¿Es ilegal que los empleados no paguen la seguridad social?

Es ilegal que las empresas que trabajan en una empresa no ayuden a sus empleados a pagar la seguridad social. Generalmente, las empresas obligarán a los empleados a pagar la seguridad social. El artículo 72 de la Ley del Trabajo de mi país estipula que los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. De las disposiciones legales se desprende que el seguro social es obligatorio por parte del Estado y que es obligación legal del empleador proporcionar seguro social a los empleados. Incluso si un empleado lo solicita activamente, el empleador no puede quedar exento de su obligación legal de participar en el seguro social de sus empleados.

Es ilegal que los empleados soliciten no pagar las cotizaciones a la seguridad social. El seguro social es obligatorio y debe participar cualquier unidad o individuo que establezca una relación laboral. También es responsabilidad y obligación de los empleados pagar la seguridad social de conformidad con la ley. Como empleado en el trabajo, pagar la seguridad social de acuerdo con la ley no es solo responsabilidad y obligación de la unidad, sino también responsabilidad del empleado. Según las disposiciones de la Ley de Seguridad Social, los empleados de un empleador deben pagar la seguridad social y son responsables de supervisar el pago de la seguridad social por parte del empleador. Por lo tanto, es responsabilidad conjunta del empleador y de los trabajadores pagar la seguridad social de conformidad con la ley.

Pagar el seguro social no es sólo responsabilidad del empleador, sino también del responsable. Se pueden renunciar a los derechos y la ley no interferirá. Es decir, los trabajadores pueden renunciar a sus derechos, pero deben cumplir con sus obligaciones y no tienen derecho a renunciar. Por lo tanto, incluso si los trabajadores no quieren participar en el seguro social, no se les permite hacerlo.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro, y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

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