¿Qué debo hacer una vez finalizado el seguro de pensión para empleados urbanos?

1. En primer lugar, debe saber que el seguro de pensión no quedará invalidado y se calcula de forma acumulativa. Quienes comenzaron a trabajar antes del 1 de julio de 1998, han pagado primas del seguro de pensión básico durante más de 10 años. Aquellos que comenzaron a trabajar después del 1 de julio de 1998 pueden disfrutar de beneficios de pensión cuando paguen pensiones después de los 15 años de edad de jubilación.

2. Los empleados que estén desempleados y reciban prestaciones por desempleo podrán interrumpir su pago. Los demás años de pago interrumpido se considerarán atrasos y deberán ser reembolsados. Si elige pagar más tarde y continúa pagando, puede continuar calculando;

3 De acuerdo con las "Medidas provisionales para la gestión de cuentas personales del seguro de pensión básico para empleados", si es una organización o el individuo no paga la prima del seguro de pensión básica en su totalidad y a tiempo por cualquier motivo, se considera que está en mora. En el mes de atraso, ya sea total o parcial, no se acreditará a la cuenta personal por el momento. No se acreditará a la cuenta personal hasta que la unidad o individuo recupere los atrasos según sea necesario; p>

4. La empresa del empleado debe Durante el período de pago de las primas del seguro de pensión, los empleados pueden continuar pagando las primas del seguro de pensión, y el pago completo se acreditará en la cuenta personal y se calculará como los años de pago reales del empleado;

5. Después de un incumplimiento de contrato, los pagos futuros se distribuirán de forma continua. Entrada en cuenta: es decir, el monto se paga después de pagar la multa anticipada y los intereses, y la parte restante se paga como el actual. mes;

6. El pago del seguro de pensión requiere una tarifa por pago atrasado del 2 ‰ por día. Dependiendo de la situación real, puede consultar directamente al centro de seguridad social local al 12333;

7 Para los empleados autónomos y el personal de empleo flexible que interrumpen el pago por motivos personales como ingresos inestables, el pago se realizará. realizarse de forma intermitente de acuerdo con las regulaciones de procesamiento pertinentes, no se permiten pagos adicionales. Cuando los aportes acumulados son inferiores a 15 años, se recibe una pensión única y se deja de disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones.

¿Cuáles son los impactos de descontinuar el seguro de pensiones de los empleados urbanos?

1. Cuando se interrumpe el seguro de pensión, el período de pago del empleado y el monto de la cuenta personal se verán afectados

2. La agencia de seguro social deja de emitir la cuenta personal del empleado;

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3. Disminuye el monto almacenado en las cuentas personales de los empleados. Esto conducirá directamente a una reducción de las pensiones de los empleados después de la jubilación. Cuanto más tiempo esté interrumpido el seguro de pensiones, mayor será la pérdida. Una vez que se interrumpa el seguro de pensiones, afectará gravemente a los futuros ingresos de pensiones. Cuanto más prolongada sea la interrupción, mayor será la pérdida de la pensión.

4. Cuando se alcanza la edad legal de jubilación, el tiempo de interrupción en la vida se computa de forma acumulativa, y la interrupción acumulada de 12 meses se adelanta un año para calcular la pensión; 5. No se ingresa ninguna persona durante el período de interrupción. Los fondos de la cuenta se reducirán en el futuro y los fondos de la cuenta personal se reducirán y habrá una cierta pérdida al calcular las pensiones;

6. Si no se calcula durante el período de interrupción, los salarios de antigüedad se perderán en el futuro.

En resumen, puedes optar por complementar o renovar la seguridad social. Si existen requisitos de tiempo, generalmente puede pagar las cuotas relacionadas con la seguridad social durante 3 a 5 años. El período mínimo de pago del seguro de pensiones es de 180 meses o 15 años. Puedes dar más y puedes recibir más. Al mismo tiempo, el seguro de pensiones puede calcular el período de pago de forma acumulativa, es decir, se permite el pago intermitente.

Base jurídica:

Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y puntualmente, la prima del seguro social será La agencia de cobranza le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.