¿Cuáles son los cuatro seguros y los cuatro fondos?

1. La seguridad social incluye: pensión, desempleo, accidentes de trabajo, maternidad y atención médica. Está gestionado por la oficina de seguridad social de cada distrito. 2. El método de cálculo de las contribuciones personales para pensiones, desempleo y atención médica es el salario total * 0,08/0,005/0,02 3 respectivamente. Entre ellos, las contribuciones personales para los seguros de accidentes de trabajo y maternidad no se pagan, y las empresas representan 1 y 1. 0,8 del salario total respectivamente. Está gestionado por el departamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda. El método de cálculo personal es salario total * 0,08 4. Los llamados cuatro seguros y un fondo deberían sustituirse por cinco seguros y un fondo. La seguridad social incluye cinco seguros, que es el término general para los cinco seguros. 5. El método de cálculo de los salarios es básicamente correcto, pero el estándar de los salarios totales varía de una empresa a otra. Las normas de seguridad social exigen que el cálculo se base en el promedio de los salarios totales del año anterior, pero muchas empresas dividen los salarios totales en salarios básicos y salarios de puesto, lo cual es incorrecto.

¿Cuál es la diferencia entre los cuatro fondos de seguridad social de Shanghai y los cinco seguros sociales y un fondo? ¿Cuál es mejor?

Los cuatro fondos, cinco seguros y un fondo que usted mencionó son en realidad el mismo: el Seguro Social Urbano de Shanghai, o seguro social para abreviar. Para particulares, existen cuatro seguros y un fondo para organizaciones.

Los llamados cinco seguros y un fondo son: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión. Para la unidad, cada empleado debe pagar estos cinco seguros y un fondo, pero cuatro de ellos también deben ser pagados por individuos: pensión, atención médica, seguro de desempleo y fondo de previsión, conocidos como los cuatro fondos.

Entonces los cuatro fondos son cinco seguros y un fondo.

¿Cuál es la diferencia entre cinco seguros, un fondo y cuatro fondos? ¿Cuál es mejor? 40 puntos.

Los cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales, al seguro de maternidad y al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad los paga el empleador, no el individuo, por lo que el resto se denominan cuatro fondos.

¿Cuál es la diferencia entre cuatro seguros y un fondo y cinco seguros y un fondo?

1. Los cinco seguros y un fondo son sólo un seguro de maternidad adicional y no hay diferencia para los empleados varones. 4 riesgos, 1 oro es completamente aceptable.

2. Cuatro seguros y un fondo: seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico, seguro de accidentes laborales y fondo de previsión de vivienda.

3. Cinco seguros y un fondo: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda.

¿Cuál es la diferencia entre seguridad social y cuatro seguros y un fondo?

1. La seguridad social incluye: pensión, desempleo, accidentes de trabajo, maternidad y atención médica. Está gestionado por la oficina de seguridad social de cada distrito.

2. El método de cálculo de las aportaciones personales para pensión, desempleo y atención médica es *0,08/0,005/0,02 3 del salario total respectivamente. Entre ellas, se encuentran las aportaciones personales para accidentes de trabajo y seguro de maternidad. no pagado, y los aportes empresariales son 1 y 0,8 del salario total respectivamente.

3. Un fondo es: Fondo de Previsión de Vivienda, que es administrado por el Departamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda. El método de cálculo personal es salario total * 0,08.

Los llamados cuatro seguros y un fondo deberían cambiarse por cinco seguros y un fondo. La seguridad social incluye cinco seguros, que es el término general para los cinco seguros.

5. El método de cálculo del salario es básicamente correcto, pero el estándar del salario total varía de una empresa a otra. Las regulaciones de la seguridad social deben calcularse en función del salario promedio del año anterior, pero muchas empresas lo dividen. salario total en salario básico y salario laboral, esto es incorrecto.

¿Al firmar un contrato laboral te refieres a cuatro seguros y un fondo o cuatro fondos y un seguro?

Estrictamente hablando, "cuatro seguros y un fondo" se refiere a los cinco seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad. Un fondo se refiere a la provisión de vivienda. financiar. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas e individuos, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo en su totalidad de las empresas. Los particulares no necesitan pagar. Lo que hay que señalar aquí es que los "cuatro seguros" son legales, pero el "único oro" no lo es.

Los montos de pago de los cuatro seguros y un fondo son diferentes en cada región, y la base es el salario total. Algunas empresas incluyen salarios básicos y algunos subsidios relacionados al pagar salarios, pero algunas empresas solo pagan salarios básicos al pagar salarios, lo cual va en contra de la ley. Consulte con el departamento de trabajo local para conocer proporciones específicas.

La cancelación del seguro de pensión, del seguro de desempleo y del seguro médico sólo se puede obtener con el permiso de la ley y será emitida por el departamento de registro del seguro.

Por ejemplo, "Sólo puede recibir un seguro de pensión después de alcanzar la edad legal, y los beneficios del seguro de desempleo también pueden recibirse bajo ciertas condiciones. Por ejemplo, si va a la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro de su hogar para solicitar un certificado de empleo, significa que debe estar dispuesto a encontrar un trabajo después de perderlo. No quiere trabajar después de estar desempleado, no recibirá beneficios de seguro. Además, no podrá disfrutar de pensiones ni prestaciones de desempleo. al mismo tiempo

¿Cuál es la diferencia entre cuatro seguros y un fondo? p>

Cinco seguros y un fondo se refieren a seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y maternidad. seguro y fondo de previsión de vivienda.

Entre ellos, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad no son deducidos por los individuos. Lo paga la unidad. cinco seguros es el Departamento de Seguridad Social de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el departamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda es el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda.

Las empleadas no tienen seguro de maternidad. Puede reembolsar la mitad de los gastos de maternidad (como Shandong), pero no hay subsidio de maternidad, que es similar al salario. Los empleados varones no tienen seguro de maternidad, mientras tengan pareja, no se retrasará nada. p>

Lógicamente hablando, una empresa no se retrasará. Es imposible pagar solo cuatro seguros. Esto no es un paquete opcional, pero hay que pagar cinco seguros. de cinco seguros y un fondo? /p>

Seguro de pensiones: el empleador paga 21 RMB por usted cada mes y usted paga 8 RMB;

Seguro médico: el empleador paga 9 RMB por usted. cada mes, y usted paga 2 RMB más 10 RMB por la planificación de enfermedades críticas (agrupación de enfermedades críticas) Cubre principalmente la hospitalización);

Seguro de desempleo: la empresa le paga 2 cada mes y usted paga 1;

Seguro de accidentes laborales: la empresa paga 0,5 por ti cada mes, no tienes que pagar Paga ni un centavo;

Seguro de maternidad: tu empleador te pagará 0,8 por mes, y no tienes que pagar ni un centavo;

Fondo de Previsión de Vivienda: Tu empleador te pagará 8,8 al mes, tú pagas 8.

Lo más importante es que la proporción de seguridad social que paga la empresa cada mes debe ser 21 9 2 0,5 0,8 8 = 41,3 Su pago mensual de seguridad social debe ser 8 2 10 1 8 = 19 10.

Deje de lado los 10 que paga Yuanyou. Por el momento, la relación entre el pago de la empresa y el suyo debe ser de 413:190. Es decir, si paga 190 yuanes en seguridad social cada mes, la empresa aportará 413 yuanes. su cuenta de seguridad social, y su cuenta de seguridad social aumentará cada mes. La cantidad debería ser 413 190 = 603 yuanes.

Entonces, cuando no puede verlo, la tarifa de seguridad social de la empresa es en realidad más de. el doble que el tuyo, así que pagas seguridad social todos los meses.

No te sientas mal cuando estás trabajando ~ Tienes que saber que la empresa paga mucho más que tú, pero es la empresa la que se siente mal.

Volviendo a los tres seguros y un fondo y los cinco seguros y un fondo, debería verlo aquí. De hecho, los tres seguros y un fondo mencionados en Jianghu son completamente iguales a los cinco seguros. y un fondo, pero los tres seguros y un fondo provienen de su seguro personal (fondo de pensiones, médico y de previsión de desempleo).

Sí, los cinco seguros y un fondo son los seguros que paga tu empresa (pensión, asistencia médica, desempleo, accidentes de trabajo, maternidad, caja de previsión). Tres seguros y un seguro

Oro se refiere a cinco seguros y un fondo, pero es una forma simpática de decirlo.

Además de que tu empleador puede pagarte la seguridad social, también pueden hacerlo las personas que no tienen trabajo pero tienen ingresos, o las personas que tienen un empleador pero no pagan la seguridad social.

Puedes pagar la seguridad social tú mismo, pero solo puedes pagar el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales, el de maternidad, el de desempleo y el fondo de previsión. No puedes pagarlo personalmente.

A continuación se explica cuál es la base de pago del seguro social.

Todo el mundo sabía que la proporción de las primas mensuales del seguro social de la empresa es casi 413:190, así que

Ahora hay otra pregunta: las primas mensuales del seguro social que uno mismo paga y esto ¿Qué importa la proporción? ¿A cuánto ascienden las primas del seguro social?

¿Estás seguro?

Quizás no te hayas dado cuenta de que cada provincia y ciudad publica la "Base Mínima de Pago de la Seguridad Social" a principios de julio de cada año. Esta base

La cifra se calcula en base al salario medio, prestaciones y subvenciones diversas de los empleados del año anterior.

Sí, la cifra base más baja anunciada por Nanjing en julio de este año es de 1.189 yuanes. ¿Qué quiere decir esto? Esto significa que mientras Nanjing sea positivo,

las unidades que pagan seguridad social a sus empleados deben pagar al menos 1189 × 41,3 = 491 yuanes por cada empleado cada mes, y cada empleado

Pague al menos 1189×19 10 = 236 yuanes cada mes, de modo que se calculen las cuotas de seguridad social que usted y su empresa deben pagar cada mes.

Pero ahora ha surgido un nuevo problema. El salario de los empleados en Nanjing varía mucho. Algunas personas obtienen 1000 al mes y otras pueden obtenerlo en un mes.

10.000, ¿significa que las cuotas de seguridad social que pagan las personas que reciben 1.000 y las que reciben 10.000 son las mismas?

Tenga en cuenta que 1189 es el número base más bajo y el número base más alto está por encima de 1189. El número de base más alto en Nanjing este año parece ser de más de 8.000.

Olvidé los detalles. De todos modos, si su salario es inferior a 1.189 yuanes al mes, la empresa debe pagarle 1 según 1.189 yuanes.

189×41,3 = 491 yuanes, y debes pagar al menos 1189×19 10 = 236 yuanes cada mes, que son 16536 yuanes.

La importancia de garantizar la base de pago mínima es: incluso si recibes 1.000 u 800 yuanes al mes, debes pagar el mínimo todos los meses.

¡Paga según 1189!

Pero si tu salario es superior a 1.189, por ejemplo, si recibes 3.000 yuanes al mes, cuando tu empleador acuda a la Oficina del Trabajo para pagarte el seguro (tu

el seguro social honorarios de seguridad pagados por su empleador y usted retenidos por la Oficina del Trabajo) Debe decirle a la Oficina del Trabajo: "Sí, tenemos un colega aquí".

Continúe...

Cinco seguros y un fondo de vivienda ¿Cuáles son los cinco seguros que contiene?

Los cinco ítems de cinco seguros y un fondo incluyen: pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales y maternidad. Un fondo: fondo de previsión de vivienda.

Pensión: el 8% del ingreso mensual del individuo se incluirá en la cuenta personal; el 21% del pago de la unidad se incluirá en la cuenta global.

Atención médica: los individuos pagan 2 yuanes de ingreso mensual, más 3 yuanes como coordinación para enfermedades graves; las unidades pagan 9 yuanes.

En caso de desempleo, el individuo pagará el 1% del ingreso mensual y la unidad pagará el 2%, todo lo cual se incluirá en la cuenta global.

Lesiones relacionadas con el trabajo: 0,5-2 % del ingreso mensual, todo pagado por el empleador, no por el individuo.

Maternidad: el 0% de los ingresos mensuales de 65.438 lo paga íntegramente el empresario y no el particular.

Fondo de previsión de vivienda: En sentido estricto, la base para el pago del fondo de previsión de vivienda debería ser el ingreso total del individuo en el año anterior, pero en realidad muchas unidades, como los cinco seguros, utilizan los ingresos mensuales de una persona. como base. La proporción es 5-12 y la proporción específica está determinada por la unidad. Las unidades y los individuos pagan en cantidades iguales en una proporción de 1:1, y todas las contribuciones se acreditan en cuentas personales.

¿Qué son cuatro seguros y un fondo y cinco seguros y un fondo?

El empleador paga cinco seguros y un fondo, que incluyen pensión, accidentes laborales, maternidad, desempleo, atención médica y fondo de previsión.

Los empleados pagan tres seguros y un fondo, que incluye pensión, desempleo, atención médica y fondo de previsión.

Esta es la composición de la seguridad social de los empleados y del fondo de previsión.

Los particulares sólo tienen tres tipos de seguros y ningún fondo de previsión.

Cuatro seguros y un fondo. Nunca he oído hablar de eso.