enfermería, ayudas de vida para discapacitados, gastos de rehabilitación y otros gastos necesarios incrementados debido por incapacidad y costos necesarios para continuar el tratamiento y beneficios por incapacidad. La compensación por discapacidad se determinará en función del grado de pérdida de la capacidad laboral y del nivel de discapacidad estipulado por el Estado, y no excederá de veinte veces el salario anual promedio nacional de los empleados en el año anterior. Si se produce la pérdida total de la capacidad para trabajar, también se deberán pagar los gastos de manutención a las personas dependientes que no puedan trabajar.